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标题 酒店行政主管岗位职责
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酒店行政主管岗位职责

在生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的酒店行政主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

酒店行政主管岗位职责1

1、对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。

2、参加前厅部例会,并反映工作中的问题。

3、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。

4、与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5、负责总台员工的`工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6、负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。

7、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8、检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。

9、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11、完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。

12、确保员工提供礼貌、专业的服务。

13、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。

14、高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15、严格控制、管理、检查客房钥匙的制作,防止出现任何错误。

16、检查所有宾客的留言,并确保宾客及时收到所有留言。

17、确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18、执行、完成其它需完成工作。

酒店行政主管岗位职责2

1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;

2、主导,组织人事行政及厂务其它规定的`制定与修改;

3、负责对违纪及工厂突发事件的处理;

4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作;

5、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理;

6、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息;

7、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。

酒店行政主管岗位职责3

1、负责协助综合部经理进行各项工作;

2、人员管理:办理人员的'工作调动手续,办理转正手续等,定期提交人员情况统计表;

3、考勤管理:定期汇总考勤,记录考勤及奖惩登记本,抽查各部门考勤情况;

4、后勤管理:组织协调员工参加公司组织的各项活动;

5、负责对公司的文件及档案进行管理,做好存档工作;

6、员工培训:建立培训档案,准备培训材料,编制考核试卷,汇总《员工培训记录表》;

7、协助建立公司物资管理台帐;

9、负责各部门文件传递收发,档案整理工作;

10、其他行政管理工作。

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更新时间:2025/3/8 16:16:08