标题 | 职能主管岗位职责 |
范文 | 职能主管岗位职责 在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的职能主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 职能主管岗位职责1任职要求: 1、本科及以上学历,财务、经营管理等相关专业,掌握财税、审计等法规知识,具备现代财务管理理念; 2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验; 3、cet-6 ,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件; 4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统; 5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。 岗位职责: 1、负责公司、及其海内外分支机构的'内部审计工作,并出具审计报告; 2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告; 3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。 职能主管岗位职责2岗位职能 直接上级:营销总监、销售经理 工作职能 1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。 2、协助销售经理做好前期市调工作。 3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。 4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。 5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。 6、负责客户档案的建立工作。 职务权限 1、协助销售经理进行销售现场管理; 2、销售现场的执行权、销售调控的建议权。 职能主管岗位职责3职位说明 1、负责所支撑部门的招聘实施工作; 2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作; 3、拓展招聘渠道建设,优化招聘渠道资源; 4、参与招聘团队建设与人员培养。 任职资格 1、国家正规院校,人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历; 2、五年以上招聘工作经验,三年以上it行业招聘工作经验优先考虑; 3、熟悉各种招聘渠道,能有效的策划招聘方案,有大型校园招聘和社交招聘经验者优先考虑; 4、掌握各种招聘面试技术,对人才进行初步测评; 5、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规,有劳动争议处理相关工作经验; 6、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力,学习能力强。 |
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