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车间主任工作职责

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车间主任工作职责(精选15篇)

车间主任工作职责1

1.车间主任在主管厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

2.爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3.根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算，负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。

5.教育员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间产品质量。

6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。

7.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。

8.始终坚持“安全第一预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。

9.对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。

10.抓好文明生产工作，车间布舲合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆放整齐，设备、工作地面保持清洁，不断改善劳动环境。

11.完成领导交办的其它工作任务。

车间主任工作职责2

1 严格按照GMP规范，根据销售需要及生产计划下达合理有效的生产指令，并对产品全过程进行质量监管与现场指导。

2.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

3.负责车间的人身设备安全，确保安全文明生产。

4.负责管好用好维护保养好设备附件工具。

5.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

6.对本车间的工艺纪律执行情况负责。

7.对车间各类报表原始资料的及时性真实性负责。

8.有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

9.有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

10.有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

11.科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本。

车间主任工作职责3

1、负责车间生产管理的组织，生产计划的分解与安排，执行与协调;

2、负责组织车间人员配置、团队建设、人员培养等工作，组织编制岗位职责，指导、激励、考核下属员工;

3、负责制定车间安全规程管理制度，负责车间安全，负责车间成本控制，向公司领导组织报送生产日报等内部管理文件，配合公司财务定期报送生产报表及临时性统计报表，统计车间质量合格率，组织编制生产月报;

4、协助公司总经理、副总经理完成公司年度考核目标工作;

5、配合生产运行科，制定工艺文件，组织制定设备操作规程，补充完善安全标识，定期组织安全培训;

6、负责领导交办的其他工作任务。

车间主任工作职责4

1.制订车间生产管理制度,并予以实施

2.贯彻执行品牌厂家生产作业流程，合理调度车间生产作业

3.负责对车间设备的维护保养及生产工具的管理，负责车间现场安全生产、保障人员、设备安全

4.对生产作业过程质控点进行监控,配合质检做好质量检验工作

5.参与生产作业、质量检验技术攻关，制订专业技术培训计划,并予以实施

6.指导班组售后预算实施、活动项目落实

车间主任工作职责5

岗位职责：

1、根据生产部门下达的生产计划，制定装配车间作业计划，保证完成任务。

2、对装配现场作业情况进行监督指导。

3、及时解决装配现场发生的质量问题。

4、负责装配车间人员、设备和5S管理。

5、及时完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，28-38岁，机械或管理类相关专业。

2、五年以上制造型企业管理岗位工作经验，有非标自动化行业经验优先。

3、能看懂机械图纸，熟悉非标设备的装配流程。

4、责任心强、有良好的沟通能力和职业道德素养。

车间主任工作职责6

岗位职责：

1、车间生产任务的安排。

2、车间的5S现场管理。

3、车间生产的质量管控。

4、及时解决生产过程中发现的问题。

5、部品部件的准备工作。

6、上下工序间的沟通与衔接。

7、本车间员工的考勤及计件薪酬核算。

8、上级领导临时指派的其他工作。

任职要求：

1、年龄在32-45岁之间。

2、大专以上学历(经验丰富者可适当放宽要求)

3、从事装配车间管理工作3年以上。

4、具有液压方面的工作经历。

5、机械类的相关专业优先考虑。

车间主任工作职责7

1 负责织造生产车间的日常管理工作；

2 负责部门员工的管理指导培训及评估；

4 负责生产计划落实，完成车间每月生产任务；

5 负责车间设备保养规范使用和现场管理；

6 做好现场6s管理工作，确保生产现场安全，有序定位清洁。

车间主任工作职责8

1、贯彻执行公司及本部门制定的各种规章制度和操作规程、整改措施等，督促检查执行情况；

2、按质、按量、按计划组织生产，完成生产任务；

3、参与生产技术改造活动，协助生产主管对本部门操作规程的编写；

4、生产现场环境维护，各项记录审核，原辅料、能源消耗的管理分析；

5、组织安排员工的各种培训工作，并对下属做好绩效考核工作；

6、实施各种节能降耗的技改，合理控制生产成本及相关固定费用；

7、执行生产安全及5s管理工作，提高工厂生产安全体系、5s运营；

8、生产设备故障维修，有机器设备维修经验者优先；

9、完成上级安排的其它临时性工作。

车间主任工作职责9

1. 根据生产计划及进展情况，合理配置车间人员进行生产;

