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护士主管岗位职责

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护士主管岗位职责（精选12篇）

在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的护士主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护士主管岗位职责 1

岗位职责

协助护士长做好部门管理工作

能够处理客人投诉问题

新生儿的护理、喂养指导

严格执行母婴护理服务的流程和标准，确保服务质量

任职资格

至少8年以上工作经验

有同岗位工作经验优先

有护士资格证或育婴师资格证书

从事妇产科、儿科的护士优先考虑

谈吐温和，有爱心，气质平易近人，喜欢孩子

1、根据对社区护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

2、对复杂的护理技术或新开展的.护理业务，要亲自实践并熟练掌握。

3、培训本部门的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

7、了解病人/住户的病情、思想情况；督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

8、确定护士的轮换和临时调配。

9、团结本部门同事、相互协助，负责提出本部门人员的升、调、奖、惩意见。

职位要求：

1、护理专业，大专及以上学历，具备护师或以上职称。

2、三年以上护士长经验，有相关行业经验者优先。

3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务；

4、了解卫生、护理系统法规政策；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

护士主管岗位职责 2

1.在院领导以及科主任的领导下，负责并参加技术投照等日常工作。

2.要了解国内外放疗技术的新进展和动态，积极配合有关人员开展放疗新课题的`研究。

3.全面掌握放疗技术各个相关专业，参加模拟定位，制订治疗计划等工作，并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。

4.负责放疗照射技术的质量控制，检査本班的计划制定，摆位、记录及机器操作情况，尽量消除来自各方面的差错事故。严格执行各项规章制度、技术操作规程，做好辐射安全工作。

5.负责本专业的医疗质量和业务水平的提高，组织和安排技师、护师、技士、护士的业务学习。

6.负责带进修、实习生，给进修生、实习生讲课和考试。

护士主管岗位职责 3

岗位职责：

1、负责口腔科护士人员管理，工作安排

2、负责门诊患者的'接待及就医预约，并对患者进行正确分诊；

3、配合门诊医生做好就诊服务；

4、根据医生处方正确指导患者服药，叮嘱、跟踪患者就诊后的恢复情况

5、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。

任职资格：

1、中专以上学历，护理专业，有1年以口腔科护理工作经验，获得护理执业证书；

2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与病人沟通交流；

3、口齿伶俐，并具有一定的亲和力。岗位要求：

1、综合医院或口腔医院手术室工作5年以上（三甲医院优先）；

2、熟悉急救抢救技能；

3、中级职称以上；

4、大专以上学历，年龄30周岁以上；

护士主管岗位职责 4

1、正规护理专业中专以上学历;

2、具有护士上岗证,注册地为上海优先;

3、形象气质好,亲和力强,善于沟通,有耐心; (请附近照)

4、具备良好的职业道德和服务意识,爱岗敬业,善于团队合作。

5、刚退休的护士优先考虑!

护士主管岗位职责 5

岗位职责：

1、权限内工作及人员管理

2、护理服务质量管理

3、协助护理经理进行护理质量及风控管理

4、经护理经理安排参与并配合营销活动，接待咨询等相关工作

5、上级交代的其他工作

任职要求：

1、正规院校统招大专及以上学历，临床护理等相关专业

2、拥有国家护士执业资质及护师职称资质

3、二级甲等及以上医院，2年及以上临床护理工作经验或1年及以上养老机构护理管理工作经验

4、熟练掌握专业护理技能：心血管内科、老年病科等临床护理。

5、有一定的护理管理工作经验和较强的'沟通能力，能合理分配工作。

6、熟悉护理标准体系流程，正确落实执行方案。

7、具备一线员工授课及带教能力

护士主管岗位职责 6

任职资格：

1、助产、护理专业大专以上学历，持有护师执业证书；

2、至少2年以上从事产妇和新生儿护理工作经验；

3、具有良好心理素质，反应敏捷、动作利索，亲和力强，服务意识强，团队协作意识强；

4、有月子会所相应工作经验的优先考虑。

岗位职责：

1、熟练施行护理基础工作，如静脉穿刺，血压测量，心率监测等；

2、熟练操作电脑，完成检测数据录入；

3、熟悉常规护理常识，为客户提供咨询服务；

护士主管岗位职责 7

1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

5、掌握全院护理人员工作、思想学习状况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的'差错事故与各科室共同研究处理。

6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用状况。

7、提请总务科安排护士生活上有关问题。

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步到达制度化、常规化、规范化。

9、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。

11、完成院领导临时交办的其他工作。

护士主管岗位职责 8

1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、加强对各科护士长的管理负责全院护理质量控制，落实各项规章制度的实施，督促全院护士做好各项护理工作。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、会同院医教科负责拟订在职护士规范化培训及继续教育，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5、掌握全院护理人员工作、思想、学习状况。教育全院护士以病人为中心，质量为核心，严格执行医院的规章制度，遵守护士行为规范。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的.差错事故应与各科室共同研究处理。

6、检查、指导门诊、急诊、手术室、监护室、分娩室、供应室等科管理，使之逐步到达制度化、常规化、规范化。

7、协助医教科进修、实习护士的教学管理，制订和组织实施实习计划。

8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用。

10、指导各科护理科研工作。

护士主管岗位职责 9

一、护理部主任在院长和主管业务副院长的领导下，负责全院护理质量、教学、科研、管理工作，拟定全院护理工作计划，并组织实施。

二、制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核。

三、经常检查了解护理干事、护理质控员及科室护士长工作潜力、水平及质量，并指导其工作。

四、经常深入科室督促检查护理工作，必要时参加危重病员抢救和重要会诊，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的.服务态度、工作质量、各项规章制定和操作常规的执行状况。

五、定期召开护士长会议，分析护理工作质量，研究解决存在的问题，严防院内感染，定期组织全院护士长到科室互相检查，互相学习。

六、经常抓安全进行护理及医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报。

七、审定护理业务训练计划，定期组织技术考核，对调入护理人员进行考核及岗前培训。

八、审定学习、进修轮转护士的教学计划，定期检查落实状况。

九、领导全院护理科研工作，制度计划，组织并督促各科室护理人员不断开展新业务，运用新技术，提高整体护理水平。选派护理骨干学习深造或国内外进行学术交流。

十、组织全院性的护理学术活动，评审论文及科研成果。

十一、掌握全院护理人员思想、业务教学、科研潜力和健康状况，参与对护理人员的普升、调配、奖罚和使用意见并向院领导及有关部门提出推荐。

十二、了解和掌握各科护理人员流动状况、护理工作质量、全院个性护理和危重伤病员人数，根据需要组织好科间协作，对护理人员做临时调配。

十三、指导护士长搞好病区和门、急诊管理，消毒、隔离和物资保管及医疗设备的维修、保管、使用。

十四、负责全院护理设施建设，提出推荐并组织实施。

护士主管岗位职责 10

1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。

2.负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

3.以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。

4.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的`患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。

5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护潜力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。

6.主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。

7.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习状况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。

8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护状况。

9.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之到达制度化、常规化、标准化、规范化。

10.承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。

11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才

12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。

护士主管岗位职责 11

一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。

二、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。

三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实状况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。

四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。

五、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。

六、深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的'理论及技术水平，并及时总结经验。

七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。

八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科室及成员共同研究并分析原因，提出整改措施及处理意见。

九、负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。

十、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。

十一、负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作状况。

十二、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。

护士主管岗位职责 12

1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改善第一职责人，应对院长负责。

2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。

3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作状况，教育护理人员改善工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体状况对全院护士做院内或临时调配。

8、审查各科室提出的有关护理用具使用状况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作状况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

10、提出对护理人员的`奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

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