《办公室主任应聘简历》-优秀范文-写作素材-范文大全-范文网

网站首页词典首页

标题

办公室主任应聘简历

范文

办公室主任应聘简历范文

办公室主任写简历前将自己的学习、工作和生活仔细回想一遍，写一些有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 36岁民族：汉

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：陕西宝鸡岐山县

自我评价

1、个人本性——做事认真、仔细;易于相处，抗压力强、敬业、创新。能积极的完成各项分配工作，沟通、协调、组织能力强，有良好的团队精神和组织协调能力.

2、个人习惯与思维——更多的学习、更多的做事、更快的执行、更好的创新、更高的目标;

3、其他——急上司/老板之所急，想上司/老板之所想;

4、擅长——招聘与离职管理、熟悉人力资源六大模块、员工关系管理，绩效考核、办公设备维护、办公用品和生产工具的成本统计、分析，网络维护、文件编辑与修订;熟悉客人验厂、客人验货等相关工作;善于调节员工矛盾、促进员工关系之和谐;根据企业现状定制流程与规定、善于根据企业症结做相关的培训和绩效考核;熟练操作办公软件和网络运用;

5、兴趣爱好——计算机、网络维护、兵乓球、英语、阅读、书法、钓鱼、音乐、旅游

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：办公室主任、人力资源、人事经理、行政经理、人事主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2008-06--2010-02：某体育用品有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：办公室主任

职位描述：主要负责人事管理

(企业文化建设、招聘与内部人员配置、培训、薪资结构、福利体系、绩效考核、合同签订、办理保险、档案管理、员工关系协调、公司所有部门文件的编辑、修改工作，各类表格的编辑)。

后勤管理

(食堂管理、宿舍管理、安全保卫、员工业余生活、公司形象维护等相关工作)

同时参与了ISO9000认证和客户多次验厂的工作经历，有系统的资料以及能协助工厂进行ISO9000审核等其他华夏认证的审核。同时本人在工厂多个部门有过经历和参与，领导交代能办到的其他事情会尽全力去做，尤其是有挑战性的工作。

给我一个机会，我给公司一个改变!擅长员工关系管理，沟通能力强，有责任心，勤学上进，我的职业规划是：在人事、行政方面有大的成就。

业余曾经协助路桥一家大型摩托车企业外贸部做过外贸部的薪资制度、绩效考核、岗位职责、业务激励方案等。

▌2003-08--2008-05：温岭市宝顺路(办事处)摩托车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：验货员

职位描述：2003年开始一直做外贸验货员工作。

QA验货员(整车-包装-发货的整个流程),主要职责是监督出口到美国和墨西哥等国的摩托车包装检验和发货.后期检验摩托车并协助新车开发工作。2007年4月-2008年12月同上摩托车公司，职务有变化，因公司自己办厂，从事于摩托车组装，包装主任，配件仓库管理，同时与外厂有订单，必要时去外厂验货，公司在2009年因业务减少宣布解散。

能独立检验相关产品并处理产品问题(发现问题-分析问题-记录质量问题-同相关部门协商解决问题-重大的不能解决的上报领导-做好分析，解决，后续整改方案，追踪跟进，及时处理客户反馈，彻底消除质量问题的书面或电子报告。曾今服务于美国大客户VENTO公司

▌2002-07--2003-07：东莞源兴科技

所属行业：互联网、电子商务(外资企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称： QA质检员

职位描述：在东莞源兴科技公司服务期间，主要负责电脑显示器的出货终检，包括外观、性能、装配等安全性能。曾经受过QC七大手法的相关培训，接触过AQL抽样标准.同时受过质量部门的相关培训。

▌2010-04--至今：某电子厂

所属行业：电子、微电子技术(私营企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：人事行政部经理

职位描述：全权负责人事行政部工作：

1、负责人员招聘与离职管理;人员规划与配置工作;人才评估，选、用、育、留的全面工作;

