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劳资管理员委托书

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劳资管理员委托书

如果被委托人没有做出违背国家法律的任何权益，委托人无权终止委托协议。在社会一步步向前发展的今天，委托书在处理事务上起到的作用越来越大，怎么写委托书才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的劳资管理员委托书，欢迎阅读与收藏。

劳资管理员委托书1

委托人：__________________________

受委托人：姓名：_________工作单位：____________________ 职务：________电话：____________

现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。代理人的代理权限为：

1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。

2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。

上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。

委托人：______________________________

___年___月___日

委托代理人姓名：性别：，电话：身份证号码：

委托人单位名称：，法定代表人姓名：

兹委托我公司人力资源部经理作为我公司委托代理人办理如下事项：

1、员工招聘及其劳动关系建立、解除、终止;

2、公司劳动人员工资申报;

3、五险一金缴费基数申报及变更、社保稽查;

4、劳动执法年检;

5、劳动监察部门监督、检查;

6、劳动仲裁纠纷的调查、处理。

世纪物业管理有限公司

___年___月___日

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