《部长的岗位职责-岗位职责》-优秀范文-写作素材-范文大全-范文网

标题

部长的岗位职责-岗位职责

范文

部长的岗位职责-岗位职责

在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的部长的岗位职责-岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

部长的岗位职责-岗位职责1

职责：

1、制定营销中心年度/季度/月度市场营销方案并监督执行；

2、统筹企业/品牌/产品宣传方案的策划及执行；

3、统筹公司级/营销中心级大型活动、车展活动、经销商市场推广及终端促销等活动的策划及执行；

4、统筹新能源营销中心市场部的日常工作、人员管理、公关公司的对接与管理等。

任职资格：

1、乘用车主机厂或新能源汽车3年以上相关岗位经历；

2、公关公司或主机厂1年以上相关岗位经历；

3、熟悉运用办公软件，有一定的数据整理、分析能力；

4、熟悉相关广告推广方式，如网络广告、户外广告、电视电台、新媒体等；

5、有大型公司行业市场活动工作经验尤佳；

6、思维富有想象力和创造性，创新意识强；工作细致认真，具有团队合作精神；

7、具备较强的沟通、协调能力及分析、处理问题能力；

8、身体素质佳，责任心强，有良好的服务意识，有一定的抗压能力。

部长的岗位职责-岗位职责2

1、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表；

2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证；

3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目；

4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理；

5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料；

6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理；

7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；

部长的岗位职责-岗位职责3

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作；负责指导薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导人力资源部的各项管理工作；负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本。

5、完成总经理交办的其它各项工作

部长的岗位职责-岗位职责4

职责：

1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的`审定；

2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据；

3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织；

4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范；

5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制；

6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。

任职要求：

1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验；

2、性别不限，30—40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神；

3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识；

4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。

部长的岗位职责-岗位职责5

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；

2、成品成本核算与分析；

3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐；

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表；

5、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；

随便看

范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。