标题 | 生产主管岗位职责 |
范文 | 生产主管岗位职责通用15篇 在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的生产主管岗位职责,欢迎大家分享。 生产主管岗位职责11、按计划完成总产量及品种达成率、保证产品流速; 2、负责控制芯片段报废返工率并改善; 3、负责团队建设并控制改善人员离职率; 4、负责控制并降低生产成本; 5、负责产线异常处理及生产6S安全监控。 生产主管岗位职责21、依据销售订单制订生产计划、下达生产定单并监管生产定单完成进度; 2、依据生产计划制订定物料需求计划并监管物料进度; 3、结合订单和物料计划合理安排生产进程; 4、负责生产安全、效率,质量,现场管理等综合考评; 5、生产经理安排的其他事项。 生产主管岗位职责31、 负责项目的综合管理,执行能力强,完成工厂及总部下达的各项任务指标,负责客户接恰与维护。 2、 协助上级制订和完善承揽项目的管理体系,包括但不仅限于管理程序,作业指导书、奖罚考核制度、培训体系。 3、 与相关职能部门进行沟通和协调,依据工作计划对作业现场的工作任务进行人力、岗位的调度。 4、 负责项目的安全,包括消防、防盗、防损及人员、设备财产安全,能提出安全隐患并防范。 5、 负责现场装载、卸车、 割箱机分拣、叉车运作、品质安全等现场作业的.监管及协调。 6、 负责仓库货物进出管理、审核,货物的配送安排。 7、 负责现场突发事件的处理。 8、 负责收集管理改善建议,定期提出改善计划。 9、 领导交代其它事项。 生产主管岗位职责4生产主管岗位职责 1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向生产主管汇报生产任务完成情况。 2.制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题,并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验,做样。 4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 5.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向生产主管汇报。 6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的'收集、整理、分折,为生产决策提供依据。 7.积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。 8.解决材料的供应期问题,及时申购库存材料,并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。 9.根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格,并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 生产主管岗位职责51、组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业标准; 2、组织实施车间生产计划,安排生产工作、确保生产进度,合理调配人员和设备,提高生产效率; 3、主持车间例会、全面协调车间工作; 4、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制、保证生产质量、品质、物料的.数据管控; 5、推进6S现场管理制度、实现生产车间标准化管理; 6、负责生产员工绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置。 生产主管岗位职责61、负责公司产能需求,预计3-5年的产能规划。 2、分析各个供应商的产能。预定公司所需产能。 3、原材料供应商和成品供应商评估,跟进,引入。 4、原材料供应商和成品供应商合同的'起草制定,相关部门审核通过后,与各个供应商签署。 5、订单收集,整理,处理。 6、生产进度的跟进, 7、大货的交期跟进。 8、负责公司交付的其它工作。 生产主管岗位职责71、负责公司产能需求,预计3-5年的产能规划。 2、分析各个供应商的产能。预定公司所需产能。 3、原材料供应商和成品供应商评估,跟进,引入。 4、原材料供应商和成品供应商合同的起草制定,相关部门审核通过后,与各个供应商签署。 5、订单收集,整理,处理。 6、生产进度的跟进, 7、大货的.交期跟进。 8、负责公司交付的其它工作。 生产主管岗位职责81、 负责项目的综合管理,执行能力强,完成工厂及总部下达的各项任务指标,负责客户接恰与维护。 2、 协助上级制订和完善承揽项目的管理体系,包括但不仅限于管理程序,作业指导书、奖罚考核制度、培训体系。 3、 与相关职能部门进行沟通和协调,依据工作计划对作业现场的工作任务进行人力、岗位的调度。 4、 负责项目的'安全,包括消防、防盗、防损及人员、设备财产安全,能提出安全隐患并防范。 5、 负责现场装载、卸车、 割箱机分拣、叉车运作、品质安全等现场作业的监管及协调。 6、 负责仓库货物进出管理、审核,货物的配送安排。 7、 负责现场突发事件的处理。 8、 负责收集管理改善建议,定期提出改善计划。 9、 领导交代其它事项。 生产主管岗位职责91、管理整个车间员工的行为规范,参考生产车间5S管理标准; 2、生产主管对生产过程中遇到的问题及时协助处理; 3、控制产线因错料,漏料,极性反,冷焊,虚焊,漏焊,连焊等原因造成的'产品不良; 4、保障产品品质、性能工艺符合公司工艺规定标准,保障100%良品入库率; 5、根据生产任务单,安排领料,核对物料,分配物料。 生产主管岗位职责101.参与制定劳务管理计划; 2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度; 3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案; 5.