标题 | 人事岗位职责优秀 |
范文 | 人事岗位职责优秀 在日常生活和工作中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的人事岗位职责优秀,欢迎大家分享。 人事岗位职责优秀11、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核; 2、负责制定公司工作计划和工作总结; 3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施; 4、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度; 5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理; 6、负责处理公司对外事务; 7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析,实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划; 8、负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施; 9、负责对公司名下物业进行管理; 10、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 人事岗位职责优秀21、根据公司人事政策,协助各单位落实各项人事工作(重点); 2、负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、组织并协助各部门进行绩效管理工作; 5、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行; 人事岗位职责优秀31、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。 2、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。 3、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。 4、领导交付的其他临时工作等。 人事岗位职责优秀41、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追踪; 2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排,节日福利等; 3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作; 4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划,配合建设企业文化; 5、负责公司会议准备,及会议室管理; 6、负责简历档案并保存整理各类档案; 7、负责起草及归档公司相关文件,负责文档资料的`整理并保密; 8、负责公司办公费用的计划:固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理; 9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境; 10、负责准备有关行政问题的解决方案,并提出有效方法; 11、负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传; 12、负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜; 13、领导交办的其他工作; 人事岗位职责优秀51、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度,并组织实施; 2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作,合理调配和使用各类人员; 3、负责组织各类人员的培训、考核,鉴定、奖惩和评优工作; 4、组织制定、实施师资队伍建设规划,负责师资选留工作; 5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法; 6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设,提高管理水平; 7、完成领导交办的其他工作。 人事岗位职责优秀61、组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选; 2、组织安排对员工的培训; 3、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价; 4、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 5、负责社保公积金等工作; 6、结合所在公司情况,配合完成各类行政事务及团队活动组织; 7、完成分公司总经理交办的其他任务 人事岗位职责优秀71、负责区域内多个项目基层岗位招聘; 2、办理区域内员工入离职手续; 3、负责区域内多个项目日常考勤统计核对及管理; 4、负责区域内多个项目员工关系,日常沟通; 5、负责区域内培训方案的落地推行。 |
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