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部门人事岗位职责

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部门人事岗位职责

在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的部门人事岗位职责，欢迎阅读与收藏。

部门人事岗位职责1

岗位职责：

1、负责事业部人事管理、行政管理；

2、负责事业部合同登记管理工作；

3、与公司总部职能部门相关工作事务的衔接；

4、领导安排的其它工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政、工商管理、建筑工程等专业；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有较强的亲和力与服务意识，沟通交流能力；

岗位职责：

1、办理录用人员的招聘手续，签订劳动合同和岗位责任书

2、建立人事，职称档案

3、负责员工考勤，调休，请假的`管理与统计

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议

岗位需求：

1、专科及以上学历，3年以上人资经验，1年以上管理经验优先

2、熟悉招聘管理，培训等

3、有较好的沟通协调能力，执行能力强，事业心强，认可公司平台及文化

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新

2、按照门店的招聘需求进行简历的筛选和初试人员的约见和选拔

3、负责员工入职、离职、转正、晋级、调店和调岗等相关工作

4、按时保质的实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果

5、每月做好薪酬核算，并分析总结数据上报领导

6、相关数据报表的制作汇总

7、协调好各部门人员的相关工作

任职要求

1、大专以上学历，有零售相关的人事工作优先

2、熟练掌握人力资源事务性工作，熟练制作各种报表

3、具有良好的沟通和协调能力

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