参与组织劳务人员培训; 6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作; 7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理; 8.负责劳务结算资料的'收集整理,参与劳务费的结算; 9.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立; 10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案; 11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作; 12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料; 13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料; 14.领导交办其它事项落实。 生产主管岗位职责111、根据月计划、周计划、日计划,充分利用各种资源,开展生产活动,达成生产计划。 2、负责生产现场人员、品质等方面的管控,组织工艺文件、生产管理文件在生产中的落实,提高生产效率、质量,保证生产的正常开展。 3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议。 4、定期排查安全隐患,并按要求进行整改,实现安全生产零事故。 5、定期开展对员工的培训、实操指导及考核工作,以满足现场对交付、品质的.要求。 6、开展现场5S活动,确保现场管理水平达到要求。 7、根据上级领导的要求,开展成本降低活动,确保成本目标达成。 生产主管岗位职责12l-负责制订需求供应计划, 2-负责包材、成品的跟单工作,跟进包材和成品厂商的生产交货,跟进交货进度,协调处理异常; 3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货; 4-跟进和协调包材的.交付到货,确保供应保障,降低库存周转; 5-负责ERP系统数据维护,数据、分析数据进行下单、催单; 6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据; 生产主管岗位职责131、组织制定并实施生产战略规划; 2、主持制定、调整生产计划安排及总预算; 3、按工作程序做好与研发、销售、行政、品管等各部门的信息沟通; 4、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的'运行和维护; 5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用及推广; 7、组织落实,监督调控生产过程各项工艺质量、设备、成本、产量指标等; 8、领导、管理工厂维护部门对生产基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 生产主管岗位职责14工作职责 1.按照排定的生产计划,合理安排生产,并及时向上级部门汇报每天的生产状况; 2.定期组织本车间生产的内部会议,积极传达上级领导的工作指示,全面落实公司规章制度; 3.合理的组织生产,积极改进生产中的工艺,提高本车间的工作效率,负责跟进块料/卷料的到位状况,积极做好备产工作; 4.积极配合技术部门做好新产品的出样、试制工作,协助技术部门开发研制新产品; 5.组织实施本车间生产过程中的操作自检工作,积极配合质检工作,确保本车间不出现重大质量事故,及时做好改进、纠正、预防措施,达成本车间的质量要求; 6.组织实施本车间hse工作,严格执行安全法规,确保安全生产,杜绝重大火宅、设备、人身伤亡事故的'发生; 7.关注设备状态,及时向上级反映设备问题,对有故障的设备及时标识并隔离,跟进设备维修情况,保证设备正常运转; 8.组织本车间的员工进行岗位技能培训,提升下属提升技能; 9.协助生产经理做好人员管理和成本控制; 10.保持工作环境的整洁,推动落实5s 11. 领导交办的其他事项。 任职要求 1.大专及以上学历,机械制造类专业; 2.5年以上冲压工作经验;3年以上车间主任同等职位管理经验; 4.熟悉冲压设备及冲压制造工艺流程; 5.熟悉冲压模具; 6.熟练使用办公软件,erp等; 生产主管岗位职责151.参与制定劳务管理计划; 2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度; 3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案; 5.参与组织劳务人员培训; 6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作; 7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理; 8.负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的.结算; 9.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立; 10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案; 11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作; 12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料; 13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料; 14.领导交办其它事项落实。 |
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