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职业教育岗位职责

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职业教育岗位职责

在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的职业教育岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

职业教育岗位职责1

工作职责

1、负责与学校、培训机构、课程讲师等权利人洽谈合作，引入优质课程资源;

2、负责已签约课程资源的质量评估、合同签订和上线流程跟进;

3、根据公司运营和战略发展方向，不断开发新客户资源;

4、维系好客户关系，持续不断挖掘新的.内容资源;

5、跟进重点项目，并能够根据客户需求制定合作推广方案;

6、领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上中文、法律、媒体类等相关专业优先，以往业绩突出者可适当放宽;

2、熟悉数字出版或在线培训行业，拥有2年以上版权商务工作经验;

3、对知识付费和在线教育的价值判断准确、经验丰富，熟悉数字内容运作模式;

4、具有较强的沟通和协调能力、良好的谈判能力以及团队协作精神，抗压能力强;

5、能独立完成合作方案的策划与制作，有责任感，有很强的计划、推动和执行力;

6、有培训机构、讲师课程、出版、广播、影视、有声资源者优先考虑;

7、能接受经常出差工作，具有一定抗压能力。

职业教育岗位职责2

职责描述:

1、平台内教育类内容(职业教育方向)运营,提升内容数量和质量

2、平台内教育类账户(职业教育方向)成长,搭建运营体系、优化产品路径

3、平台内教育类生态(职业教育方向)健康,帮助学生成长、提升老师收入

任职要求:

1、有愿景:有志于促进职业教育,迫切希望做些实事,让技能类劳动者更有尊严

2、有能力:深入理解职业教育领域,过往有值得自己自豪的成绩

2、有情怀:理解职校覆盖的`人群,感同身受他们在职业教育的困难,从平台的高度去尝试解决

职业教育岗位职责3

岗位描述:

创业项目，完成在线职业教育平台从0到1搭建和启动运营，通过规模化引导第三方培训机构入驻，提供知识付费、在线班化教学等学习型产品，帮助用户提升职业技能，获得成长。

1)平台视角:有较强的互联网思维，对在线教育型产品有较深的思考和认知，有在线教育平台核心岗位从业经验者优先;

2)用户视角:关注用户需求和用户体验，了解职业教育用户人群画像及痛点，能在产品设计中提出运营端想法，规划用户路径;并能基于不同的用户场景产出系统的用户端运营策略;

3)数据能力:有敏锐的数据洞察和分析能力，针对各业务场景，关注数据表现背后的原因和逻辑，产出优化方案;

4)产品运营:针对某条产品线，能产出可落地的运营规划，并通过调动和协调内外部资源，快速切入合作场景，拿到结果;

5)活动策划/内容运营:良好的活动策划能力，对内容的爆点有清晰的市场判断，通过搭建内容及流量矩阵，打造优势课程产品。针对不同形态的知识付费类课程、班化服务类课程，设计不同的营销端玩法，对uv、营收负责。有较强的内容运营、营销策划能力，熟悉直播、短视频类产品。

岗位要求:

1)5年及以上相关工作经验，熟悉在线教育行业，有平台型工作经验优先;

2)系统化思维和单点突破的能力，项目管理能力;

3)数据分析思维，擅长抓住业务痛点提取产品需求;

4)积极，主动，适应高压。岗位描述:

1)平台视角:有较强的互联网思维，对在线教育型产品有较深的思考和认知，有在线教育平台核心岗位从业经验者优先;

3)数据能力:有敏锐的数据洞察和分析能力，针对各业务场景，关注数据表现背后的原因和逻辑，产出优化方案;

4)产品运营:针对某条产品线，能产出可落地的'运营规划，并通过调动和协调内外部资源，快速切入合作场景，拿到结果;

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