标题 | 青年志愿者招新策划书方案 |
范文 | 青年志愿者招新策划书方案 为了确保事情或工作扎实开展,通常会被要求事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的青年志愿者招新策划书方案,欢迎阅读与收藏。 一、活动主题: 纳贤招新,爱之接力棒! 二、活动背景: 新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。 三、活动目的: 为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中。 四、活动时间: 20xx年9月6日-20xx年9月26日 五、活动地点: 暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息) 东南楼111教室(新生面试地点) 六、招新条件: 1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力; 2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利; 3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质,身体健康! 七、活动流程: (一)活动前期准备 1.制作相册、视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示; 2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力; 3.报名表、会员信息简表; 4.准备面试相关事宜等; 5.邀请面试人员及评委。 现场准备 1)物品准备: 帐篷、桌椅板凳、登记表、相册 人员准备: 秘书部考勤,全体成员到位 现场招募 1)按点分配人员招募; 2)接待点留守人员负责登记; 3)介绍青协及举办的活动等。 面试过程 1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序; 2)面试开始后,由主席宣布会议开始,播放PPT; 3)各部门部长分别介绍部门职责等详细; 4)自由组合以小组为单位,轮流自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录。 筛选人员 1)秘书部统计实到人数; 2)由各部门部长一起筛选人员; 3)主席最终确定合格人员名单; 4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。 (二)活动当天基本流程(时间暂定) 1.早上8:00青协所有成员在南校区集合,不知招新场地; 2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会; 3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息; 4.11:30统计上午的.报名人数,并进行整理; 5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭; 6.13:30-16:30继续上午的宣传和登记工作; 7.16:30-17:00整理所有的报名资料和名单; 8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参加面试人员。 (三)人员安排 八、活动注意事项 1.在每个环节中,负责人要起到带头监督作用; 2.参加活动人员必须准时在指定地点集合,必须服从组织、安排,有特殊原因无法参加者,请及时通知活动的负责人; 3.在招新过程中要注意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学。 九、备选方案 1.如天气不好出现大雨则活动向后延期 a)按照团委的指示,由秘书部负责人联系具体时间。 b)通知报名的同学面试向后的延期时间。 2.如天气只是小雨,则活动照常进行。 |
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