| 标题 | 招生主管工作职责 |
| 范文 | 招生主管工作职责 招生主管工作职责11、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施； 2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动； 3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务； 4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程， 5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。 招生主管工作职责21、负责招生办公室的团队建设; 2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核; 3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息; 4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行; 5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体; 6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。 招生主管工作职责31、负责分校培训项目的整体推广、招生工作; 2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标; 3、负责制定项目团队的战略规划; 4、建立完善分校的工作流程以及管理规定; 5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划; 6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。 招生主管工作职责41、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户; 2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推进，优化团队业务水平和服务质量; 3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播计划; 4、培养和激励团队成员，共同完成团队目标 招生主管工作职责51.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程； 2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训； 3.针对新启动中心和问题中心的支持工作； 4.咨询部的人员管理及其它事务； 5.招生讲座工作。 招生主管工作职责61、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程； 2、根据公司下达的业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划； 3、负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标； 4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作； 招生主管工作职责71、根据公司战略目标，完成所辖区域的院校合作、销售渠道拓展等工作； 2、根据公司总体的销售目标实施院校渠道的销售计划、院校关系的维系； 3、培训并管理渠道招生顾问，使其协助院校合作经理完成区域销售业绩。 招生主管工作职责81、全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程; 2、主持部门会议，组织销售团队培训，规范销售流程，不定期组织销售经验分享会; 3、参与市场开拓，根据福州教育市场的变化，及时调整招生咨询的工作流程; 4、负责销售部的团队沟通及管理工作;与其他部门保持畅通的沟通交流，配合学校各部门工作，给客户更高更好的体验感 5、带领销售团队，向客户提供高质量的电话咨询服务和现场接待服务;帮助团队成员完成客户的咨询服务并促成签单; 6、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习情况;家长回访、电询、接受和处理家长投诉及建议; 招生主管工作职责91.指导带领下属达成招生目标，积极拓展市场，提升业绩； 2.能够在现有的招生渠道上新增更多的推广推销渠道，获得有意向的客户资源； 3.对招生业绩数据及异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决； 4.完善招生咨询的流程，统计招生团队的客户跟踪、签约情况，并及时做好总结； 5.定期进行市场推广，策划和组织招生推广活动，完成宣传文稿的撰写。 招生主管工作职责101.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标; 2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍; 3.协助教务部门建立良好的服务品质; 4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。 5. 学习和更新相关知识，提升个人技能; 6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。 招生主管工作职责111、负责幼儿园品牌宣传推广方案的策划与实施； 2、制定幼儿园招生计划，开拓各类推广渠道，并组织完成幼儿园招生推广工作和推广活动； 3、组织和实施具体招生咨询工作，完成各类招生目标； 4、招生提成方案、分单制度的起草与监督执行； 5、招生团队的打造，对部门成员定期培训，提高销售能力，带领团队完成招生业绩目标； 6、汇总整理各类家长和幼儿信息，及时跟进，分析各生源信息、资源及市场动态，为招生策略提供支持； 7、统计每月招生数据，并按规定完成信息的流转； 8、解答意向家长的疑惑，消除其顾虑，必要时将问题反馈给幼儿园相关负责人，帮助即将入园家长顺利完成入园期的过渡。 招生主管工作职责121.高度认同、执行企业战略发展目标; 2.具备制定招生计划及指标分解能力; 3.完成个人招生指标; 4.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标; 5.组建销售队伍，培训销售人员; 6.负责销售渠道跟进和客户资源的管理维护; 7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。 招生主管工作职责131带杭州区域团队发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2为客户设计符合其需求专业、个性化的.课程体系，并促成签约； 3按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库； 4设计招生方案，组织招生活动，完成招生活动任务目标； 5定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 6协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及其他主题活动； 招生主管工作职责141. 对教育的情怀，认同教培不只是商业盈利，而是为了让孩子更好更开心的学习； 2. 对梦想执着的追求，确保各项运营指标的达成与业绩梦想的实现； 3. 对管理的热忱，热爱这份事业，勇于迎接挑战，喜欢改革与创新，喜爱管理这门艺术； 4. 团队氛围的营造者，打造并维持和谐阳光的团队氛围，做好人员梯队建设，给团队赋能； 5. 与时俱进的能力，通过不断的学习，不断进取，提高业务水平与管理技能，与公司共成长。 招生主管工作职责151、制定每月销售计划，带领校区咨询老师根据校区提供有效的客户资源，培训专业的沟通话术开发客户，完成既定的销售目标; 2、与学生家长电话沟通，了解孩子的学习情况，安排学生免费体验课程; 3、与家长面对面介绍教学模式与特点，帮助孩子分析学习困难，制定合适的学习计划，提供课程咨询服务。 |
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