2. 对生产过程进行指导、监督，保证生产按照工艺要求进行，确保产品质量及生产完成时间;

3. 监督、检查安全生产管理条例执行情况，对本车间安全生产进行监督和指导，排查生产过程中的安全隐患，反馈相关领导并及时处理;

4. 准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，严格控制生产成本;

5. 对生产设备使用情况、日常的保养和维护进行监督和指导;

6. 协助生产部分析、处理和解决客户质量问题，满足内外部的质量需求，不断提高产品质量满意度;

7. 对产品质量进行统计与分析;

车间主任工作职责10

车间主任工作职责：

1、不断健全完善车间的各项管理制度和工作程序，并通过对其相关文件的制定或修订使其得以贯彻实施；

2、根据公司下达的公司月度生产计划，制定车间周生产计划，并组织实施；

3、明确车间人员责任和分工，下达生产工作任务并做好协调；

4、保证车间生产严格按照GMP要求进行，对产品生产过程中的质量全面负责；

5、负责生产车间各项统计数据以及批记录的复核，确保其真实准确。

车间主任工作职责11

制订车间生产管理制度，并予以实施

贯彻执行品牌厂家生产作业流程，合理调度车间生产作业

负责对车间设备的.维护保养及生产工具的管理，负责车间现场安全生产、保障人员、设备安全

对生产作业过程质控点进行监控，配合质检做好质量检验工作

参与生产作业、质量检验技术攻关，制订专业技术培训计划，并予以实施

指导班组售后预算实施、活动项目落实

车间主任工作职责12

1、严格执行体系标准，确保安全、质量、环保体系运行;

2、负责车间后备人才及业务骨干的培养;

3、制定车间工作计划并组织实施;

4、与相关外部门的协调工作;

5、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核;

6、负责贯彻执行法律、法规要求和公司方针、政策以及各项规章制度;

7、负责组织制定车间的目标和规划，并分解落实;

8、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;

9、负责组织制定车间内部培训计划，并组织实施;

10、负责车间大修计划的审查、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务;

11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;

12、合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;

13、组织事故原因分析调查，制定纠正和预防措施;

14、按时完成公司安排的临时性任务。

车间主任工作职责13

1 根据公司生产管理规定，全面负责车间生产安排人员管理质量管理；

2 组织制订修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；

3 根据生产计划，安排生产，确保生产进度；

4 根据产品质量标准，在生产过程中，进行自检和互检，确保生产的产品符合质量要求；

5 负责车间员工的考勤工资核算等；

6 负责车间安全教育培训，落实安全生产制度，定期安全检查，杜绝安全隐患，防止安全事故发生；

7 负责推进车间现场7S管理，实现车间规范化标准化操作；

8 上级领导临时安排的其他工作。

车间主任工作职责14

1、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;

2、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质;

3、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;

4、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的考核，逐步完善建立绩效考核体系。

车间主任工作职责15

　管理职责

（一）对生产部经理负责，全面主持本车间的工作。

（二）与各部门保持良好的联系和沟通，共同营造一个"和谐、团结、协作"的企业文化氛围。

（三）熟练撑握精益生产的运作、对数据敏感。

（四）熟练操作物料控制技法和成本控制技法，熟悉绩效管理手段。

（五）指导下属班长、组长的工作，要求客观、公平、公正。

（六）负责本车间员工岗位职责、管理制度的制订与履行。

（七）负责本车间月度工作计划的分解，并跟踪监督执行。

（八）负责本车间员工对公司各项运作程序的顺利执行与监督。

（九）负责本车间员工对公司各项人事管理制度执行情况的监督。

（十）负责本车间员工的晋升、转正、入职引导、留人、请假等管理工作。

（十一）负责本车间员工对公司各项管理制度的培训与执行。

（十二）负责本车间员工关系的处理与协调工作。

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