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家纺岗位职责

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家纺岗位职责（精选17篇）

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的家纺岗位职责，希望能够帮助到大家。

家纺岗位职责 1

职位描述：

岗位职责：

协助总经理制定公司发展战略，制定事业部的销售战略，管理销售预算，带领团队实现销售目标；

管理全国门店运营，管理现有客户关系，拓展新客户。

客户简介：

全球知名床上用品品牌，目前全球门店将近两千家，负责家纺事业部管理。

工作内容：

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的'销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓家具行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立家具行业客户数据库，了解不同用户的需求；

6、组织门店开发多种销售手段，完成销售计划及年度任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

8、主持公司重大营销活动的策划与执行工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

职位要求：

具有五年以上家具/家纺市场营销或管理工作经验；

具有较强的市场开拓与销售技能；

具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

有很好的家具/家纺行业人际资源。

家纺岗位职责 2

岗位职责：

1、制定天猫、京东品牌旗舰店的'运营策略，形成店铺销售及促销计划，完成年度销售目标。

2、店铺页面板块策划，提升消费者进店体验。

3、店铺内产品描述的策划和优化，提升产品相关权重。

4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。

5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员，确保每个环节满足店铺运营需求。

6、收集店铺、行业数据，并懂得从数据中找端倪，找机会，找不足，根据自身品牌特性，制定价格策略和进销存策略。

任职要求：

1、本科以上学历，对电子商务平台（尤其是淘系）有较深刻认识，思维敏捷，思路清晰，有较强的线上生意感知能力。

2、3年以上电商工作经验，2年以上天猫运营及独立带店经验。操作过年销售额3000万以上的店铺者优先。

3、精通淘系付费推广操作方式，熟悉店铺促销机制设置，匹配品牌资源做合理分配布局。

4、公司为纳斯达克上市公司。有家居家纺、保健类护具、母婴、国际化妆品品牌操盘经验者优先。

家纺岗位职责 3

家纺产品设计岗位职责

岗位职责：

一、产品设计：

1、掌握各类市场资讯，分析流行趋势、面辅料颜色、花型、款式等设计要素，进行市场预测和趋势预测分析；

2、根据年度、季度产品开发任务，负责完成公司产品系列款式设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作；

3、完成产品款式设计及产品组合设计。

二、工艺编制：

1、对投产款式做出最终的工艺制作单；

2、详细制作产品所使用的各种物料资料，使用部位及注意事项；

3、编制详细的`样板清单，裁剪要求、缝制要求及操作注意事项；

4、以平面制图方式，按一定比例绘制款式平面效果图及相关局部分解工艺图；

5、会详细计算印染排料。

三、技术审核：

1、对产品开发样品做出物料与工艺技术合理的评审认定；

2、对大货工艺及辅料进行确认核对。

任职要求：

1、18届纺织设计及服装设计本科以上学历；

2、思维慎密，有想法，美术功底扎实；

3、熟悉服装/纺织工艺、服装/纺织材料、服装绘画、服装结构设计、电脑平面设计等知识；

4、熟悉服装或家纺缝制工艺、熟悉办公软件；

5、有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实，工作态度端正，耐心，细致；

6、熟练运用ps、cd、ai等办公软件。

家纺岗位职责 4

职责描述：

1、根据公司发展需要或客户要求，设计或修改花型、辅料；

2、根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，了解工艺及结构；

3、负责花型、辅料库的拍摄、整理和完善；

4、负责公司线上线下的vi，包括企业环境、店铺陈列、展会、海报、活动、礼品、广告媒体等；

5、及时了解市场及竞争对手动态，把握产品色彩及图案等要素，调整公司产品设计方向。

任职要求：

1、精通photoshop、ai、coredraw等设计软件；

2、具有一定的摄影基础；有较强的.审美观念及较好的色彩感觉；

3、能够把握家纺行业的色彩、面料等流行趋势。

家纺岗位职责 5

职责描述：

在业务经理的指导下：

1、根据公司/客人的要求寻找适合的合作工厂；

2、向工厂询价，并做价格合理性分析；

3、掌握原材料市场动态；

4、和公司及工厂协调安排家纺产品开发（色样、印花样、成品样品及包装材料等）；

5、审核和确认样品，提出合理化建议，解决纺织品印染及缝制中的技术问题。

任职要求：

1、专科及以上学历，纺织品专业、英语专业或日语、韩语专业、国际贸易专业或有相关行业经历及兴趣；

2、有3年以上的.相关工作经历，对纺织品（尤其是家纺产品中的被子件套、床单件套、毯子、室外睡袋及儿童产品中的围兜、鞋子、袜子、睡袋、毛巾等产品）的原材料、印花染色、成品产品缝制工艺及过程比较熟悉；

