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薪酬会计岗位职责

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薪酬会计岗位职责

在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的薪酬会计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

薪酬会计岗位职责1

1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账

2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销

3.完成公司间借调劳务费开票及结算

4.完成员工福利费用的审核、报销，入账

5.编制薪酬类月度会计报表

薪酬会计岗位职责2

1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;

2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;

3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、与薪酬相关的会计凭证的编制;

5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;

6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;

7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;

8、领导交待的其它任务。

薪酬会计岗位职责3

1、协助出纳完成银行票据的结算工作。

2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

3、完成每月员工工资核算。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

6、领导交办的其他工作。

薪酬会计岗位职责4

1.严格按照本单位工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金，定期组织工资发放。

2.每月根据考勤表或记件工资统计表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，正确编制工资结算表、并办理代扣各种款项。

3.依据国家规定正确提取职工福利费、职工教育经费、工会经费等有关费用，并进行账务处理。

4.按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资费用分配表，向有关部门提供工资分配的明细资料，并进行工资分配账务处理。

5.完成领导交办的其他工作。

薪资会计岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

7、每月核算员工薪资。

薪酬会计岗位职责5

一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告;

二、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月(15日前)按时发放工资;

三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金(每月20日前);

四、负责教职工工资事宜的查询和解释;

五、负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续;

六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金。

按揭会计岗位职责

1.负责现金收付业务，处理报销事务。

2.负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符。

3.负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交会计做账。

4.负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作。

5.负责办理电汇、信汇等有关手续，按揭交付工作。

6.协助会计做好各种账务处理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

薪酬会计岗位职责6

1、负责公司的全盘账务处理工作，包括凭证制作、单据审核、报税、日常的进出帐管理、审核等;

2、负责操作多家之子公司的财务核算，税务操作，确保财务数据准确有效;

3、按时编制公司收入、成本、费用等统计报表和分析报告;

4、登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;

5、审核各项费用的借支、报销凭据，按审批程序办理，编制会计凭证;

6、申报月度，季度，年度税务纳税申报及统计报表申报;

7、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

薪酬会计岗位职责7

1.负责项目会计核算及报销工作;

2.负责项目的全盘账务及相关税务工作;

3.对公司的`成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;

4.项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析，协助做好竣工决算、竣工财务决算;

5.建立项目成本控制体系，对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制，保证项目工程经营利润目标的实现;

6.做公司的内外帐，有具体擅长的账目类型，如总帐、全盘账务;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登入账册;对已审核的原始凭证及时填制账册、记账;

7.负责每月明细帐、总帐的制作;每月进项发票网上认证，及时编制各种财务报表，网上电子报税;

8.会使用专业的财务软件，如SAP、金蝶;

9.负责与税务相关的工作，如税金核算、纳税申报,汇算清缴等

10.公司各种资质年检,

11.工资核算发放

薪酬会计岗位职责8

1.公司对账日常收支的管理和核对，报税、办公室基本财务的核对

2.申请票据，购，准备和报送会计报表，税务报表的申报和税款缴纳

3.国定资产和低值易耗品的登记和管理;

4.协助主管部门完成其他日常事务性工作;

5.财会文件的准备、归档;

6.独立完成内外账全盘账务

薪酬会计岗位职责9

1、熟悉建筑劳务公司的全盘账及操作流程，熟练操作税务筹划，为公司合理节税;

2、熟悉工商税务要求，掌握税务操作和技巧，降低企业税负，提高利润;

3、负责登记公司内外账、核算工资，审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表;

4、负责项目成本核算，每月整理凭证、财务凭证资料归档。及时清理往来账目，避免呆账，并对费用账户进行分析，提出建议;

5、完成上级领导下达的其他工作任务。

薪酬会计岗位职责10

1.负责公司的日常财务核算，进行原始单据的审核，编制记账凭证，登记及保管各类账簿;

2.全面负责公司的会计工作，包括日常账务处理、会计信息处理、审核公司各项支付、成本管理、费用支出控制等;

3.能独立操作全盘账务，会开具各类发票;

4.熟悉外账处理和相关报税流程，负责各项税务申报、对外账务业务的办理和客户收账款管理工作;

5.完成领导临时交办的其他工作;

薪酬会计岗位职责11

1.负责公司费用报销单据审核以及资产登记及盘点

2.增值税开票处理，对接代帐及管理报表的出具

3.应收及应付款项的核对及对应配套单据的完整性整理

4.仓库进出物料的出入库的办理及进销存表格的更新

5.对接车间按BOM领料及安全库存的分析与申购

6.其他临时处理事项

薪酬会计岗位职责12

1、负责门店的商超企业的内部管理账务处理，往来抵账;

2、收集及审核原始凭证，保证财务流程的完整性以及原始单据的准确性、合法性;

3、每月根据财务数据编制财务报表，并对财务相关资料进行整理、归档，做到账实相符、账表相符、账账相符;

4、对数据敏感，有财务报表分析能力;

5、上级交办的其他工作。

薪酬会计岗位职责13

1、按照当地税务制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，及时报税;

2、负责公司账务处理，编制财务报表，进行财务核算等;

3、公司应收/应付款往来款项的跟踪、对帐工作;

4、开具、购买及管理增值税专用发票，统计进项发票及按要求勾选需抵扣的进项发票;

5、定期装订会计凭证、账簿等会计资料，妥善保管并归档;

6、在财务总监的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作;

7、定期了解最新的税务信息，关注税收优惠政策，为公司的税务筹划提出合理的意见和建议;

8、完成上级安排的其他日常财务工作。

薪酬会计岗位职责14

1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;

2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款、发票等，保证帐实相附;

3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作;

4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;

5、做好相关合同的管理工作，随时更新融资合同台帐;

6、上级领导安排的其他相关工作。

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