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标题 房产销售经理个人简历
范文

房产销售经理个人简历（精选5篇）

在我们的学习及工作过程中，个人简历都是十分重要的，那么，以下是小编给大家整理收集的房产销售经理个人简历，内容仅供参考。

房产销售经理个人简历 篇1

基本信息

姓名：陈xx

性别：男

年龄：32岁

身高：170

体重：72

婚姻状况：

所在地：雨花区

求职方向

房产公司销售部经理

特点概述

好的业绩来源于准确的市场定位和现场的执行能力。

求职意向

期望行业：房地产开发

期望地区：雨花区芙蓉区天心区长沙县

期望岗位：销售经理/主管

意向职位：房产公司销售部经理

期望薪资：6001～8000元/月

到岗时间：1月内到岗

期望工作性质：全职

教育背景

20xx/09—20xx/07长沙职业技术学院

专业类别：工商管理类

学历：大专

专业名称：市场营销

工作经验

20xx/08—20xx/10长沙龙湖房地产开发有限公司

公司规模：50人以下

所处行业：房地产经纪/销售

职位：营销总监

任职部门：营销部

月薪：

工作性质：全职

下属人数：8

职责描述：负责前期市调与市场分析报告、规划商业形态、销售部的组建、现场管理、项目推广与协调开发公司各部门关系。

离职原因：和开发公司合同中止

工作业绩：项目共25万方。根据金塔县的商业分布现状和项目的地理位置。制定了以商业带动住房销售的政策。开盘一个月完成最新房地产的销售。

20xx/03—20xx/06长沙天实房地产开发有限公司

公司规模：50人以下

所处行业：房地产经纪/销售

职位：销售部经理

任职部门：销售部

月薪：

工作性质：全职

下属人数：6

汇报对象：总经理

职责描述：项目的策划与推广、销售现场的管理

离职原因：拆迁不能完成，项目不能开盘与个人

工作业绩：在项目还没有拆迁完成的情况下预订三分之一。销售价格上调400元每平方米。

20xx/01—20xx/11湖南金科房地产开发有限公司

公司规模：50人以下

所处行业：房地产经纪/销售

职位：销售部经理

任职部门：销售部

月薪：

工作性质：全职

下属人数：8

汇报对象：分管销售副总经理

职责描述：项目的策划与定位、推广与现场的管理。

离职原因：售馨

工作业绩：项目共计24万方，商业5万方。主要通过dm单的发放、短信、老带新等方式进行推广，在一年半的时间里，将项目一、二期15万（包括商业的农贸市场）销售完毕。

20xx/03—20xx/11湖南揭商房地产开发有限责任公司

公司规模：50人以下

所处行业：房地产经纪/销售

职位：销售部经理

任职部门：销售部

月薪：

工作性质：全职

下属人数：15

汇报对象：总经理

职责描述：负责于设计院的接洽，完善设计方案。负责项目定位，价格及销售策略制定。项目的推广，销售现场管理。

离职原因：售馨

工作业绩：在20xx年金融危机的影响下，通过直销为主要推广手段的情况（项目推广费用不足5‰），在8个月的时间将项目售馨

20xx/03—20xx/01长沙鉴略房地产营销策划有限公司

公司规模：50人以下

所处行业：房地产经纪/销售

职位：销售部副经理

任职部门：销售部

月薪：

工作性质：全职

下属人数：20

汇报对象：营销总监

职责描述：协助销售部经理日常工作，分管外围推广部与保安。

离职原因：不满待遇。

工作业绩：项目共计15万方，在当时房地产市场处于低迷的环境下，通过直销建立外围团队，使公司的销售业绩一半来源于直销。

自我评价

待人平和内心好强。引以为傲的适应能力及心态调节能力和对工作永不言败的精神。中国国际职业经理人，100万方房地产营销经验。从业10年来，经历过业务员、置业顾问、现场经理、策划专案、营销经理、总经理助理等工作，从团队组建到团队建设，从选人、培养人、用人等有一套完整管理制度与方法；熟悉房地产开发流程，从项目的定位到项目的推广及营销全程，有自己见解。深信好的业绩来源于准确的市场定位、准确的推广和现场的执行力。

