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高级文员求职个人简历

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高级文员求职个人简历模板

简历主要就是用真诚的方式去表达，让用人单位能够感受到对工作的重视。

个人信息

yjbys

性别：女

学历：大专政治面貌： 0

生日： 1984-06-17 民族：汉

婚姻状况：已婚籍贯：河南-不限

身高： 168 公分体重： 60 公斤

专业：计算机工作经验： 4 年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：行政/后勤高级文员期望月薪： 2500元工作性质：全职

教育经历

学校名称：郑州中州大学专业：计算机技术就读时间： 2005-09-01 至 2007-07-01 获得学历：大专

工作经历

公司名称：新乡新飞亚电气有限公司

工作时间： 2013-09-26 至 2017-01-05

公司规模：保密

所在部门：销售部

工作分类：销售销售内勤

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名称：俊杰食品有限公司

工作时间： 2010-11-02 至 2011-09-01

公司规模： 200～500人

所在部门：生产部

工作分类：财务/审计/统计/收银员不限

职位月薪： 2000～2999

工作描述：统计

公司名称：新乡市中玉塑胶有限公司

工作时间： 2008-07-08 至 2009-11-10

公司规模： 10～100人

所在部门：生产部

工作分类：行政/后勤不限

职位月薪： 1500～1999

工作描述：管理合同，档案资料，计算工资，统计生产报表，网络营销等等

公司名称：郑州永立墙板有限公司

工作时间： 2007-08-01 至 2008-01-02

公司规模： 10～100人

所在部门：市场部

工作分类：行政/后勤不限

职位月薪： 1500～1999

工作描述：文员工作

自我评价　

勤奋，踏实，能干的我希望得到您的重用。

拓展阅读：用人单位如何筛选简历

众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的，那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。

1，从个人简历的整体外貌”

用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。

2，个人简历的内容中有过硬的指标

用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。

3，简历中有没有明确求职目标

用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。

4，个人简历的描述表达

描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。

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