《人事政工工作职责与工作内容》-优秀范文-写作素材-范文大全-范文网

网站首页词典首页

标题

人事政工工作职责与工作内容

范文

人事政工工作职责与工作内容

人事政工工作职责与工作内容1

1、负责各建材行业会员企业的人事招聘工作，通过多种渠道，按用人标准配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作

2、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;

3、负责商会招聘活动实施工作，包括各会员企业招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续。

5、负责制定商会培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、完成领导交办的其他事务，及时掌握人事相关法律法规和政策

人事政工工作职责与工作内容2

1、负责招聘发布、简历筛选、面试通知等工作;

2、负责员工社保及公积金缴纳等工作。

3、负责办公文具等物品采购、订票/酒店等服务工作;

4、负责员工考核表收集与登记工作，

5、负责考勤、排班汇总、工资表制作及人事异动手续办理、人事档案管理等工作。

人事政工工作职责与工作内容3

1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;

2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况;

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。

4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表;

5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成;

6、领导布置的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容4

1.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理;

2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作;

3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报;

4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;

5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达;

6.负责员工奖惩通知通报发放;

7.负责公司各类文档资料的'分类保存并严格执行公司文档资料管理制度;

8.负责协助工会活动宣导、组织、执行;

9.招聘相关事宜;

10.完成上级交办的其他事项。

人事政工工作职责与工作内容5

1、执行招聘工作流程，完成招聘任务，办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作;

3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;

4、负责员工薪资核算工作;

5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

6、负责人事档案及内部文件的管理工作;

7、协助部门主管完成日常人事工作;

8、完成部门领导交办的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容6

1、负责公司员工月度考勤核算;

2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;

3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库;

4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护;

5、负责新员工入职培训的计划和安排;

6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

8、日常行政事务及上级临时安排事项。

人事政工工作职责与工作内容7

1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事政工工作职责与工作内容8

1.负责办公室日常行政工作;

2.负责大区人员考勤报表制作;

3.负责基础人事工作;

4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

6.领导交待的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容9

1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查;

2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况;

4、员工劳动关系维护与管理;

5、办公用品及所辖低值易耗管理;

6、企业文化建设;

7、人力、行政制度执行监督。

人事政工工作职责与工作内容10

1、完善人力资源招聘制度和工作流程，建立完善的人力资源招聘体系;

2、根据公司发展规划和部门人员需求组织实施招聘工作，完成招聘任务;

3、开拓并维护各种招聘渠道、建立公司人才储备库;

4、协助完成培训、团建活动的组织、实施

5、完善绩效方案并严格监督执行，并按实际调整绩效考核表实施绩效考核全过程，包括启动、核算、绩效面谈、绩效分析 ;

6、员工关系实施方案的建设和执行维护员工关系，做好员工关怀工作;跟进员工入职前后情况，试用期间的跟踪，确保试用期员工稳定融入团队;

7、办理员工入职、转正、调动、离职等手续、员工档案建立及管理;

8、办理劳动用工备案、商业保险、节日福利、体检及其它福利;

9、每月完成人力资源报表并作分析建议;

10、及时更新人力资源相关法规以便于查询并定期解读;

11、监督与复核员工考勤、开具各类员工证明;

12、完成上级领导交办的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容11

1、负责公司前台接待及电话;复印文档，收发信件、文件等;

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责办公用品的采购计划，做好登记存档，月度物资盘点工作。及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4、公司日常环境卫生监督以及管理;

5、做好公司活动的组织策划、公司制度的监督与执行、做好企业文化建设，包括奖惩制度等;

6、负责公司各部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

人事政工工作职责与工作内容12

1、负责项目招聘工作，入职、调动、离职等手续办理，建立维护人事档案，按时上报人事报表;

2、负责项目人员考勤管理、工资福利计发、社保公积金手续办理等工作;

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作;

5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作;

6、负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司年会;

7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;

8、协助项目经理开展其他工作。

人事政工工作职责与工作内容13

1.熟悉人事六大模块，对招聘、考勤、薪酬模块专业;

2.能进行各项事务调节;

3.熟练运用办公软件，良好的自学意识和自驱力;

4.形象气质良好，性格积极乐观，品行端正。

5.领导交办的其他临时事务

人事政工工作职责与工作内容14

1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;

2、协助员工入转调离手续办理;

3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;

4、协助公司招聘工作;

5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;

6、领导交代的其他事项;

随便看

范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。