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现场管理督导个人简历

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现场管理督导个人简历模板

在制作简历的时候要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 43岁民族：汉

工作经验： 11年以上居住地：浙江台州临海市

身高： CM 户口：浙江台州临海市

自我评价

敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管　经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：人力资源、行政、总助

希望工作地点：　浙江台州

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2008-09--2013-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政经理

职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。

▌2005-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司

所属行业：其他(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：办公室主任

职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。

▌2004-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：现场管理督导

职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等

▌2003-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：生产部副经理

职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。

直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人

工作职责与业绩：

负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理

离职/换岗原因:

人事调整

▌1999-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： /

职位名称：生产经理

职位描述：主持公司生产运营

教育经历

1995-09--1999-07 天津财经大学管理类/企业管理本科

主修课程科目：1995年-1999年就学于天津财经学院(现天津财经大学)

2002年11月ISO9000内审员培训合格

2005年4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)

2006年4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训

培训经历

2002-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训

2009-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训

2006-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训

2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训

拓展阅读：解决就业困难问题优秀的个人简历来帮

就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

个人简历的内外兼修

一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。

内容突出，展示自我

个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

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