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物业公司副经理岗位职责

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物业公司副经理岗位职责

在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的物业公司副经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业公司副经理岗位职责1

1、协助公司经理做好公司的`日常管理、协调等工作,及时向经理提出合理化工作建议。

2、负责公司校园的保洁、教室管理等协调工作。

3、负责绿化工程投标及中标后的施工工作。

4、负责公司的青年团工作。

5、完成经理交办的各项任务。

物业公司副经理岗位职责2

岗位职责

副总经理协助总经理工作,保质保量,按时完成各项工作任务,创造性的开展工作,总经理不在岗时,有权代理行使总经理职权。

一、协助总经理全面完成公司经济指标,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。

二、负责审核公司日常财务支出,制定公司财务预决算方

三、负责分管部门各项工作,对分管部门的安全管理以及劳动纪律进行指导、督促、检查和协调。

四、深入进行调查研究,对公司各项工作提出建设性意见和建议,做好部门干部、职工的思想政治工作、职业道德教育和岗位培训工作。

五、对分管的各项工作负责,及时向总经理报告工作,并解决生产管理中出现的问题。

六、协助总经理,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、技能、测试等工作的'开展。

七、关心公司职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。八、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。

物业公司副经理岗位职责3

职责描述:

1、按照国家的有关法规,结合公司实际情况协助领导建立和健全内部财务管理制度,并设置和使用会计科目;

2、围绕公司的经营发展规划和工作计划和工作计划,协助编制公司年度、季度财务计划和费用预算,提供财务分析报告。

3、监督物业管理费的收缴和运用,抓好各种应收款项的收取工作,核算长期拖欠不清的'款项,督办经办人限期清理。

4、审核会计凭证及报表。接受税务、公司领导的检查和监督。

5、定期检查财务计划、预算分析执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。

6、完成公司下达的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业,5年以上写字楼物业财务管理经验;

2、掌握国家财政税务政策及有关法律、法规;

3、熟悉税务、银行、工商及公司各个部门的业务情况;

4、熟悉写字楼租赁业务与运营管理全过程的财务核算及监督;

5、具有丰富的财务知识和经验,掌握国家财政税务政策及有关法律、法规;

6、具备良好的计划、组织、控制、推动和协调能力;

7、熟练应用用友、金蝶等财务管理软件和常用办公软件。

物业公司副经理岗位职责4

任职要求

1、主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的`利润额,营业额等各项经营指标。

2、实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度

3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5、积极完成总经理交办的其它工作任务

上岗条件

●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关物业管理经验;

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

●较强领导能力

物业公司副经理岗位职责5

1、在总经理领导下,协助经理抓好全面工作。

2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。

3、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。

4、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。

5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况,以各种方式听取业主和使用的.建议、意见和要求,并及时答复、认真解决。

6、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。

7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。

物业公司副经理岗位职责6

1、协助总经理抓好各项管理工作,对总经理负责。按总经理指示和授权在分管范围内决定、处理工作;协助总经理处理日常行政事务及业主投诉等;

2、负责能源计量的总体控制与核算工作,并向总公司提交核算报告;

3、在总经理领导下,分管维修部的`日常维修及设施设备的养护工作;

4、负责监督物业管理服务质量,确保业主满意;

5、负责监督、检查公司各部门的工作完成情况;

6、在公司总经理的领导下,负责公司资产管理;

7、负责与对外各相关部门的联络、协调工作及公司相关项目的申报工作;

8、完成集团公司、总经理授权或交办的其他工作任务。

物业公司副经理岗位职责7

职责描述:

1、负责物业公司的筹建,前期房地产物业管理的参与;

2、理顺、协调各项目物业公司、房地产公司等部门的工作关系;

3、根据项目实际情况审核物业公司及各项目人员编制、运作方案、费用测算等工作,筹建物业管理公司,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标及相关管理规定;

4、参与集团公司要求的各种工作会议,贯彻落实集团公司领导指令;

5、定期召开各项目物业经理工作会议;

6、对各项目物业管理服务中重大投诉事件,基于投诉性质及严重性去采取适当行动,并将处理情况汇报总经理;

7、参与物业公司各类合同评审工作。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、五年以上相关管理经验,一级物业服务企业三年以上同岗位工作经验;

3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门办事流程,受过专业物业管理知识培训;

4、具备制定物业管理项目的`管理方案、预算并达到管理目标的能力。

5、持有物业管理行业相关资质证件优先。

物业公司副经理岗位职责8

职责描述:

1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，搭建培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

4、拓展培训渠道，评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、三年以上中大型企业培训管理与组织实施经验(具有房地产/物业经验者优先);

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;

4、思维敏捷，具有较强的`组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力;

5、可接受短期出差者优先。

物业公司副经理岗位职责9

岗位职责

1、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。

2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的工作,贯彻管理体系中的责任制,并按公司考核标准对所分管部门的`员工进行考核。

3、检查督促分管部门执行公司规章制度。

4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。

5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的制定。

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