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组织人事部门岗位职责

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组织人事部门岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的组织人事部门岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织人事部门岗位职责1

1、负责人员考勤、工资核算

2、负责招聘，电话邀约面试、面试招聘入职工作

3、负责人员入职、离职，新员工入职、岗位员工培训，及处理员工关系

4、负责项目上采购申请、配合总部完成采购事宜5、负责项目上领导交办的其他事情

组织人事部门岗位职责2

1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。

2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。

3、负责校企合作，劳务派遣合作等关系维系，用工安排。

4、负责员工关系处理，了解关心员工动态，建立良好劳工关系。

5、负责定期及不定期人力报表，数据统计分析。

6、上级交办其他工作事项。

组织人事部门岗位职责3

1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作;

2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据;

3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息;

4、负责员工劳动合同的.签订、续签与管理;

5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等;

6、负责费用报销审批、登记及汇总;

7、协助每月领票;

8、完成上级交代的其他事宜。

组织人事部门岗位职责4

1、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作。

2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、负责接待来访客人

5、配合上级做好其他人事行。政方面的工作。

6、负责行政后勤保障工作

组织人事部门岗位职责5

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等

2、处理员工关系方面突发性事件，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜；

3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订；

4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。

5、负责其他人事行政相关性工作

组织人事部门岗位职责6

1、负责前台电话的.接听及转接，重要事项认真记录并传达给相关人员；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；

3、协助人力资源主管筛选简历及面试电话邀约；

4、负责办公用品、办公设备、固定资产的采购、保管、派发及月度盘点工作；

5、负责其他日常行政事务工作，完成上级领导交办的其他任务。

组织人事部门岗位职责7

1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、招聘效果评估、人员初试以及复试安排。

2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。

3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程，为公司各部门及时补充人员。

4、建立公司人才库，储备人才，管理公司人事档案。

5、公司人资流程跑签：上岗、转正、晋升、离职等，确保各流程符合公司规范要求

组织人事部门岗位职责8

1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历;

2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;

3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

5、对公司人力资源数据进行整理和分析，给出优化建议;

6、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。

组织人事部门岗位职责9

1、负责招聘工作的实施，根据招聘需求，执行人员招聘计划，建立人才储备库，满足公司的人员需求；

2、负责员工入离职、试用、晋升、调动等相关手续，以及人事档案的建立、更新、保存；

3、负责劳动合同管理，包括新签、续签、劳动用工备案等相关工作；

4、负责新员工入职培训、公司制度及企业文化培训；

5、负责员工考勤统计与汇总、薪酬核算工作；

6、协助各部门完成绩效考核工作，完善公司现有的绩效考核体系；

7、负责社保公积金缴纳等工作；

8、负责行政办公用品和固定资产的.申购、管理，并有效控制成本；

9、负责公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理工作；

10、负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况；

11、负责完成领导交办文件的起草、制文和发文和其他日常行政事务；

12、负责公司企业文化建设，年会、员工活动及重要活动策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动；

13、协助完成公司相关的对内对外行政接待工作及外联事务工作；

14、完成上级交办的其他临时事务。

组织人事部门岗位职责10

1、负责公司内部人才的招聘工作。开发并维护各大招聘渠道，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面试安排工作；

2、负责公司内部的培训工作。进行新员工入职培训的.讲授、考核及效果评估。根据培训计划及需求，实施与监督培训工作的开展；

3、协助部门编写、修改和推行实施各类人力资源管理规章制度；

4、协助开展公司企业文化活动、员工团建活动的组织与策划；

5、负责公司员工入转调离等相关手续的办理与档案管理；

6、负责公司其他行政工作；

7、领导临时安排的其他事务。

组织人事部门岗位职责11

1、负责编制各类行政人事表格及文件，并做好日常资料管理、数据统计工作；

2、负责公司资产配置（包括固定资产、办公用品等）的管理工作，包括：计划、采购、发放、维护、日常维修等；

3、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传栏、文化墙更新；

4、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作；

5、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的'支付、费用报销办理流程。

组织人事部门岗位职责12

1、负责公司各类文件归档管理；

2、负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考勤等人事系列化基础管理工作；

3、办公用品管理及发放，维护前台区域整洁；

4、负责人员招聘，简历筛选以及安排人员面试

6、执行公司的各项规章制度和工作秩序维护；

组织人事部门岗位职责13

1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；

2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；

3、员工入职、离职、异动等手续的`办理及后勤安排工作；

4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；

5、后勤物资、订水、订票等日常时务性工作；

6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作；

8、公司宿舍的日常管理和维护；

9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作；

组织人事部门岗位职责14

1、协助总经理进行资源整合工作，对外公关（包括政府及客户关系维护）；

2、负责项目跟进，项目资料文件整理，各部门报表跟进收集并提报总经理；

3、各类会议安排及立项进度跟进并汇报总经理，整理会议记录及方案提交总经理；

4、商务事宜（机票、酒店、礼品、客餐等管理），接待安排其他商务工作；

5、起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等各种文字

6、协助各部门和公司领导做好政府领导和相关业务合作单位领导的.来访、参观等接待工作

7、负责员工人事变动管理，招聘，薪酬绩效，负责公司人事资料的收集、整理、保管。

8、制度建立修改，薪酬绩效修改，使用钉钉软件。

9、上司临时交待的其他工作。

组织人事部门岗位职责15

1、负责各部门岗位的招聘，面试，及时满足企业所需人才需求；

2、负责每月考勤，薪资的统计和核算；

3、负责员工关系的管理，更新档案，离职面谈等；

4、新员工的入职培训，包括企业文化和企业产品介绍讲解；

5、每月生日会的举办，团建活动的策划和执行；

6、日常办公用品的采购和行政事务的'管理；

7、领导安排的其它工作；

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