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文化之星个人事迹材料

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文化之星个人事迹材料范文（精选8篇）

在平时的学习、工作或生活中，大家都写过事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。那么相关的事迹到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的文化之星个人事迹材料范文（精选8篇），希望能够帮助到大家。

文化之星个人事迹材料1

小潘，现供职于江苏省常熟市公安局政治处。中国作家协会会员，全国公安文联签约作家，常熟市作家协会副主席。其作品在《人民文学》《小说选刊》《雨花》《延河》《啄木鸟》等全国20多家文学期刊上发表，出版中短篇小说集《梅林深处》、长篇小说《因为有爱》和散文集《与梧桐对话》等多部作品。

对我来说，文学是一盏明亮的灯，能驱散内心的迷茫和黑暗；文学是一双温暖的手，能抚慰孤寂的心灵。每当我遇到困难和挫折时，就会沉浸在文学的海洋里，总能获得直面挫折和战胜困难的勇气。

要说与文学结缘，从我的中学时代就开始了。那时我居住在小镇上的邮电所里，楼下是父母的工作场所，楼上是职工家属宿舍。特殊的环境，让我有机会接触到大量的报纸杂志，就这样喜欢上了阅读，喜欢上了文学，也开始试着涂鸦。后来离开小镇，当了警察，工作之余最大的爱好依然是阅读和写作。

记得第一次让自己的文字变成铅字，是我刚穿上警服那年。写的是一组哲理小诗，发表在当地的一家报纸上。为我发稿的朱编辑以为作者是个上了年纪的长者，还特地登门来访，一见面让他大跌眼镜。朱编辑真是敬业，不但主动上门与我这个无名作者交流，还亲自送来稿费。6元稿费虽不多，但对于刚刚踏上文字这条路的我来说，却给了我巨大的鼓舞和力量。后来，我又斗胆尝试写散文、写小说、写电影文学剧本，虽然没能写出一篇像样的东西，但感觉特别充实。

工作不到半年，领导安排我到派出所做了内勤。虽然写材料与文学创作有很大不同，但我从中获得了巨大的创作源泉和动力。比如在为先进人物撰写事迹材料过程中，因为有了文学的'元素，让干巴巴的材料有了更多的血肉和情感，同时也为自己的文学创作积累了丰富的素材。文学让我在工作中如鱼得水，即使我后来又调换了几个部门，但几乎都是与文字打交道。如今，每当市局推介先进人物需要对上报材料进行润色时，总会想到我这个警营作家，这让我倍感自豪。

作为一名爱好文学的警察，虽然文学创作是利用业余时间，但在领导的关心下，我有幸两次去北京参加鲁迅文学院进修学习。2004年8月，在北京朝阳区八里庄南里宁静的校园里，我聆听了李敬泽、崔道怡、梁晓声、白描、吴思敬、叶延滨、王歌、周晓枫等20多位久闻大名而未曾谋面的作家、学者、教授、编辑等著名人士的精彩讲课。如果说之前的阅读和写作是一种数量上的积累的话，那么在鲁迅文学院的学习则给我增添了一种力量，一种引领我拾级而上的力量，使我站到更高的文学瞭望台上，让我看得更广、更远。从鲁院进修学习回来，我的文学创作也进入了收获的季节，小说、诗歌、散文、报告文学，先后发表在《人民文学》《延河》《长城》《雨花》《红豆》等一些杂志，不少作品获得了奖项。

于我而言，鲁院是一个可以编织梦想、实现理想的地方。在那里，一些看似波澜不惊的学习交流和活动经历至今令我难忘，这就是文学带给我别样的刻骨铭心的感受。想不到2013年10月我又一次成为鲁院的一名学生。让我在文学的天空里飞得更高更远，因此才有了后来的作品入选《小说选刊》，才有了一部反映警察生活的励志长篇小说《因为有爱》的出版，并获得了江苏省作协重点扶持项目的资助和社会各界读者的好评。

文学助我在从警路上成长，让我懂得了坚守、忍耐、感恩、宽容。文学是我毕生的爱好，写作是我终身的追求。正如著名作家苏童所言：“写作就是让心灵超越平淡的生活，升华朴素的思想，向着未知的世界不懈探寻。”我将为之努力！

文化之星个人事迹材料2

2017年3月6日，我来到了锐仕方达，从最初的公司前台，到现在的猎头顾问，公司给了我成长的平台，也让我感受到了真诚的力量。

刚做猎头时，身为一名小白，我惶恐不知所措，我感受到了与同事之间的差距，更感受到了来自业绩的压力。然而幸运的是，我身边有一群可爱的同事，她们教我沟通，陪我加班，从她们明亮又真诚的眼睛里，我慢慢找到了心灵的慰藉和拼搏的力量，是她们让我越来越从容，让我越来越自信，让我在锐仕方达一路走到现在。

两年来，在与客户的无数次交流中，我也意识到了真诚对于我们工作的.重要性。真诚是会传染的，你真诚的对待客户，客户才会给你真诚的反馈。所以，我始终怀着一颗真诚的心，为每一位客户推荐人选，为每一个人选匹配工作，我相信这也正是我们锐仕方达猎头服务的初心。

