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人事主管职责范围

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人事主管职责范围

人事主管职责范围1

1、在人事经理的带领下，做好总部人员招聘，满足用人部门招聘需求；

2、负责总部员工的考勤统计；

3、总部员工社保及公积金申报；

4、负责绩效考核统计工作；

5、员工关系及在职管理的相关工作；

6、完成部门经理安排的.其他工作。

1、负责公司各部门人员招聘工作

2、负责员工入职、离职、转正、调动手续办理工作

3、协助部门负责人开展新员工入职培训、在职员工培训等工作

4、协助部门负责人收集统计汇总绩效考核数据工作

5、协助部门负责人组织员工活动、员工关系维护工作

6、月度考勤统计审核工作

7、负责公司日常办公室管理，维护公司日常办公秩序和办公环境，办公安全，办公用品统计盘点发放工作

8、负责公司会议通知安排、通知、会议记录存档工作

9、其他行政工作

1、协助领导完成行政人事管理工作，跟进每项工作的落实情况；

2、保障各部门用人需求，有计划地开展招聘工作，做好跟踪管理；

3、建立健全人事档案信息，做好资质证书管理，熟悉各用工合同的签订；

4、负责绩效管理及员工关系处理，及时解决工作中出现的问题；

5、负责日常行政后勤管理等工作，如员工住宿安排、办公用品采购、车辆管理、费用预算管控等；

6、负责筹备、组织项目公司各项活动、培训、会议等；

7、协助部门领导拟定各类公文函件，做好信息上传下达工作。

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