2、负责培训计划的组织、实施、跟进;

3、负责工厂绩效体系的建立、组织、实施、监督、反馈、评估;

4、负责员工福利设计与申报、企业文化的建立与宣传、员工业余文化生活的策划与组织;

5、负责员工的安全培训与工厂消防演习的策划、组织、实施;

6、负责全厂薪酬体系的建立、拟定、申报;

7、负责员工矛盾的调解和维护;

8、负责员工手册的修订和行政制度、规定的编制与宣导、补充与修订;

9、负责全厂岗位职责的编制和培训、监督有效执行;

10、各部门工作流程的编制、培训、修改;

11、负责办公设备的维护和网络维护、服务器维护及共享文件的应用管理工作;

12、负责公司文件加密系统的管理与监督、检查;

13 、定期调查、分析周边城镇企业的薪资水平和福利待遇，以有效评估本企业现行的竞争优势，方便调整企业的不平衡;

14、负责行政规定、制度的修订、监督、检查、整改;

15、负责宿舍的安全、卫生、纪律的监督和整顿;食堂的卫生和安全监督和整顿、车辆摆放的监督、改善;

16、负责全厂6S的组织、检查、跟踪整改;

17、根据公司实际情况申办了体育设施并有效的组织开展活动：篮球场、兵乓球室、桌球、羽毛球、棋类、 3D电视、图书室、卡拉OK(会议)多功能厅、员工洗浴室;并组织了各类球类比赛及策划管理层的沟通建议方案。

18、独立完成工厂年度的国庆大型联欢晚会的策划、组织、实施(舞台设计指导、节目审核、节目编辑、节目指导、节目流程、彩排、表演指导、评分、颁奖、晚会总结报告等)

20、开展推行了业余自主学习的活动;

21、推行了《优秀员工的50个习惯》并进行了考试;

22、实施、组织全厂各部门规定、流程文件的学习;

23、建立了《员工沟通机制》，促进员工关系融洽、零障碍沟通提高了员工的工作效率;

24、组织、实施了全厂治安预警演习;

25、组织、实施了全厂急救演习;

26、建立了《快乐基金》并得以有效、持续的执行，收到很好的效果(各个部门的问题得到了有效的改善，很值得推行)。

教育经历

1999-09--2002-06 西安理工学院计算机类/计算机技术与应用大专

拓展阅读：什么时间投递简历最明智

有求职者会觉得注意投递个人简历时间是没必要的，如果招聘者看了你的个人简历那肯定是没必要注意时间的，但是招聘者没看你的个人简历又怎么样?怎么会没看你的个人简历难道招聘者敷衍对待工作?下面将告诉你在什么时间投个人简历才是最明智的，而且你会知道为什么你的简历可能没被招聘者阅览。

每周周一企业的事情太多比如早上先开个会就浪费了不少时间，接着还得分配一周的工作等又浪费了不少时间，总之周一可是非常忙碌的那么招聘者又有多少时间去阅览简历?而另一个问题就是周末投个人简历的人最多所以造成企业受到的简历过多，招聘者在审核的时候可能采用随机抽取的方式阅览简历，或者只看前面的简历而不看后面的。你的简历能不能被招聘者阅览到那和运气可是有一定的关系，即便排在前面也不一定会被阅览到的为此在周末、周一投个人简历都是不明智的，

在周五投简历也是不明智的因为此时处于收尾期，那么招聘者可能比较忙碌因为没多少时间了，否则事情没干完那可得加班才行。但是周五谁都希望早点下班去享受周末活动，为此在这个时候投个人简历也不一定会被阅览到的。

最佳时间其实就是在周二到周四投简历，因为中间时间段投简历的人相对比较少，而招聘者在这个时间段可以调节的时间比较多，所以在此时投简历是最为明智的。你的简历被阅览到的概率很大，所以在投个人简历时不要忘记时间这个关键问题。

随便看

范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。