让我们诚实面对自己，真诚对待他人，坚守自己的初心和善良，让真诚和勤勉成为你永久的伴侣。

文化之星个人事迹材料3

2016年3月进入公司，2016底开始正式带团队，近四年来每时每刻都在践行公司的核心价值观。

2018年Q3季度，原同事离职后遗留下一位候选人的相关工作，基于更好的跟进维护人选和给予新人多一些的.成长和鼓励希望，我让团队另外一个熟悉客户岗位的同事继续跟进对接，人选最终获得了offer顺利入职，但在绩效核算时，VP因这个原因未将绩效算给她（虽然和她沟通了），导致同事未拿到绩效部分。

在知道具体情况后，我第一时间与VP沟通协商了这件事，首先并不是利益和公正的问题，而是基于我给过她承诺，以及我这样操作的初心。其次对于助理来说获得绩效确实不容易，该为同事争取的一定要争取，当然我也理解VP的用意和角度的不同。

也因为这件事团队同事对我更加信任，因为他们知道我说的都是会尽力去兑现的，不会虚假许诺或欺瞒，同时只要是对的事我也愿意为了他们去争取去沟通。

另外对于公司存在的问题，同事反馈给我的一些不满，我也会第一时间反馈给VP，一起解决，不会去隐瞒无视，对于同事、客户、人选也是如此，都是实话实说，说到就一定做到。做一个真诚的人，而不是一个事故圆滑的人，希望每一个和我接触过的人都能这样去生活和工作。

文化之星个人事迹材料4

做人做事一定要真诚，只有真诚才会有好运气。在锐仕方达工作的日子里，让我深深体会到具备“真诚”这种优秀的价值观，是多么的重要。

我个人非常热爱BD工作，每天都会规划一部分时间来做客户开发，收获了很多HR认可的同时也总会遇到一些难题。有一次，我几经努力联系到了一家大型企业的资深HR。短暂的自我介绍之后，她问：“你是从业超过2年的猎头吗？如果不是，拒绝沟通。”这是一道送命题，很多人在这种情况下会回答“是的”，当时我停顿了一下，在脑海里一番挣扎，回想起锐仕方达一直秉承的“真诚”价值观，要求我们真诚做人，实事求是。虽然可能会丧失好不容易争取到的`合作契机，但是我还是坚定的回答了对方：“不是。”

紧接着我以为这次短暂的对话就结束了，不料她回答道：“谢谢你的诚实，你比大多数猎头真诚，我们可以合作了，你加我的微信，给我发资料吧，直接谈合同。”之后我们保持了长期合作，后来她对我说：其实她一开始就翻看了我所有的信息，没有沟通之前已经知道我的猎头生涯没有超过2年，抛给我的问题主要是看我是不是真诚，态度是不是诚恳。

通过这个亲身的经历，我深刻的体会到好运气不是凭空出现，其实大多时候是需要你做出后天的努力，这种努力我认为就是“真诚”。只有诚实面对自己，真诚对待他人，说真话、做真事、不蒙蔽、不欺瞒，坚守自己的初心和善良，始终做对的事，才会收获意想不到的好运气。真诚是我一直坚持并奉行的企业价值观，只有这样才会得到更多人的认可和青睐。

文化之星个人事迹材料5

这份职业最基本的工作内容就是与人交流，每天相遇的人可能处于不同的人生层次，如何克服我的资历尚浅，我想首先应做到的就是真诚。“精诚所至，金石为开”，可以解决我在工作中的很多问题。

回忆我的第一个Case，人选在接通后表明了自己在忙，也已经拥有几个大厂的offer，并不想再接触新的机会，我不甘心地约了再次沟通的时间，人选匆匆应和便挂断了电话。

他没想到的是，我真的会再打电话给他，但他还是委婉地拒绝我，这样的剧情又重复了几次，直到第三天又是一盆冷水。我正式地发了一条留言短信，希望他看到可以和我联系，当天晚上他自己主动回复了我，他表示没想到我如此坚持。这通电话我与他谈生活、谈现状，请教行业内的问题和我自己寻访的困境。

我发现他其实有很多的`不满和迷茫。借此机会我将客户公司和职位毫无保留的跟他分享，让他了解这个机会，建议他可以试试。就是这一通耐心的电话成就了我第一个成功Case。后来，人选认真的告诉我：“我选择这家公司完全是因为你，起初是感动于你的坚持，后来是感动于你的真诚，谢谢你！”

如果说社会是最好的大学，那锐仕方达就是我的启蒙老师。功夫在诗外，处处皆修行，作为一位职场萌新，期待我与公司彼此成就，成为锐仕方达得意的门生。同时许这封家书给每位锐仕方达的追梦人，愿我们永葆这颗真诚之心，永远敬畏、尊重这份可贵的“真诚”。

