标题 | 销售区域岗位职责 |
范文 | 销售区域岗位职责集合15篇 随着社会一步步向前发展,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的销售区域岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 销售区域岗位职责11、以区域内大客户为主线和重点,独立开展市场业务; 2、负责本区域大客户销售合同的.谈判与签订; 3、负责本区域销售数据统计分析和回款管理; 4、完成所在区域内的销售推动和业绩目标; 5、完成部门领导交代的其他临时事宜。 销售区域岗位职责2岗位职责 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定红酒产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 6、负责区域:温州地区 任职资格 1、3年以上相关工作经验; 2、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 4、良好的团队合作精神,优秀的.人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力; 5、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。 销售区域岗位职责31、根据公司营销战略,制定区域营销规划及销售计划,并组织实施; 2、完成公司下达的区域销售任务指标; 3、负责区域市场的开发、跟踪,并对市场做出预测; 4、负责市场信息调研、竞争对手信息调研等; 5、负责市场渠道开拓,公共关系开拓维护; 6、负责市场品牌的`维护及管理; 7、负责地方政府、行业客户等的关系维护及项目对接工作。 销售区域岗位职责4岗位职责: 1、24-28周岁大专或本科,武汉本地人;能周期性持续出差(单次2-7天) 2、环保、水文、测绘类仪器设备销售2-3年以上工作经验 3、环境(环保)、水利等相关专业优先; 4、自动化、计算机、电子、营销也可; 5、较好的形象、谈吐、文字功底; 任职要求: 1、有涉水部门客户及渠道资源优先; 2、对经销商开发、管理、服务有心得; 3、了解当地竞争信息、制定当地的市场推广计划及方案; 4、拓展渠道商、行业客户(涉水部门、高校院所),完成销售业绩 销售区域岗位职责5岗位职责: 1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势; 2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商; 3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写; 5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的'讨论和评审,提出专业意见; 6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ; 7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告; 8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督; 9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业; 2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历; 3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验; 4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力; 5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系; 6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。 销售区域岗位职责6岗位职责: 制定完善的地区销售计划并实施; 关注并推进地区内重大意向关键阶段的工作; 拓展地区内的销售盲点,开发新客户,维护大客户关系; 制定合理的长期、短期人才培养计划; 配合市场部和产品部开展线上、线下的`品牌及市场推广工作。 任职资格: 硕士学历,生物、医学相关; 2年以上相关工作经验; 良好的沟通和组织能力,具备全局掌控能力; 具备营销类相关知识,具备一代、二代、三代测序相关知识及分子生物学知识; 具备较强工作主动性,积极乐观,抗压能力强,纪律性强。 销售区域岗位职责71.、根据全国区域市场发展和企业战略规划,执行销售总监制定的销售任务; 2.、开拓、沟通和管理负责区域的`客户,执行区域销售及推广工作,及时反馈市场信息,做出处理建议; 3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备,售中发货和回款、售后服务工作; 4、.收集市场信息,总结市场开发经验,为部门制定正确销售策略提供决策依据; 5、.进行销售合同的签订,做到合理合法,降低产品销售和售后风险; 6、.