技能水平

培训经历

20xx/03—20xx/11中国房地产协会中国商业联合会美国国际商务协会

培训课程：商业房地产

获取证书：中国国际商业职业经理人

详细描述：

所获证书

证书名称：中国国际商业职业经理人资格证书

证书编号：

获得时间：

房产销售经理个人简历 篇2

姓名：xx

国籍：中国

目前所在地：xx

民族：汉族

户口所在地：xx

婚姻状况：未婚

年龄：xx岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职

到职日期：随时

月薪要求：xxxx—xxxx

希望工作地区：深圳

个人工作经历：

公司名称：起止年月：xxxx-xx～xxxx-xx北海永高房地产开发有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划经理

工作描述：协助开展北海星海名城项目前期营销策划及制定项目营销总案，编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推销安排与统一执行，楼盘现场策划推广活动的组织开展，公司企业品牌活动的组织和实施，完成项目策划所必需的市场 调研、项目定位、营销策略工作，并以书面的形式提交发展商确认。培训及指导所策划项目销售部门的员工，加深销售人员对项目的理解，提高成交额。协助销售经理完成佣金结算及收佣工作，维护公司利益，避免风险。协助总监建立和维护同发展商、利益相关者之间的关系，提高公司的知名度和美誉度。

离职原因：

公司名称：起止年月：xxxx-xx～xxxx-xx广州至道策划顾问有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划主任

工作描述：曾参与亚洲铝业粤西地区四会、云浮、肇庆等项目前期策划与营销方案。期间，还负责对销售团队进行市场调查，销售技巧方面的培训，以及配合完成项目方案的撰写，项目推广制定策划方案与客户汇报、沟通并达到客户认可。向公司提交定期 的工作总结、绩效考核、市场分析报告，及时传递市场动态信息，结合项目给出合理的意见和建议，促进项目工作发展。

离职原因：

公司名称：起止年月：xxxx-xx～xxxx-xx新世界(中国)地产投资有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划助理

工作描述：对公司楼盘营销方案的制定，配合销售部达成销售目标，并与广告公司、有关部门等一切外围机构保持良好的沟通关系。提出一系列的促销、广告计划，营销项目的销售声势，加速项目的销售进度。

离职原因：

公司名称：起止年月：xxxx-xx～xxxx-xx广州市置业房地产有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：物业顾问

工作描述：负责分店区域的楼盘的.销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务;具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：大专毕业日期：xxxx-xx-xx

所学专业一：房地产经营与土地管理所学

受教育培训经历：

xxxx-xxxxxx-xx华南师范大学房地产经营与土地管理专科

xxxx-xxxxxx-xx华南师范大学人力资源管理本科

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

八年以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略及文案方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，能带领团队开展工作。

详细个人自传

本人性格外向、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，文笔流畅，在工作中追求卓越。

房产销售经理个人简历 篇3

个人信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：30岁

民族：汉族

工作经验：7年以上

居住地：浙江台州临海市

身高：CM

户口：浙江台州临海市

自我评价

学习永不止步；生活积极坦荡；有较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战；责任心强，做事塌实，自觉服从公司规章制度，忠于公司，善于与同事相处。

