| 标题 | 总经理助理工作职责 |
| 范文 | 总经理助理工作职责(15篇) 总经理助理工作职责1一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。 二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。 三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。 四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。 五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。 六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。 七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。 八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的`执行情况进行督察，检查跟踪。 九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。 十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。 十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。 十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。 十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。 十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。 十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。 十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。 总经理助理工作职责6 总经理助理工作职责21、协助总经理处理日常事务性工作，撰写总经理的有关报告、文件等做好工作计划推进和安排。 2、与各部门建立好良好的沟通渠道，确保上传下达能够有效的.开展。 3、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案。 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。 6、负责协助及随行总经理处理对外商务会晤、业务洽谈、协调完成总经理交代的其他工作任务。 总经理助理工作职责31、在总经理的.领导下负责办公室全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做全方位服务; 2、负责企业具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况; 3、熟悉质量管理系统； 4、负责日常文件整理、分类及呈送； 5、客户接待沟通、公司活动策划、标书制作； 6、负责日常总经理安排事宜，及总经理交代的其他事务； 总经理助理工作职责41.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的.分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 总经理助理工作职责51、事务督责与处理（即事务的主管） A、协助总经理开展公司内部具体管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实； B、组织、协调和安排总经理参加或安排的各类会议工作，并对会议内容、决议等做好记录、整理，同时负责相关决议、制度等文件的起草与发布； 2、沟通协调及参戎佐幕：（即政务的参谋） A、协助总经理开展日常管理工作及各部门间沟通协调工作； B、协助总经理了解、调查、研究公司相关部门运营情况，并提出处理意见和建议，供总经理决策； C、协助总经理开展公司企业文化的.宣传、推进公司企业文化建设； 3、其他 A、协助总经理处理公司内外相关事务，解决客户来访接待、拜访出行计划等相关事宜； B、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实工作。 总经理助理工作职责61、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。 8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。 9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 11、负责下属各职能部门的'各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。 12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。 17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 18、落实总经理交办的其他工作内容。 总经理助理工作职责71、协助总经理进行公司管理监督并汇报各部门执行情况，制度制定强化部门制度的检查和执行。 2、经理布置工作的监督回收，检查达成，并汇报结果。 3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的'统筹安排。 4、公司各项规章政策的推进公司文化的宣导和深入人心。 5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。 总经理助理工作职责81. 负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作; 2. 负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 3. 负责协助公司人力资源的开发、管理和提高。 4. 负责协助倡导公司的`企业文化和经营理念，塑造企业形象。 5. 负责协助公司对外处理业务，开展公关活动。 总经理助理工作职责91、总经理助理的绩效考核由总经理负责。 2、总经理助理的考核依据是当年初签订的`目标责任书。 3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。 4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。 总经理助理工作职责101、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。 2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 5、对总经理的`决策有建议权。 6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。 7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。 总经理助理工作职责111 全面协助总经理日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督办落实执行情况。 3 协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4 做好总经理会议的'组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。 5 协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。 6 负责企业内外的公文办理，各种机构来访事宜，及时处理汇报。 总经理助理工作职责12岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策; 3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待; 4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案; 5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施; 6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文; 7、负责完成集团所需要的'各类经营报表和汇报材料; 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历; 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。 6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 总经理助理工作职责131、形象气质佳，自信阳光； 2、工作有条理，细致认真、有责任心，办事严谨； 3、协助处理公司各项事务，接待公司客户。 4、有交际能力，五官端正形象气质好。 5、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用办公软件 6、协助总经理安排各项会议的.日程与议程； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 总经理助理工作职责141、与政府协会行业合作伙伴等各方沟通协调联络等工作； 2、公司相关文件的协助起草打印及发布工作，负责信息的上传下达，往来文件的.传阅催办工作； 3、负责总经理日常对外联络商务公关日常接待应酬及礼仪服务工作； 4、负责总经理日常行程安排和事务安排； 5、完成总经理交办的事务。 总经理助理工作职责15负责产品部各项政策、文件审核监督和跟进，执行检查。 2.1负责参与部门重点工作的制定及月度分解工作，每月跟踪检查完成情况，提交依据给集团OCO。 2.2负责本部门周报周计划、月报月计划初步检查、执行过程监督与执行结果的统计、公布。 2.3负责根据部门负责人的指令,对某一工作任务的过程与结果完成情况,进行跟踪检查，按时汇总公布检查结果。 2.4负责组织召开本部门周质询会、月质询会，根据会议结果和部门领导指令，汇总、公布各计划的改进措施并监督执行。 2.5负责提醒部门负责人按要求及时提交各种资料、文件给集团OCO。 2.6负责部门负责人月报、周报事实与依据汇总提交给集团OCO。 2.7负责专项工作的跟踪检查(月例会、质询会、月集团战略、客户满意度调查等)、部门会议决议的跟踪检查， 提交结果给集团OCO。 2.8负责建立本部门4R宣传墙管理，及时公布执行信息，建立执行的“红黑榜”。 2.9负责执行信息系统“小喇叭管理”，将公司品牌宣传、销售战报，科技攻关成果、客户价值典范等方面的信息，时间向企业文化部及员工发布。 2.10负责建立与维护内部信息网络交流平台(微信群)，供部门内员工做执行文化的'分享。 2.11负责收集与整理正反面的公司执行文化的经典故事或案例，做执行文化的传承(例：提报团队、个人客户价值)。 |
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