执行各地区招投标工作; 7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判; 8、.跟踪客户特殊订单,及时向上级领导汇报订单完成情况; 9.负责收集和审核客户提供的资质、文件; 10、.与客户建立良好关系,以维护企业形象。 销售区域岗位职责81.全盘管理公司的直营、加盟联营店 2.带领整个销售团队 3.制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测 4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展 5.制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的'发展 销售区域岗位职责9职责: 1、负责所管辖区域公司产品在当地的市场情况,负责相关产品在管辖区域内的宣传、推广及招投标工作。 2、负责开发区域内的.代销商、维护及管理代理商。 3、按照公司要求,制定销售计划,达成销售目标。 4、负责收集、反馈相关竞争产品信息,做好市场调研与分析工作。 任职资格要求: 1、大专及以上医学专业背景优先。 2、诚实守信,积极主动,有良好的表达和沟通能力; 3、有三年至五年医疗行业销售工作经验,熟知监护仪附件产品优先考虑; 4、能熟练操作办公软件,精通PPT产品讲解; 5、要求工作细心和耐心 销售区域岗位职责101、 对本区域的销售任务与回款负责,按计划完成销售目标; 2、 经销商的'开发与维护,建立本区域内完整顺畅的销售渠道; 3、 地区促销活动的策划与组织; 4、 总部销售政策的落实; 5、 市场信息的调研与反馈; 6、 下级销售人员的培训与管理; 7、 客情关系的维护与协调,销售报表与工作计划提交; 8、 代表公司处理好本区域内政府、媒体、金融等机构关系,树立公司良好形象; 销售区域岗位职责11岗位职责: 1、负责所属销售区域的业务开拓及跟进事宜,完成销售任务指标,并完成应收货款的回收工作; 2、联系当地经销商,协助其进行销售策划及市场开拓; 3、负责销售产品的.当地广告推广策划并作评估调整; 4、完成上级交代的其他事宜。 任职要求: 1、男女不限,中专以上学历; 2、三年以上大型机械销售经验,有电梯销售经验优先考虑; 3、性格积极有上进心,具备良好的心理承受压力; 4、对负责区域有一定市场认识,有相关市场基础优先考虑。 1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标; 2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署; 3、管理所辖区域重点销售合作伙伴;负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。 销售区域岗位职责12职责: 1.严格执行公司各项规章制度,服从领导安排; 2.制订个人工作计划,并按质按量完成工作计划; 3.负责收集、整理、反馈市场信息,开发和维护客户资源,完成拓展市场指标; 4.参与项目的招投标工作,协助部门做好招投标支持,参与相关文件编制; 5.协助项目经理做好商务支持,解决工程施工过程中相关事宜; 6.协助其他区域项目的拓展; 7.其他上级领导安排的工作。 任职资格: 1.有政府类信息化集成项目营销经验优先; 2.有一定的软件、硬件或者产品销售经验优先; 3.具有优秀的营销开拓技巧以及较强的市场策划能力和运作能力; 4.强烈的销售欲望和成功欲望,有挑战高薪的.强烈欲望和勇气; 5.出众的表达能力与沟通技巧,擅于发掘客户的潜在需求,优秀的谈判技巧和快速反应决策能力。 销售区域岗位职责13岗位职责 1.熟悉公司产品,了解产品的功能及卖点; 2.对市场信息的收集及竞争对手的'分析; 3.开发客户,了解和挖掘客户的需求,介绍相应应用解决方案及产品功能; 4.销售公司产品,配合客户做项目; (产品包括了扩声系统、无纸化会议系统、中控系统、音响等产品) 5.售前售后定期跟进客户,提高客户满意度,获取客户动态信息,进一步挖掘客户深层需求; 任职资格 1、热血、心态佳、有野心、善沟通、能表达、爱挑战、爱销售; 2、市场营销、电子技术、机械一体化等相关专业; 3、1年以上销售经验者; 4、从事过舞台灯光音响、会议系统、音视频系统集成、弱电系统集成、计算机系统集成、安防监控系统、LED或大屏幕、消防器材或工程、建筑智能化系统相关项目销售老司机优佳; 销售区域岗位职责141、完成事业部交予的区域销售目标; 2、建立区域销售经销商,开发直供大客户,建立并持续完善本区域销售网络; 3、有效使用本区域销售费用,控制费用使用; 4、执行区域市场推广计划,并及时反馈执行效果; 5、按事业部要求收集市场信息,并及时上报; 6、维护客情关系,及时响应各类客户诉求。 销售区域岗位职责151、根据公司整体经营发展目标,制订公司的销售目标、任务和执行方案; 2、为全面完成销售任务,带领团队按质按量实施销售计划; 3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督,确保完成销售指标; 4、促销计划的.制定与实施。 5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等),及时将相关信息反馈至企管人事部 |
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