求职意向

希望岗位：房地产/物业类—房地产开发/策划经理房地产/物业类—房地产销售

寻求职位：房地产销售经理

希望工作地点：浙江台州

期望工资：

到岗时间：20xx—04—01

其它待遇要求：包吃住；工作目标/发展方向卓越

工作经历

20xx/06——20xx/03浙江盈昌集团

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（国有企业）

担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理

职位名称：国内营销大区经理

职位描述：全国省级代理商维护与销售跟进；品牌市场运作与营销方案的制定；国内太阳镜、光学架的上市（帕莎/浪特梦/盈昌）

教育经历

20xx/09——20xx/06浙江工商大学营销类/市场营销大专

20xx/09——20xx/06华东交通大学建筑类/工程造价管理本科

培训经历

20xx/10——20xx/12杭州市干部培训中心高级营销员高级营销员证

基础课程：市场营销基础理念、市场营销组合、商务谈判基础知识、商务礼仪与营销道德、市场营销理论的新发展、相关法律法规知识

专业课程：市场分析营销策划产品销售客户管理团队建设

技能专长

技术职称：高级营销员

语言能力：英语：良好；中文普通话：精通

所在地方言：精通；

计算机能力：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：熟练掌握运用Photoshop、Coreldraw、Adobeillstratorcs、熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：8年以上营销经验

房产销售经理个人简历 篇4

个人信息

姓名：

目前所在：湛江

年龄：23

户口所在：湛江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：158cm

人才测评：未测评

体重：44kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：证券/金融/投资，工厂跟单员，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限：2

职称：

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广东省,广州,福建

工作经历

超越网吧起止年月：20xx-07～20xx-07

公司性质：其它

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：收银员

工作描述：在这里工作熬夜很辛苦，但选择了就要坚持。在这里让我看到了社会的另一种精神面貌，当人们沉溺在虚拟世界里的时候，他们好像忘记了现实中的一切烦恼，算是给自己疲惫的一种放纵吧。

离职原因：开学了，要回校

起止年月：20xx-10～20xx-04

公司性质：民营企业

所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：在这里兼职了差不多两年，虽然很苦、很累，但是很开心。它使我看到学校以外的世界，学到了书本里没有的知识，提高了我的为人处事能力，也让我更深刻的体会到顾客是上帝的理念，懂得了如何满足顾客的需求。在职期间，本人受到老板和顾客一致的好评，与同事之间相处融洽，每天都以饱满的精神，积极的态度，高度的热情的面对工作。

离职原因：希望有更多的时间学习专业知识

湛江现代科技职业学院

起止年月：20xx-09～20xx-09

担任职位：宿管部部长

工作描述：学校举办国庆迎新晚会，我负责本部门的总指挥工作，维持现场秩序，为同学们提供帮助。

南兴中心小学

起止年月：20xx-07～20xx-07

担任职位：教师

工作描述：第一次站在讲台上给孩子们上课，看着一张张稚嫩的小脸蛋，感觉很开心，很幸福。任教的十几天里有孩子们打成一片，受到他们的热情欢迎，也教会了他们一些有用的知识。

教育背景

毕业院校：湛江现代科技职业学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-06

专业一：金融管理与实务

专业二：金融管理与实务

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

技能证书：

全国计算机一级、普通话貳级乙等、教育学心理学合格证

荣誉证书：

20xx年11月06日被聘为湛江现代科技职业学院学生会“宿管部干事”

20xx年11月07日被聘为湛江现代科技职业学院学生会“宿管部部长”

20xx年12月18日被评为20xx-20xx年度宿管部“优秀工作者”

20xx年10月30日被评为20xx-20xx学年度学院“优秀学生干部”

20xx年04月20日被评为湛江现代科技职业学院20xx-20xx年度“优秀共青团”

详细个人自传

熟练使用Office等常用办公软件，能够高效率的完成公司工作；懂一些网页制作方面的知识；会一点Photoshop方面的知识。对理财投资、市场营销、跟单等方面甚感兴趣。普通话良好。性格自信稳重，做事耐心细心，责任心强，谦虚好学，积极进取。工作认真负责，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。

房产销售经理个人简历 篇5

基本资料

姓名: xxx

性别: x

年龄: xxx

身高: xxx

学历: xxx

工作年限: xxx

居住区域: xxx

户口所在地: xxx

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

xx/07-xx/12 xx医院附属酒店 领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

xx/01-xx/12 xx医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
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更新时间：2025/6/6 0:58:59