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财务总监岗位职责

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财务总监岗位职责(合集15篇)

在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的财务总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务总监岗位职责1

1、编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算。

2、建立酒店财务、税务、银贷、工商、统计等对外良好关系。

3、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

4、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

5、完成上级交办的其他工作。

财务总监岗位职责2

工作职责:

1、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控

2、具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展

3、具体负责一体化平台运营KPI跟踪,促进绩效提升

4、具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控

任职资格:

1、45周岁以下,身体健康

2、本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业

3、5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神

4、熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力

5、新零售相关从业经历者优先

财务总监岗位职责3

岗位职责：

1、负责独立出具财务报表；

2、办公室基本账务的核对，业务合同的审核管理；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责开具各项票据；

6、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作；

7、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。

任职要求：

1、工作细致、职责感强、具备较好的学习本事、计划本事、发现解决问题的本事；

2、具备良好的服务意识、团队意识；

3、能够熟练使用各种办公软件；

4、具有3-5年财务工作经验。

财务总监岗位职责4

工作职责：

1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；

3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；

4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；

5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

6、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；

7、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题。

推广工作职责

1、负责不定期策划淘宝商城营销活动；

1、负责公司淘宝交易平台推广工作；

2、策划并制定网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、旺旺推广等）等营销工作；

3、研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议；

4、对数据进行分析和挖掘，向运营经理汇报推广效果；

5、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作。

客服

工作职责：

1、通过在线聊天工具，负责在淘宝上和顾客沟通，解答顾客对产品和购买服务的疑问；

2、产品数据在线维护管理，登陆销售系统内部处理定单的完成，制作快递单，整理货物等；

3、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户在商城上顺利的购买，促成交易；

4、负责客户疑难订单的追踪和查件，处理评价、投诉等。（基本要求做到速度，态度，专业性，话术培训和专业性的知识要培训！）

每日工作：

美工

工作职责：

1、负责网店产品上传宝贝的文字编辑及上传宝贝的相关工作，图片拍摄制作。

2、根据主题需要完成店铺进行整体的美化(公告栏和促销栏图片设计)。

3、根据文字需求完成网页平面设计，完成网页html编辑。

4、产品拍摄图片的美化、编辑排版；

每日工作：

仓库

工作职责：

1、负责网店备货和物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

3、按发货单正确执行商品包装工作，准时准确完成包装任务；

4、准确在网店后台输入发货单号，更改发货状态，对问题件能及时处理。（基本要求及时，准确，规范，快速）

每日工作：

财务

工作职责：

1、负责网店销售与资金到账的管理；

2、负责网店与快递公司业务费用的管理；

3、负责网店日常运营财务方面的处理；

财务总监岗位职责5

1、完善财务核算体系和内控体系，按照IPO要求规范企业财务管理，规范会计核算流程;

2、根据公司未来发展战略，制定财务规划，优化财务管理制度，健全财务内控制度;

3、根据公司运营情况，定期开展财务分析，提供分析报告，为管理层提供决策依据;

4、建立预算管理体系及控制机制，负责组织公司季度、年度财务预算编制工作，并对预算执行情况进行跟踪及分析;

5、负责公司内部审计工作，指导和推进相关审计业务的开展;

6、负责公司财务团队建设，打造规范及专业的财务管理团队。

财务总监岗位职责6

1、根据集团发展战略规划，制定和实施公司财务战略规划;

2、建立健全集团内部及下级公司的财务管理及核算管理体系;

3、对集团各项重大投资项目进行前期评估，协调并负责商务谈判，并进行实施后的管理和风险控制。

财务总监岗位职责7

1、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并付诸实施;

2、完成经营数据统计、财务分析报告及公司领导要求的各种分析报告，保证财务信息对外披露的正常进行;

3、对公司各项业务的融资额、收益、获利本事等销售情景进行多纬度的分析和统计;

4、协助完善相关规章制度和内部工作流程，负责部门内部培训，提高工作效率。

5.、协助对公司税收进行整体筹划与管理，确保按时完成税务申报以及年度审计工作;

