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奶茶岗位职责

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奶茶岗位职责

在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的奶茶岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

奶茶岗位职责1

1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。

2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。

3、负责完成老板下达的各项经营指标。

4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的.完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。

5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。

6、有权参与店员的招聘工作。

7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。

8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。

9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。

11、有权对员工进行教育、指导和培训。

12、有权对店内突发事件进行处理。

13、有权拒收有质量问题的原料物品。

14、做好店内收银工作，严格控制差错率。

15、有权检查核实本店进货票据。

奶茶岗位职责2

职责描述：

1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；

2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位；

3、严格执行公司各类标准及制度；

职位要求：

1、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业；

2、男女不限，年龄19-27周岁；

3、有健康证，身上无明显纹身；

4、能适应轮班制

工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮流上最晚班，晚班11点后有车补）

薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资（综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。

良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位

工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店

不能接受夜间12点下班的'请勿投递简历！

奶茶岗位职责3

1、负责帮忙全面的店面、员工、采购、人事等管理。

2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。

3、负责完成老板下达的`各项经营指标。

4、负责把握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并定时向老板汇报销售动态、库存情况。

5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。

6、有权参加店员的聘请工作。

7、有权对员工予以嘉奖和惩罚提出建议。

8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。

9、有权依据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的看法。

10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。

11、有权对员工进行教育、引导和培训。

12、有权对店内突发事件进行处理。

13、有权拒收有质量问题的原材料物品。

14、做好店内收银工作，严格掌控差错率。

15、有权检查核实本店进货票据。

奶茶岗位职责4

1、依照店主管布置认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店内饮品的制作及售卖；

2、接待顾客应自动、热诚、礼貌、耐性、详细；服从主管以上领导指挥，团结及擅长帮忙同事工作；

3、能适应轮班制度。

奶茶岗位职责5

1、负责门市的日常经营工作;

2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品;

3、确保收银金额无误;

4、接待顾客应主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感;

5、运用礼貌语言，为客人提供优质服务;

6、服从店主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。

奶茶岗位职责6

职责描述：

1、店面日常运营管理、店面人员培养及管理；

2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；

3、分析消费行为，根据分析结果确定产品方向；

4、引导客户到门店达成销售。

职位要求：

1、年龄35岁以内；

2、8年以上工作经验，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经历，2年以上星巴克店长以上工作经验；