文化之星个人事迹材料6

在锐仕方达的两年多，期间接触了很多人选。我猎头生涯的第一单，始终是记忆犹新的。

作为刚刚入行的小白，心里总是会有一些畏惧，第一次接触张先生，鼓起勇气和他取得联系，安静的听完我的介绍以后，他告诉了我一些标准。

张先生的面试风格也是别具一格，和西装笔挺、一问一答的面试者们形成了鲜明的对比，张先生一身休闲装，手上盘着珠子，老板还没有开口，他直接说道：今天主要是来听一听贵公司这边的情况。听完创业老板一系列介绍之后，双方开始面试。

面试完之后，客户对人选非常满意，也希望人选尽快入职。和张先生的第一次见面是他正式入职的第一天，他也是我第一次见的候选人。因为持续的线上沟通，建立了比较深的信任感，他能感觉到我初入行的青涩，但是他觉得我很真诚，我们沟通了很多关于新公司的规划和需求。

张先生的职位是该公司的部门领导，也是这个部门唯一的'员工，后期我的工作就是帮他建立团队，让他有兵可用。后来我不断摸索客户的真正需求，为部门招聘了6个人，完成团队组建。

始终追求做专业的顾问，做奋斗的业务人，一直坚信没有做不成的事儿，只有坚持不了的人。工作中坚持奋斗，多努力一点，一步一个脚印，吸取宝贵经验。

真诚、成长、敬业、创新、高效、规范，在锐仕方达的核心价值观之下，我努力成为更优秀的猎头顾问。在过去的两年之中，公司帮助我褪去了初入社会的青涩，染上了职场的色彩。未来，我要站在巨人的肩膀上，成就最好的自己。

文化之星个人事迹材料7

2017年4月创业几番作罢后，临近毕业前遍尝公务员、传统销售、研发等岗位后。一通猎头电话的职位推荐让我第一次知道猎头这个行业。先后抱着学习的心态主动投递面试了几十家猎头。因为合伙人机制和完善的RNSS系统，还有对未来的憧憬和希望，很荣幸加入了锐仕方达宁波分公司。

入职后，对于毫无行业经验的我，每天都是崭新的`，不断尝试也不断碰壁。终于耗时一个月左右的时间，诞生了猎头职业生涯中第一个Offer，也是第一个鲨鱼岗位。一方面更加坚定了自己对猎头事业的选择，除了对回款和业绩的追求，成人达己的职场“红娘”身份也带给我巨大的成就感。

升任团队Leader后负责某项目，需要招聘大量海内外顶尖研发博士人才。首次采用项目发布会形式，主导数十位宁波分公司同事组成新材料项目组。从项目前期调研到项目发布会，再到项目启动是全新的操作流程。利用自身高分子材料工程专业背景从技术角度解读岗位，提取岗位核心，并且制定寻访方案、明确沟通话术、简历报告细节，与大家共同完善面试流程。

一期项目利用九个月时间累计核发Offer35个，2018年项目累计上岗22名海内外顶尖院校背景研发博士硕士（日本、德国、韩国、新加坡、美国及宝岛台湾等地区院校背景），该项目离不开每位项目伙伴的信任和付出，也让自己在客户对接、项目管理、政府项目承接、团队管理和大客户培养等方面积累了宝贵的经验。该项目也作为2018年度宁波人才引进标杆项目，受到多方关注和广泛好评，为锐仕方达在新材料研发领域项目上贡献实际案例。

除了完成团队项目交付，我对自己有更高的要求。VP是个人现阶段的一个追求目标，尤其是在注重提高单产，专注服务细分领域客户方面，我要更加注重提升自己的能力

文化之星个人事迹材料8

当初选择猎头这份职业，不仅是因为酷酷的传说和名称，更是深入了解后对这个职业的向往以及认可，从选择的那刻起，我的目标就是成为一位名副其实的猎头。锐仕方达见证了我的成长，从最开始不敢在电话中称自己是猎头顾问，到后来有底气介绍“我是锐仕方达猎头公司的猎头顾问”，对我来说就是一个很重要的成长。

从最开始只专心做自己的项目，对公司的其他人、事没有太大的关注，到后来专注行业，有直属顾问，有了团队和归属感，敢说自己的真实想法，会主动提出个人认为有建设性的意见，积极参与公司活动的'策划与组织，为公司或团队输出可供参考的建议。

从最初跟候选人聊天，只能聊岗位聊JD，到后来懂得给候选人提供建议，聊行业、聊职业发展规划，真诚对待每位候选人、项目顾问。推荐的岗位、公司情况都尽可能详尽、真实地传达给人选，双方确认匹配度、意向度均达到推荐标准，才推给顾问，客户有安排面试的人选，几乎都能顺利约面、到面。

平时积极和同事探讨工作，主动发现问题，针对话术、寻访、以及职位解析等主动为新同事提供帮助、建议和支持，有任何问题都会真诚交流，分享经验、给予意见。团队每周的行业知识分享、复盘，持续学习，有好的书籍、相关的行业动态都会与团队分享，共同成长。

保持一颗“自省”的心，从过往的成功案例、失败案例以及别人的案例中，不断总结、收获、沉淀，以“为公司创收”为小目标，以“成就专业、指引客户、引领行业”为大目标，脚踏实地，不急功近利，入职一年坚持继续做寻访，一点一滴积累，把猎头作为毕生的职业去成长和奋斗。

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