6、对公司重大活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

财务总监岗位职责8

1、在董事会和董事长领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。

3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

5、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。

6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理等。

7、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

8、参与拟定企业的利润分配或亏损弥补方案。

9、审核企业的重要财务报表和报告，并与总经理、主管财务副总经理共同确认其准确性后上报。

10、审核企业新项目投资的可行性方案。

11、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

12、定期向董事会报告企业的资产和经济效益变化情况，对企业有关经营的重大问题及时报告。

13、完成董事会和总经理交办的其它工作。

财务总监岗位职责9

岗位职责：

1负责公司财务管理及内部控制制度的监督与执行。

2负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析。

3组织财务部做好年终财务决算工作，配合会计师事务所做好年度审计、汇算清缴等工作。

4做好公司税务筹划工作。

5协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作。

6每月末负责向管理层提交财务分析报告。

9完成公司领导交给的其他工作。

职位要求：

1.2年以上财务管理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。

2.本科以上学历，具备中级会计师或以上职称，注册会计师资格优先。

3.有敏锐的洞察力和数据感觉，极强的财务分析和内部审计本事。

4.具备良好的职业道德，较强的工作热情和职责感，愿意承担高强度的工作压力，具备良好的领导本事、管理本事。

5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业确定本事和丰富的财会项目分析处理经验；

6.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

7．四大工作经历加分

财务总监岗位职责10

1.根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的.财务和会计核箅工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况;并操作公司融资和有关资本运作。

2.审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导，进行所属企业的财务分析、最终决策和落实工作。

3.就集团重大经营计划和投资项目提供财务分析并参与最终决策和落实。

4.对集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。

5.建立公司的风险管理机制及最佳运作管理，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统。

6.依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。

财务总监岗位职责11

物流财务总监天宸信泰(北京)信息咨询有限公司天宸信泰(北京)信息咨询有限公司,天宸信泰岗位职责:

1、负责物流业务财务整体工作及管理;组建和完善任职公司的财务体系,包括并不限于财务机构的设计、财务岗位的配置、财务制度的组织制定及监督执行等;

2、财务部门的梯队建设及人才培养;

3、不断提高公司资产的利用率和工作效率,保障公司财务状况良性运转;

4、组织年度财务计划及其他重大财务方案的编制工作,并监督计划(或方案)的执行;

5、负责任职公司的财务报表、内部管理报表等各项财务资料的准确、及时的报送,根据公司经营情况进行财务分析,提供经营改善建议;

6、参与任职公司重大经营决策。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财会相关专业毕业;

2、具有会计中级职称证书或以上职称或以上;

3、八年及以上相关财务工作岗位工作经验,三年以上财务管理岗位经验。

4、熟练掌握会计核算、成本核算流程、财务管理以及内部控制管理和财务系统。熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

5、具有良好的职业道德、责任心、沟通能力、团队合作精神、组织协调和管理能力,敬业并能承受工作压力。

财务总监岗位职责12

1、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划成本计划，努力降低成本增收节支提高效益。

2、负责制订公司利润计划资本投资财务规划销售前景开支预算或成本标准。

3、监督公司遵守国家财经法令纪律，以及董事会决议。

4、在董事会和总经理领导下，总管公司会计报表预算工作。

5、建立健全公司内部核算的组织指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

6、制定和管理税收政策方案及程序。

财务总监岗位职责13

1、负责建立和完善公司财务管理体系；

2、负责组织编制公司年度财务预算，监督财务预算的执行与实施；

3、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务；

4、负责公司与金融机构，投资机构的联系；

5、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

6、负责公司对外投资、融资事务；

7、负责公司对外税务协调事务；

8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系；

9、与外部信贷机构保持良好合作；

10、审核公司资金账户和资金运作健康度。

财务总监岗位职责14

1.负责组织公司的会计核算和成本费用控制工作。

2.负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，监督各分公司的运作符合财务规范。

3.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

4.负责对工商、税务、银行等部门事物的协调处理。

5.负责财务部日常行政管理工作。

6.协助总经理制定财务规划。

财务总监岗位职责15

一、业务职责

了解在当前销售策略下的市场状况；

组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

负责重要内审活动的组织与实施。

掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

按规定审批从银行提现金的作业。

负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

组织做好保密工作。

代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、管理职责

组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

招聘及任免

用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效、考评方法；

（3）对直接下级进行考评，、并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

工作沟通

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

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