3、对原材料市场的动态变化比较敏感；

4、喜欢挑战，愿意接触新事物，善于沟通；

5、有团队合作精神；

6、良好的英语、日语、韩语听，说，读，写能力；

7、为人踏实和诚实，有职业道德。

家纺岗位职责 6

1、绘画专业、设计、视觉传媒、平面设计或服装设计相关专业；

2、有责任心、上进心、工作认真负责，具有良好的沟通能力及团队合作精神；

3、色彩感觉良好，敏锐的潮流嗅觉感；

4、熟练掌握ai、ps等设计所需软件；

5、上级交代的`其他工作。

家纺岗位职责 7

岗位职责：

1、根据年度开发计划制定新产品的开发设计，完成新产品开发任务；

2、完成所负责系列的设计提案、图稿设计、工艺单资料的制作；

3、对评审通过的产品进行打样跟踪工作，独立完成花型设计、下单流程；

4、定期进行市场调查，通过各种渠道收集设计素材。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上家纺行业图案设计工作经验者优先；

2、有较强的`图案和色彩应用能力及手绘能力，熟悉操作电脑绘图软件；

3、良好的创意意念提炼能力，对新生事物有感悟能力、主动创新能力。

家纺岗位职责 8

岗位职责：

1、负责相关商品的品类规划与开发；

2、负责供应商的接洽、开发、评审、管理工作，维护供应商关系；

3、及时掌握相关商品的.供应渠道及市场信息变化，定期对竞品进行深入分析，吸纳先进思想，寻找差异竞争策略；

4、降低采购成本、争取货源，品牌引进、汰换。与商品营销部门对接，随时根据商品销售目标达成情况及时灵活调整商品规划，对商品销售指标负责。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上大型商超、连锁便利店、生鲜零售电商相关商品采购经验，丰富的供应商资源；

2、具备开发引进新品能力，具有较强营销策划能力和创新意识；

3、有良好的价格谈判能力，供应商管理能力；

4、诚信正直、有较强的责任心及事业心，抗压能力强，吃苦耐劳。

家纺岗位职责 9

岗位职责：

1、负责服装家纺类产品的规划、论证及功能定位。

2、负责服装家纺类产品的'调研、立项及供应链考察。

3、负责服装家纺类产品的原型设计、打样及试用组织。

4、负责服装家纺类产品说明文案及营销卖点提炼。

5、负责服装家纺类产品标准制定、品质改良和成本控制。

任职要求：

1、专科及以上学历，有2年以上针织内衣或梭织成衣行业相关工作经验。

2、熟悉服装家纺品相关法律法规、国内外行业标准及oem/odm流程。

3、有敏锐产品判断力和较强沟通表达力。

4、有内衣研发、生产和销售经验者优先；有直销、微商行业经验者优先。

家纺岗位职责 10

职责描述：

1、负责图案、印花、花型的设计及提花、花款的设计；

2、根据拟定新品开发计划，完成设计开发；

3、负责对评审通过的'产品进行打样跟进；

4、对色彩有一定的敏锐度；

5、了解家居用品的图案设计；

6、能够理解美式家居风格设计理念；

7、敢于尝试、用于突破创新，具有良好的主观能动性和工作态度。

任职要求：

1、热爱设计工作，有创新意识；

2、教育背景：染织艺术设计、服装艺术设计、图案设计等相关专业大专及以上学历；

3、工作经验：有品牌零售行业（家纺、服装等）花型设计2年以上工作经验；

4、知识技能：熟练运用photoshop等设计软件，对色彩和流行趋势把握敏锐；

5、个人素质：善于沟通，具有很强的创造力和责任心，团队合作能力佳，承压能力强。

家纺岗位职责 11

1、制定公司在全国范围内渠道拓展的战略、目标和计划，有效规划渠道布局；

2、夯实市场定位、渠道开拓、渠道管理等日常工作，完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

3、深入了解家纺行业发展动态，把握家纺行业变革命脉，为企业构建百年老店提供发展战略依据；

4、进行客户分析，构建客户关系，挖掘客户需求；建立直营与加盟多样化的销售手段，引导和控制市场销售工作的方向、节奏和进度；

5、不断提升团队凝聚力、战斗力，对员工进行培训、指导、带教，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标，确保团队的`稳定和高效，确保解决渠道营销过程中出现的各种复杂问题。

