标题 | 人事类求职简历 |
范文 | 人事类求职简历模板范文 时间过得太快,让人猝不及防,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧,以下是小编精心整理的人事类求职简历模板范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 姓名: 性别:男 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:江西—新余 年龄:26 现所在地:广东—东莞 身高:168cm 希望地区:广东—东莞 希望岗位:行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—薪资福利经理/主管 行政/人事类—员工培训经理/主管 寻求职位: 待遇要求:3000元/月 最快到岗:随时到岗 教育经历 20xx—07~20xx—07南昌科技大学人力资源管理大专 培训经历 20xx—09~20xx—11南昌科技大学人力资源管理师企业人力资源管理师 工作经验至今2年0月工作经验,曾在2家公司工作 ***公司名称(20xx—08~20xx—03) 公司性质:外资企业行业类别:办公设备、文化体育休闲用品 担任职位:岗位类别:人事专员 工作描述: 1,主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度,消防,WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上,多则200多人,平均一次培训80人,周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。 2,负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。 3,负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表,并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。 4,负责公司图书室的管理,定期开放图书室,建立员工借阅电子档案。 5,熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。 6,定期举办新人沟通会,了解新近人员的'工作,生活等存在的问题,就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题,提供必要的心理辅导。 7,熟悉公司职能评鉴的制度,能整合各部门的职能评鉴结论,提出相关培训需求。 ***公司名称(20xx—03~20xx—07) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:人事经理/主管/专员岗位类别:人事经理/主管 工作描述: 1,负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调,保证公司人力??资源的持续供应?,协调负责公司新近职员的帅选和面试。 2,熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。 4,负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷。 5,负责公司员工工伤事故的调查处理 6,负责公司员工的奖惩的初步评审 7,熟悉东莞社会保险制度,能为公司员工缴纳社会保险费用,人员的增减及其社会保险关系的转移。 技能专长 专业职称: 计算机水平:高校非计算机专业二级 计算机详细技能:能熟练操作计算机Office办公软件。 技能专长: 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划,员工招聘与选拔,员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系。)。 2,熟悉新劳动法,精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。 3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力,能熟练应运OFFICE办公室软件) 5,对ISO9001:20xx和ISO14OOO运作有一定了解,了解企业内审和客户验厂相关事宜。 6,主修课程:《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》。《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。 语言能力 普通话:粤语: 英语水平: 英语:良好 求职意向 发展方向:向人事经理的目标迈进,积极朝着高层人事管理的方向发展。 其他要求:包吃 自身情况 自我评价:积极乐观,责任心强,服从安排。为人诚信、正直,处事公正、公平。 |
随便看 |
|
范文网提供海量优质实用美文,包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文,为您写作提供指导和优质素材。