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市场营销的岗位职责

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市场营销的岗位职责集锦

在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的市场营销的岗位职责集锦，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市场营销的岗位职责集锦1

岗位职责：

1、负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、开拓全球市场并取得目标市场份额；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司海外地产项目市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职要求：

1、有八年以上房地产营销工作经验，两年以上综合体项目营销负责人管理岗位工作经验，熟知国家相关法律法规；

2、掌握行业管理规范，有魄力、有能力，有严谨、细致的工作作风；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

3、有较强的`判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，并能承受较大的工作压力；

4、具有较强的工作热情和责任感，有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

5、有海外地产及渠道开拓经验者优先考虑。

6、此岗位需常驻柬埔寨金边工作。

市场营销的岗位职责集锦2

岗位职责：

1、研究市场变化，了解行业动态，为产品差异化研发提供合理化建议

2、深入了解产品卖点并与消费者需求结合整理出各产品关键点信息

3、策划SEM着陆页逻辑结构，提高流量转化为咨询的转化率

4、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出优化改进措施方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，策划过SEM着陆页

2、教育行业负责过页面策划者优先

3、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件

4、具有良好的语言文字表达能力、数据分析能力、沟通协调能力。

市场营销的.岗位职责集锦3

岗位职责：

1、根据公司市场推广策略，配合技术市场部完成国内市场活动的策划，推广及执行。

2、独立完成国内和国际市场活动的客户报名，注册，行程安排及其他会务工作。

3、通过市场营销传播的专业手段与专家建立深度合作，提升专家学术知名度，例如书籍制作，xxx推广等。

4、根据年度市场资料计划，完成市场资料的设计，制作与广审。

5、以妇科和骨科为主。

任职要求：

1、本科及以上学历，3—5年工作经验，医疗行业优先。

2、团队协作，细致，沉稳，良好的'沟通能力，优先的报告及写作能力，有一定的创新能力。

3、英语良好的听说读写，CET6优先

市场营销的岗位职责集锦4

岗位职责：

1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；

2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；

3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；

4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

6、善于玩转微信，直播，微博等社交平台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的'粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。

8、有线下营销渠道销售经验优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。

2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；

5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；

6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；

7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；

8、丰厚的业务提成。

市场营销的岗位职责集锦5

岗位职责:

1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略;

2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能;

3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标;

4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的规范性,绩效考核的有效性。

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,具备证券执业资格或从业资格证;

2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,拥有客户/人脉资源;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;

5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;

6、能有效控制营销目标实施的`过程;

7、精力充沛,能承受较大的工作压力;

8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。

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