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外资银行岗位职责

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外资银行岗位职责

在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的外资银行岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

外资银行岗位职责1

工作职责：

1、根据公司的总体战略规划，协助总经理制定所辖营业部整体业务发展计划，推动落实并进行监督，进行精细化管理，确保营业部及团队经营目标的达成；

2、负责团队成员的陪访工作，利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单；

3、负责团队成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作；

4、负责团队预算管理、行政管理、运营管理、合规管理，建立成熟的管理体系；

5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，管理类或金融类相关专业优先；

2、8年以上知名外资银行/知名股份制银行从业经验，有至少5年团队管理经验，具备优秀的团队管理能力；

3、较强的金融专业度。熟悉pe/vc、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品，擅长私人财富管理，具备较强的全球资产配置的理念；

4、出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，计划、控制、协调能力强。

外资银行岗位职责2

工作职责：

1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。工作职责：

1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的.劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。

外资银行岗位职责3

职责描述：

1、开发拓展高净值客户，与客户建立长期良好合作关系；

2、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案；

3、制定销售方案，完成销售目标；

4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询。

任职要求：

1、两年以上私人银行工作经验，或者三年以上贵宾理财经验，或者五年以上普通理财经验；

2、国有银行、股份制银行、外资银行贵宾客户理财中心高级销售人员或个人银行销售人员；

3、证券、基金、知名三方、城市商行等其他金融机构优先考虑；

4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa执业证书者优先考虑。

外资银行岗位职责4

岗位职责：

1、负责根据国有银行企业客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责向国有银行企业客户量身推荐保险产品，为企业制定个性化保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保企业的后续客户服务工作。

任职资格：

1、本科及以上学历。

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

外资银行岗位职责5

职责描述：

1、接待访客、登记外访人员；总机电话转接

2、收发邮件、登记发放记录

3、更新电话分机表及内网新员工信息

4、内部会议室预订

5、酒店和租车业务预订

6、安排名片、信纸等印刷工作

7、行政部安排的其他事宜

1、应届生和在职人员皆可

2、大专以上学历，口齿伶俐，英语口语较好，形象气质佳及1年以上前台的相关工作经验的人员优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

外资银行岗位职责6

工作职责：

1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。

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