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麻醉科工作人员岗位职责

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麻醉科工作人员岗位职责（通用10篇）

现如今，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的麻醉科工作人员岗位职责，欢迎大家分享。

麻醉科工作人员岗位职责1

1、在科主任领导和主任医师指导下负责一定的医疗、教学、科研和科室管理工作。

2、对所主管的病员的麻醉与抢救工作全面负责。

3、负责指导培养下级医师进行诊断、治疗、诊疗技术操作。认真执行各项规章制度及操作常规。

4、检查督促下级医师按规定及时完成各项书写记录。

5、参加值班，负责院内外会诊。

6、参加病例讨论会，认真总结经验教训。

7、负责进修生和实习生的教学工作，督促下级医师及时完成生产实习指导工作。

8、参加各种类型的科研工作。

9、在所管病人发生重大病情变化时或处理，有困难及工作发现严重差错事故时应及时向上级医师汇报。

麻醉科工作人员岗位职责2

1、在上级医师指导下参加医疗、教学、科研和科室管理工作。

2、麻醉前访视病人，参加麻醉前讨论，做好麻醉前药品、器材和技术准备。全面参与所管病员的麻醉与抢救工作。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、按要求及时认真完成各项书写记录。

5、参加值班，负责临床麻醉等具体工作。

6、参加死亡病例和疑难病例的讨论。

7、在上级医师指导下做好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。

8、在所管病人发生重大病情变化时或处理有困难及工作严重差错事故时应及时向上级医师汇报。

9、参加进修生和实习生的教学工作。

10、在上级医师指导下参加科研活动。

麻醉科工作人员岗位职责3

1、在院长领导下负责全科医疗、科研、教育、行政管理工作。

2、掌握本专业国内水平，不断提高科内业务水平，及时引进先进技术。

3、根据本科任务进行科学分工。

4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、领导各级麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例讨论，参加危重疑难病例麻醉。

6、组织并担任教学、安排进修及人员培训。

7、根据工作需要确定本科人员进修、出差、等事宜。

8、审鉴定本科药材及仪器的请领和报销，检查使用和保管情况。

9、副主任协助主任完成上述工作。主任外出时副主任负责科室工作。

麻醉科工作人员岗位职责4

1、指导下级医师完成一定数量的疑难的临床麻醉病例，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

2、协助其他麻醉医师解决麻醉中的各种困难问题。

3、要求对麻醉专业的亚学科进行深入的自学和钻研，争取达到国内在同一领域内的现进水平。

4、参加主持科内的新业务学习、病例讨论会。

5、参加院内外会诊和抢救，参加二线值班工作。

6、担任各类学习或进修生、研究生的教学工作，及对下级医师教学医疗科研工作的评议、指导。

麻醉科工作人员岗位职责5

1、相关专业大专以上学历;主治医师以上职称;具有医师资格证书及医师执业证书,并可变更执业地点;

2、具有3年以上麻醉科工作经验;

3、熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、熟练掌握麻醉技术,操作相应仪器设备;熟悉医美手术的麻醉与镇痛;各种急危重病人的救治;

5、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力;

6、年龄35-40岁;

麻醉科工作人员岗位职责6

一，交接及备物

(1)晨会交接，复苏室病人护理及用物交接。

(2)清理和补充复苏室用物，检查和核定急救药品，气管插管盘物品，监测设备，呼吸机，氧气及抽吸系统是否齐全和完好。

(3)了解当日手术麻醉情况，提前10分钟做好病人入室准备，呼吸机和监护仪处于待机状态。

二，病人入室

(1)转运：由麻醉护士和复苏室护士将病人从手术间送到复苏室，途中应严密观察病人病情变化，危重病人应用简易呼吸器辅助或控制呼吸。

(2)交接：由麻醉医师和麻醉护士向复苏室护士交接，内容未简要病史，诊断，麻醉及手术方法，术中用药，生命体征变化，输血输液情况。麻醉及拮抗药的使用情况。预计苏醒时间，可能发生的问题以及特殊情况的交接等。

