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学校行政主管岗位职责

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学校行政主管岗位职责

在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的学校行政主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校行政主管岗位职责1

岗位职责:

1、负责行政相关制度建设,组织和拟定相关规章制度。

2、负责起草学校综合性行政工作报告、计划、总结,并做好文书的管理工作。

3、负责学校相关证件/印章的办理、管理等工作。

4、负责组织、安排和落实学校各项工作会议、校内外重要会议、重要活动。

5、负责校长办公会、全体教职工大会等校级会议/活动的'策划组织工作。

6、协助校长做好外联管理工作,接待来访单位/团体/个人。

7、负责处理日常行政事务,协调学校各部门工作,成为校长与教职工之间的桥梁,做好上情下达,下情上传。

任职要求:

1、本科学历。

2、5年以上行政管理工作经验,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。

3、文笔较好,沟通能力强。

职责描述：

1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理，及时正确地做好各种统计报表；

2、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作；

3、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等登记工作；

4、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表；

5、负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作；

6、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测以供校长决策；

7、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作；

8、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作；

9、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

任职要求：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

3、英语六级及以上，优秀的英语听说读写能力，计算机与网络操作运用熟练；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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