3、具有店面管理专业知识和经验；

4、对体验式服务有一定理解。

5、精通客户管理及商品陈列管理；

6、有团队组建工作经验，领导能力强。

7、服务意识强，有责任心、沟通能力强。

奶茶岗位职责7

1、负责接待顾客、并依据顾客需求为顾客介绍公司的产品和服务，同时解答顾客的疑问

2、负责订单的签订、登记工作：通过对顾客需求的了解，高效快捷地帮忙顾客选择最合适的婚纱照套系产品

3、负责订单的后续跟进，及各阶段与顾客的联络、沟通、确认工作，建立良好的'顾客群体及维系工作。

4、依据公司专业服务流程为顾客供应高水准的服务，完成公司下达的任务，在服务优先的前提下完成销售业绩

5、严格遵守店内的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德

6、向顾客做推销工作要有诚实、热诚的态度，要自发维护影楼的声誉，严禁显现违反职业道德的事情

7、完成店长交办的其他工作任务

奶茶岗位职责8

1.帮忙店长管理店内各店工作和日常事务；

2.对店长调配的各项工作和计划，有效的.执行；

3.协调好顾客、商场及店员的关系；

4.帮忙商品、物料的调配和有效管理；

5.专营店环境管理及设备维护和修理的跟踪处理；

6.维持良好客户关系、售后服务；

7.完成上级布置的其他工作。

奶茶岗位职责9

1.完成奶茶店的任务与指标，为奶茶店取得充分利益。

2.保障奶茶店的财产以及资金安全。

3.协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。

4.活动的执行与实施，依据需求订立规划，搭配团队落实于行动最后达成目标。

5.商品的调配与管理，合理的配置资源。

6.处理反馈回来的看法以及投诉，提升顾客的充足度。

7.依据市场变动，提出合适的策略与建议

8.对员工进行日常工作评估和考核，表扬优秀员工，督促后进员工。

9.帮忙员工提高工作效率，供应正面对上的`引导，以及学问技能技巧的教授。

10.店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维护和修理处理，确保一切运转正常。

11.即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求

12.督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺当完成

13.定时做好奶茶店形象的宣扬活动，加强店铺影响力，提升奶茶店形象。

奶茶岗位职责10

1、负责空调、灯光、音响、咖啡机及吧台各种电器的开关及日常管理

2、负责检核吧台及客户休息区的卫士清洁情况及桌椅摆放整齐，并保持乾净，发觉不乾净需即时协调清洁员跟进处理，以最快的.速度恢复乾净

3、负责礼貌、热诚地询问顾客所需，回应和解答顾客的问题或疑虑，供应杰出的服务或指引至能够为其服务的人员那里

4、负责为顾客供应所需饮品或食品，适时询问并按需供应续杯，顾客离开后，即时整理好餐具，回复桌面乾净

5、负责吧台及客户休息区的物品整理，储物柜物品整理，依照5S的规定和方法来管理和维护

6、负责吧台物资的增补，依照使用量提前向行政部申请采购，以保证吧台物资稳定供应

7、负责日常工作中支持销售和市场各类活动，帮忙实施各类顾客服务活动

8、严格遵守集团和公司的保密规章、制度，履行与本工作岗位相应的保密职责，任何泄密行为造成公司损失，由本人承当相应的赔偿责任

9、遵守和执行集团、公司及部门订立的规章制度、管理要求和工作流程

10、负责完成上司交办的各项工作任务

奶茶岗位职责11

职位描述：

加入我们！世界那么大，不来怎么知道你是千里马！

岗位职责描述岗位要求：茶饮店店员，5人

工作内容：

1.参与门店运营工作，饮品调制

2.负责厨房各项新鲜原料制作

职位要求：

1. 18岁以上男女不限

2.初中以上学历

3.诚实、负责，具有高度服务意识，热情的良好团队精神

4喜爱新鲜茶饮的现调制作

5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度

6.持餐饮服务行业健康证优先

工资待遇：

1.基本工资+饭补+全勤奖金+业绩奖金

上班时间：

1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小时工作时间+1小时吃饭休息时间。

奶茶岗位职责12

1、负责空调、灯光、音响、咖啡机及吧台各种电器的开关及日常管理

2、负责检核吧台及客户休息区的卫士清洁情况及桌椅摆放整齐，并保持整洁，发现不整洁需即时协调清洁员跟进处理，以最快的速度恢复整洁

3、负责礼貌、热情地询问顾客所需，回应和解答顾客的问题或疑虑，提供卓越的服务或指引至能够为其服务的'人员那里

4、负责为顾客提供所需饮品或食品，适时询问并按需提供续杯，顾客离开后，即时收拾好餐具，回复桌面整洁

5、负责吧台及客户休息区的物品整理，储物柜物品整理，按照5S的规定和方法来管理和维护

6、负责吧台物资的补充，按照使用量提前向行政部申请采购，以保证吧台物资稳定供应

7、负责日常工作中支持销售和市场各类活动，协助实施各类顾客服务活动

8、严格遵守集团和公司的保密规章、制度，履行与本工作岗位相应的保密职责，任何泄密行为造成公司损失，由本人承担相应的赔偿责任

9、遵守和执行集团、公司及部门制定的规章制度、管理要求和工作流程

10、负责完成上司交办的各项工作任务

奶茶岗位职责13

1、按照店主管安排认真做好店内卫生,准备好各种食材和用品,负责店内饮品的制作及售卖;

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;服从主管以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

3、能适应轮班制度。

奶茶岗位职责14

1、负责全面的店面、员工、采购、人事等管理。

2、负责各种规章制度的宣布和执行，并提出合理化的建议。

3、负责老板下达的'各项经营指标。

4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。

5、负责收集竞争对手或同行的各种情况。

6、有权参与店员的招聘工作。

7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。

8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。

9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。

11、有权对员工进行教育、指导和培训。

12、有权对店内突发事件进行处理。

13、有权拒收有质量问题的原料物品。

14、做好店内收银工作，严格控制差错率。

15、有权核实检查本店进货票据。

奶茶岗位职责15

1.服从安排并积极配合店长工作，实现个人价值。

2.负责店面卫生、早晚桌椅的摆放与收回，上下班时开门开灯与锁门关灯等相关工作。

3.做好轮班交接工作，下班时统计当日营业额并上报到地铁站奶茶店微信群。

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