家纺岗位职责 12

1、建立完整的品质控制管理体系，推进企业产品质量提升；

2、制订相应的品控工作计划，做好检查与监督品质控制记录；

3、全面负责公司半成品、成品的.品质过程管理与监控工作，负责面辅料特性检验；

4、负责对退返不合格品的确认、评审、判定及追溯，形成书面报告进行反馈；

5、对生产过程检验的关键点进行有效控制，对长期存在的质量隐患提出书面建议并协同工厂共同制定解决方法；

6、负责各种质量责任事故调查处理，配合业务部对客户投诉与退货进行调查处理。

家纺岗位职责 13

任职要求：

1、年龄在27岁以上，大学专科以上学历；

2、一年以上家纺或服装销售行业工作经验，有时尚高级品牌零售企业工作经验者从优；

3、能适应出差工作。

岗位职责：

1、负责对经销商下属专营店人员培训计划的制定；

2、负责对专营店人员的产品知识、销售技巧等课件开发、讲授；

3、进行培训评估及改进。

家纺岗位职责 14

一、岗位职责

1、做好生产前的准备工作，掌握每款的难点、重点。

2、按要求跟进各大组生产进度及首8件的.批办。

3、做好每天的重点工序抽查及查货记录。

4、及时发现问题，督促工人返工。

5、对各大组落尾成衣进行严格抽查，并作好记录。

6、监督中烫及车工按工艺要求生产，每周上报《品质检查记录表》。

二、工作内容

1、每款批办进车间做好生产前的准备工作，吃透工艺要求，掌握每款的难点、重点。

2、按照原办、工艺单等技术要求以及时间要求，跟进各大组生产办及首8件的进度与批办。

3、做好每天的重点工序抽查及每天查货记录，包括尺寸度量。

4、发现问题必须要求车间及时返修，对问题的发现要及时跟进，直到最终解决。

5、对各大组落尾成衣进行严格抽查，并作好记录。

6、监督中烫及车工严格按工艺要求生产，做好每个星期《品质检查记录表》报品控部。

三、经济考核

1、每月尾部退平缝车间返修率控制在3％以内的奖100元。超过3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。

2、由于批办或首8件失误导致批量性返修扣100元。

3、客户发现质量问题要求批量性停工返修，而品控员无发现及无书面形式责成相关部门返修每次扣30元。

4、ISO—9002及质量体系内、外审核，由品控工作失误造成不合格，每次每项扣50元。

5、由于工作失误出现重大质量事故按公司文件进行处罚。质控部经理岗位责任制。

家纺岗位职责 15

1、建立、完善并推行分公司各阶段的统计体系和工作程序。

2、负责产品质量的检查、监督工作。

3、全面负责监控管理各部门的IS09002体系的执行情况。

4、负责客户与工厂之间的沟通协调，解决生产中的`质量问题。

5、统计月报表上交公司，组织召开质量分析例会及各类会议。

6、处理客户投诉及质量索赔，做调研分析报告。

7、监督各分厂各部门执行品质控制系统，督促做好各检验记录，上交相关部门。

8、负责与驻厂QC、客户QC协调工作，控制工作质量，对最终结果负全面责任。

9、配合技术部解决大货前的品质与技术问题。

10、制订IS09002体系的年度内审计划，进行体系内审，对外部审核结果负领导与监督责任。

11、严格执行IS09002程序文件进行管理并整理相关文件资料。合理分配并监督、指导员工完成各项任务，对部门工作负全面领导责任。

家纺岗位职责 16

岗位职责：

1、负责公司产品系列款式设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作。

2、与打样工厂沟通，将思路变成成品。

3、收集市场流行设计信息并进行分析，提供产品开发参考。

任职要求：

1、服装设计、艺术设计、美术、织染等相关专业毕业，三年以上家用纺织品的设计经验———非常重要。

2、能察觉国内外最新纺织设计潮流，独立开展产品设计。

3、精通家纺产品花稿、款式、工艺设计，具有优秀的创新意识和较强的手绘功底，扎实的'美术功底；较强的色彩及流行元素敏感度，想象力丰富；对家纺行业流行趋势和设计潮流有敏锐洞察力。

4、熟练使用Photoshop、Illustrator等产品设计相关软件以及Office办公软件。

5、具备面料常识和工艺知识，熟悉相关的纺织品工艺和技术要求，对家用纺织品面料有基本的了解。

6、有良好的沟通、协调和组织能力；具有良好的职业素养、团队合作意识。

家纺岗位职责 17

岗位职责：

1、熟悉产品，了解产品，维护公司各大网站平台，发布产品信息，修改产品信息；

2、熟悉阿里巴巴后台操作系统以及外贸出口流程；

3、独立负责开拓海外市场；

4、收集潜在客户的信息并分析跟踪；

5、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下单；

6、及时有效的回复客户的反馈，处理客户的.要求，做好总结！

任职要求：

1、商务英语，国际贸易以及语言类本科以上学历，CET—4及以上；

2、思路清晰，有一定的英语书面以及口语表达沟通能力；

3、熟练运用办公软件，WORD，EXCEL，PPT图片处理等常用软件；

4、年龄要求：20—35岁之间，籍贯不限；

5、有很强的团队意识；

6、吃苦耐劳，勤奋上进，抗压能力强；

7、有责任心，人品道德好。

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