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咖啡店经理岗位职责

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咖啡店经理岗位职责

在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的咖啡店经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

咖啡店经理岗位职责1

岗位职责:

确保餐厅的品质、服务、清洁达到标准，达成营业额和利润年度目标；

监督并负责所有餐厅员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩；

监督并负责餐厅内新产品推出及制作程序的要求；

负责餐厅所有的财务及存款都经过符合、确认。

界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。

对营业额、利润和人员发展方面分析拟定，并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。

岗位要求:

大专及以上学历毕业

3年及以上咖啡行业从业经验，2年及以上同岗位经验

良好的执行力及团队协作能力、学习能力

热爱咖啡乐于传播咖啡文化；

咖啡店经理岗位职责2

【岗位职责】：

1、负责咖啡店员工选、训、育、留，确保充足的人力满足业务的需要

2、负责辅导和执行咖啡店的值班管理及行政工作，推动店内高标准执行度（品质管理、服务、清洁）

3、能熟练掌握公司订货系统并辅导咖啡顾问执行，确保餐厅日常物料的充足供应；

4、能熟练掌握排班管理系统并辅导咖啡顾问执行，确保人力成本被合理管控；

5、学习利润管理，负责店内日常营运分析报告的制作；

【岗位要求】：

1、大专及以上学历毕业

2、 2年及以上咖啡行业从业经验，1年及以上同岗位经验

3、良好的执行力及团队协作能力、学习能力

4、热爱咖啡乐于传播咖啡文化

【福利待遇】

入职购买六险一金，住房补贴，全勤奖金

1020个工作日带薪年假，510天全薪病假

每年免费五星体检，丰富多彩员工活动

咖啡店经理岗位职责3

工作职责:

确保餐厅的品质、服务、清洁达到标准，达成营业额和利润年度目标;

监督并负责所有餐厅员工的`训练、工作考核、薪资考核的成绩;

监督并负责餐厅内新产品推出及制作程序的要求;

负责餐厅所有的财务及存款都经过符合、确认。

界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。

对营业额、利润和人员发展方面分析拟定，并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。

任职资格:

大专及以上学历毕业

3年及以上咖啡行业从业经验，2年及以上同岗位经验

良好的执行力及团队协作能力、学习能力

热爱咖啡乐于传播咖啡文化;

咖啡店经理岗位职责4

职责描述:

1、全面负责店面的日常经营、行政管理工作,处理好门店与所处商圈社会关系;

2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化;

3、与员工有效配合、良好沟通,控制好各项成本、费用使用,监督厨房出品质量;

4、积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。

任职要求:

1、2年以上管理经验,能够独立带领、组建团队,抗压能力强优先考虑,具备一定的财务报表数据分析能力;

2、38岁以下,性别不限,中专以上学历,熟练使用办公软件;

3、要求有强烈的的事业心、责任心,乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。

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