三，护理常规

1，监测：心电图，血压，SPO2，BP监测15分钟一次，危重病人5分钟一次。

2，呼吸管理

(1)呼吸机常规治疗：呼吸频率12-15次/分，潮气量8-10ml/kg，气道压3-20cmH2O。，氧浓度21%—100%，机控，同步指令，自主呼吸自动转换。

(2)气道维护：保持气道连接良好，防止人工气道脱落，及时清理气道，避免气道阻塞。非人工气道患者去枕平卧，面罩吸氧>8L/分钟。

(3)人工气道撤除指征：意识清醒，能完成指令动作;肌力恢复良好，举臂时间>1分钟，气道保护反射良好，有主动吞咽和刺激呛咳反射，潮气量和分钟通气量达标。

(4)人工气道撤除：护士根据麻醉恢复情况，参考人工气道撤除指征及具体病情，为病人提出撤除人工气道要求，麻醉医师认定并开出医嘱后撤除人工气道。撤除前充分清理口腔，咽喉，气管内分泌物，吸入100%氧2-5分钟，撤除后面罩吸氧。>8L/分钟，维持SPO2>95%。

3,医嘱执行：按医嘱完成复苏病人其他各项监测，治疗和特殊情况处理。

4，护理记录：内容包括进科时间，手术名称，过敏史，麻醉方法，生命体征，Aldret评分表，中心静脉压(CVP)，肺动脉楔压(PAWP),血氧饱和度，呼吸机参数的记录;肠鸣音，瞳孔对光反射，疼痛评估，恶心程度，腹部，膀胱充盈度，出科医嘱和时间，术中及麻醉恢复室的输液用药情况，输血尿量等的记录。此单完成后随病历夹放。

5，Aldret护理评分：

(1)活动力：四肢能活动者2分，仅能活动两个肢体者1分，四肢均不能活动者0分。

(2)呼吸：能做深呼吸和有效咳嗽者2分，呼吸受限或呼吸有停顿者1分，无自主呼吸者0分。

1)循环：血压与麻醉前比较变化不超过20%2分，，变化在20-50%1分，变化超过50%0分

2)神志：完全清醒，能回答问题者2分，呼唤名字能回答者1分，对呼唤无反应者0分。

3)皮肤颜色：正常红晕者2分，皮肤苍白灰暗或花斑者1分，皮肤或口唇，指甲紫绀者0分。

6，病人出科：护士根据麻醉恢复情况，参考Aldret评分及具体病情为病人提出出科要求，麻醉医师认可后开出科医嘱后转科。Aldret评分满分为10分，一般要求达到10分才可转出。但也必须结合具体情况，如衰弱，瘫痪病人的皮评分很难达到理想的分数。通常成人麻醉恢复室监护2h，儿童1-2h出科。生命体征不稳定或病情较重需长时间监护的病人送ICU继续监护。病人出科时，由麻醉恢复室护士送回病房，并与病房护士进行交接。

四，室内按照《医院感染管理规范》进行清洁，消毒。麻醉器具按性能选择消毒方式，医疗废物按规定进行分类处理。

五，物品清理和归位，将点物单，麻醉处方交给总务。

六，病人登记，计费，用品补充，交接并签名。

麻醉科工作人员岗位职责7

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的麻醉教学、科研工作的.实施。

2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中，检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5、手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。

6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。发生差错事故时及时报告科主任。

8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

9、协助各科抢救危重病员。

10、积极参加政治学习以及政策、法律、法规的学习。

麻醉科工作人员岗位职责8

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；

2、参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务；

3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉操作。

4、指导科室的业务学习和“三基”培训。学习运用国内外先进经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量；

5、担任教学及进修、实习人员的培训；

6、积极开展科学研究；

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。

麻醉科工作人员岗位职责9

1、麻醉前访视病人，安抚病人情绪，解答病人疑惑；

2、参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备；

3、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单；

4、手术后要亲自护送病人回病房（或麻醉恢复室、ICU），并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项；

5、参加相关科研和教学工作，积极开展临床麻醉的研究；

6、做好个人卫生工作和麻醉用品的清洁、保存等事宜。

麻醉科工作人员岗位职责10

岗位职责:

1、参加医院各临床科室疑难病历会诊和讨论,积极配合开展危重病人的抢救

2、与主治医师共同研究,确定麻醉方法,麻醉前用药,并做好术前药品和器械的准备

3、麻醉中密切观察病情,认真填写麻醉记录单

4、参加麻醉值班,协助病房进行复苏抢救工作

5、认真学习国内外先进医疗知识,刻苦专研业务技术,提高医疗服务质量

任职资格:

1、大学本科或以上学历,麻醉及相关专业

2、5年以上同等工作经验,有二甲医院或同类专科医院经验优先

3、科室主任、学科带头人需副高以上职称

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