| 标题 | 停薪留职协议 |
| 范文 | 停薪留职协议 一、签停薪留职协议书注意事项 1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。 2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。 3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私自带走技术资料或科研成果的，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。 4、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。 二、停薪留职协议（精选16篇） 停薪留职协议是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。下面小编为大家整理的停薪留职协议（精选16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 停薪留职协议1甲方：______________________ 乙方：______________________ 根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇； 2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负； 3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度； 4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制； 2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄； 3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。 甲方：____________（公章） 负责人：__________________ 乙方：____________________ 签订时间：________________ 停薪留职协议2甲方：_________________________________ (单位)代表人：_______________________ 职务：____________________ 乙方：______________ 性别：_________________ 出生年月：____________ 为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份. 甲方：________________ 单位(盖章)代表人：_________________________(盖章) 乙方：____________________(盖章) ____年____月______日订 停薪留职协议3甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方合同如下： 一、停薪留职期限 本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、合同期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本合同一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本合同自______年______月______日起生效。 甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________ 法定代表人(盖章)：______ ________年______月______日 ________年______月______日 停薪留职协议4甲方： 乙方： 职工自愿的原则，结合我站实际情况，经研究同意职工_______停薪留职。具体合同如下： 一、乙方从______年____月____日起至______年____月____日止为期一年的停薪留职。 二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。 三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的规定办理。 四、乙方在停薪留职期间：要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理；其在外发生的一切责任事故与甲方无关。 五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负。 六、本合同一式三份(其中一份由财务存)，乙方执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ______年______月____日 ______年______月____日 停薪留职协议5甲方： 乙方：______________ 性别：_____ 出生年月：____________ 现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇； 3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负； 4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。 5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。 6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。 9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。 10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。 11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。 12、未尽事宜，双方另行商定。 本协议一式二份，双方签字后生效。 甲方（公章） 乙方（签字） 签订时间：_____________ 停薪留职协议6单位：_____（以下简称甲方） 个人：_____（以下简称乙方） 根据_____局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议： 一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。 三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。 四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的。养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。 五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。 六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。 七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。 甲方签字：_____（盖章） 乙方签字：_____（盖章） _____年_____月_____日 停薪留职协议7甲方：(单位) 法定代表人： 职务： 乙方： 性别： 出生年月 根据实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下： 一、协议期限 (一)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。 二、协议事项 (一)停薪留职期间，乙方应得工资、津贴补贴及其它福利待遇，因乙方和中止劳动关系，其所干工作由甲方其它人员顶替，故乙方同意不享受工资、津贴及其它福利待遇。 (二)停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整时按其原工作岗位、原任职务进行调整，作为档案工资。 (三)停薪留职期间，甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度考核不作优秀等级，考核结果记入乙方人事档案。 (四)办理停薪留职手续后，甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。 (五)停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 (六)停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。 (七)停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便甲方安排工作；停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直至辞退。 (八)停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。 三、其他事项 (一)本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 (二)本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报县人事、财政部门备案后与本协议具有同等效力。 (三)本协议一式六份，甲方、乙方、县委组织部、县监察局、县财政局、县人事劳动和社会保障局各执一份。 甲方：(签章) 乙方：(加盖指模) 签订时间：_____年_____月_____日 停薪留职协议8单位：_____ 个人：_____ 根据实际情况和有关规定，经研究同意本局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议： 一、停薪留职期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。 三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。 四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。 五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。 六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。 七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。 单位：_____ 停薪留职人（签名）：_____ 日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日 停薪留职协议9甲方：_________________________________ 代表人：_______________________ 职务：____________________ 乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄． 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。 五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。 六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的.有关方针、政策和法规执行。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力． 本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。 甲方：________________单位（盖章） 代表人：_________________________（签名） 乙方：____________________（签名） ____年____月______日订 停薪留职协议10甲方：_______________ 乙方：_______________ 经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。 一、甲方的义务与权利 1．甲方为乙方办理停薪留职手续。 2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。 3．甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。 二、乙方的义务与权利 1．乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。 2．在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。 3．乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。 4．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。 甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________ _____年_____月_____日 停薪留职协议11甲方：________________ 乙方：________________ 乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共为______月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：________________ 乙方：________________ 日期：________________ 日期：________________ 停薪留职协议12甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共为半年。 第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。 第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力， 甲方按退职办法处理。 第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方： 乙方（签名）： 日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日 停薪留职协议13甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲、乙双方根据以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方；若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。 三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪，全勤奖金__________元，住房补贴__________元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计__________元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计__________元作为押金，合同期满后退还。 五、合同的变更、终止和解除 合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金__________元作为违约金赔偿给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：____________________ 身份证：____________________ 日期：____________________ 乙方：____________________ 身份证：____________________ 日期：____________________ 停薪留职协议14甲方： 法人代表： 曲地址： 乙方： 出生时间： 地址：家属楼身份证：乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议： 一、 本协议期限从_____年_____月_____日开始至乙方达到退休止。 二、 停薪留职期间，乙方的工资福利由其自己承担。 三、 停薪留职期间，甲方收取乙方的管理费，管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。 四、 乙方必须在每年_____月_____日以前将管理费交给甲方，甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。 五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。 本协议自_____年_____月_____日起生效 甲方： 盖章签字： 乙方： 盖章签字： _____年_____月_____日 停薪留职协议15甲方：____________________ 乙方：____________________ 本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议： 一、停薪留职期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。 三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。 四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。 五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。 七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。 九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。 甲方： 乙方： 日 期：_____年_____月_____日 停薪留职协议16甲方：__________(单位) 代表人：__________ 职务：__________ 乙方：__________ 性别：______ 出生年月：_____ 为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限 从__年__月__日起到__年__月__日止，共为__年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工藉，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级；待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ______年______月____日 ______年______月____日 |
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