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4S汽车销售岗位职责

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4S汽车销售岗位职责精选15篇

在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的4S汽车销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

4S汽车销售岗位职责1

岗位职责

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料；

3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的`信息；

5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

任职条件：

1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先；

3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的工作压力；

5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力；

6、有驾照者优先考虑。

4S汽车销售岗位职责2

1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

2、主持销售部工作的全面开展与管理工作。

3、负责对销售部人员的.进行业务能力和素质培训。

4、部门制度及工作标准的制定和完善。

5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略。

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动。

7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核。

8、每月制定销售分析报告。

9、对销售部的进、销、存的管理。

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开。

12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务。

4S汽车销售岗位职责3

1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;

3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;

5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的`检查和培训人员的管理;

4S汽车销售岗位职责4

1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标。

2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策。

3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会。

4.落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作。

5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核。

6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的'内部协调及重大投诉。

7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。

4S汽车销售岗位职责5

1、负责到店车辆信息录入工作

2、跟踪到店车辆养护工作，通知拿车

3、接待展厅来访客户，初步了解客户需求

4、记录客户电话访问及来访信息

5、做好展厅环境维护工作

6、完成领导安排的其他事情

4S汽车销售岗位职责6

1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;

2、引导客户进行试乘试驾;

3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;

4、为客户办理购车流程及相关手续;

5、能够对客户的购车需求进行分析及了解;

6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

7、对客户购车后的`使用情况进行了解和关怀;

8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;

4S汽车销售岗位职责7

1.每天早上开早会必须要整理好穿戴好领带工牌

2.监督好仪容仪表，礼貌礼仪

3.组织好每天10点的培训

4.配合销售经理，管理展厅各项运营；

5.负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的'监督和考核，营造适宜的展厅氛围；

6.跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问的工作进行监督和指导；

7.汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；

8.领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助销售经理进行绩效考核；

9.安排好销售顾问每天工作和交车调车事宜;

10.协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

11.要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;。

12.协助销售经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。

13.协助处理客户抱怨；

4S汽车销售岗位职责8

1、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售顾问;

2、接听、转接客户电话，记录来电客户信息，收集来访客户信息;

3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统，实现与云平台人脸识别系统对标管理;

4、其他日常工作，如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;

5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;

4S汽车销售岗位职责9

1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的`经营业绩；

3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；

5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；

6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；

4S汽车销售岗位职责7

1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；

2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；

3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；

4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。

4S汽车销售岗位职责10

1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。

2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。

3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。

4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。

5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的'设计、实施。

6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。

4S汽车销售岗位职责11

1.负责销售前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达。

2.负责来访客户的`首问接待、基本咨询和引荐销售顾问。

3.负责准确统计来电、来店相关数据报表，记录潜在用户信息，并及时上传客流、电话数据至管理系统。

4.负责监督销售顾问准确填写客流资料。

5.协助展厅经理监督展厅值班及销售顾问的值班秩序。

6.及时完成上司交由的各项任务。

4S汽车销售岗位职责12

1、部门费用审核、监控。

2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。

3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。

4、领导开展部门员工业务培训。

5、领导开展部门员工业务培训。

销售市场分析、销售策略制定。

1、掌握当地的`汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。

2、制定公司的销售计划，完成公司销售目标。

3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。

4、资金、库存情况监控。

4S汽车销售岗位职责13

岗位职责

1、完成下达的销售任务；

2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；

4、建立销售业务档案，及时上报用户信息；

5、协助解决用户咨询与抱怨。

要求：

1、有1年以上汽车销售经验；

2、具有良好的沟通能力与谈判技巧；

3、具有良好的`服务意识和商务礼仪；

4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力；

5、抗压能力强；

4S汽车销售岗位职责14

1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成。

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度。

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的.制度、流程的制定和开展。

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善。

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

4S汽车销售岗位职责15

1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解。

2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩。

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标。

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。

6、每月制定销售分析报告。

7、制定销售顾问人员名额需求计划。

8、监督和衡量部门人员的'工作效率，并定期进行绩效评估。

9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。

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