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标题 设计院岗位职责
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设计院岗位职责（通用20篇）

在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的设计院岗位职责，希望对大家有所帮助。

设计院岗位职责 篇1

1、负责公司室内设计项目硬装配饰方案设计工作，根据客户需求制作设计方案，项目规划；

2、能独立完成概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

3、绘制全套施工图节点图。

设计院岗位职责 篇2

1、负责公司各类型项目（办公空间餐饮空间商业空间）室内设计工作；

2、准确理解客户意图，出具符合客户需求的项目方案设计稿；

3、负责对设计及施工进行报价，与客户预算达成一致；

4、负责跟进施工进度，及时根据客户意见调整设计方案；

5、负责项目案例资料的收集和整理。

设计院岗位职责 篇3

设计院经营人员岗位职责：

1）协助总经理制定每年度经营计划。

2）负责设计市场的开拓。

3）根据已签设计合同的内容，制定每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目经理，以便共同协调工作。

4）按季度（月）向公司领导层提供合同执行的信息。

5）每一年度末对合同实施情况予以统计汇总。

6）建立项目设计合同档案。

7）负责或协助项目经理进行项目的洽谈工作，充分了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。

8）对于设计合同中的约定的设计范围、深度等内容应与项目经理充分沟通；对于设计取费的总额及支付进度、比例、赔偿责任等重要内容除与项目经理共同研究外，最终还应征得总经理的同意。

9）每份合同在正式对外签定之前，对内必须由项目经理及总经理的签署意见后方可对外正式签定。对于有较大变更设计的工程项目，其补充协议除由项目经理签署意见外，必要时应由总经理签署意见。

10）了解工程进展信息，由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部，以保证设计合同的有利实施。

11）做好与后服中心、技术部及其它各专业的信息沟通及协调工作，要求各有关部门及时地将工程实施过程中发现的有关设计问题或由于设计原因给业主造成损失的信息，通知经营部以便按实际情况调整有关合同实施内容。

12）参加重大项目的方案、设计过程中相关会议，及时全面了解项目进展情况。

13）负责设计费收取，由行政部、财务部协助办理。

14）负责组织编制商务投标文件。

15）每年度进行一次年度工作总结。

16）对重要工作内容要保密。

设计院岗位职责 篇4

一、项目经理负责本项目部全面工作。

二、认真执行公司及部门各项规章制度和各项安全操作规程，学习工作，切实落实到位，确保安全生产目标的实现。

三、负责日常工程施工管理工作，合理安排工程施工及进度跟踪，规范施工流程，提高工程质量及施工工艺水平，做好工程质量自检、抽检、考核工作。

四、负责本项目部安全生产工作，抓好员工安全生产教育，编制安全生产计划做好员工教育及和各项安全防护措施，组织召开安全生产会议，确保施工、设备、人员、车辆、仪器仪表的安全。

五、组织进行各项业务、技术、技能学习与培训工作，提高全员的技术能力及业务水平，培养技术多面手，提高施工整体水平。

六、组织施工工程资料及技术资料的汇总及管理工作，对各类工程资料的规范性和完整性进行监督检查，切实做好施工项目的统计及相应工作量的确认工作。

七、负责本项目部工程结算及回款。

八、切实推进驻地标准化建设，做好各项日常检查及考核工作。

九、定期做好各项工作计划及总结工作。

十、做好项目部固定资产管理工作，定期进行检查。

十一、协助部门经理做好业务及对外协调工作。

设计院岗位职责 篇5

①对应设计院出一铺一图一档的详细资料；

②协调设计院和商户，根据现场条件进行落地方案设计和修改；

③根据商场整体调性审核商户装修方案和效果图；

④对拟签约租户合同审核，规避我方风险，降低投入成本；

⑤对商户装修效果和工程机电等功能结果负责。

设计院岗位职责 篇6

职位描述：

1）负责收集化工、新能源材料、环保行业政策、客户信息、项目信息，分析市场发展趋势并有独特见解。

2）负责做好营销预测，制定营销计划并执行营销计划。策划、组织实施完整的营销方案。

3）负责定期向总经理提供市场营销情况、成本控制、应收帐款等。

4）制定公司产品的整体推广计划，负责市场推广、产品宣传及客户关系拓展工作，扩大公司及产品知名度和影响力，并按计划有效组织各项市场推广活动。

岗位要求：

1）大专及以上学历，市场营销管理类，或环境工程、环境化学、新能源材料等相关专业。

2）良好的口头表达能力和沟通技巧，能建立并保持良好的客户。

3）10年以上市场营销工作经验，任职市场营销总监5年以上，具有环保行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。

4）具有很强的策划能力，熟悉各类销售渠道运作方式，有项目市场营销运作成功经验。

5）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

6）公关能力强，有一定客户资源，建立并保持良好的客户关系和渠道。

7）积极、自信、敬业，富有团队协作精神。

注：具备环保行业内工作经验或大型环保项目市场运作经验者优先考虑。

具备政府渠道和项目操作经验者优先考虑。

设计院岗位职责 篇7

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1、参与公司发展战略与经营管理决策。

2、根据总公司发展战略，组织制订设计院发展战略、年度经营计划，并负责组织实施。

3、配合公司工程事业部的设计、投标工作。

4、主持设计院的日常管理工作。

5、负责设计院人员的吸纳与引进工作，负责组织对设计院人员的考核工作。

6、组织完善设计管理规章制度，规范设计院的管理。

设计院岗位职责 篇8

1、组织拟定公司年度经营计划，做到掌握信息，不断开拓经营领域，扩大市场占有份额。

2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国家规定的收费标准。

3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。

4、负责对所签订的合同履行情况跟踪管理，监督检查。

5、对公司经营指标的完成情况负责。

6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。

7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。

8、完成公司领导交办的其他任务。

设计院岗位职责 篇9

1、参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划；

2、参与或独立完成项目平面规划方案设计提案制作施工图制作或审核；

3、参与施工图制作的流程计划及细节监管；

4、对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续执行；

5、对项目的工程部分进行计划管理和进度调控参与工程质量验收；

6、参与设计的模块化系统和流程化系统的建立和跟进；

7、参与公司的案例系统技术资源系统的建立和整理；

8、性格开朗，责任心强，具有较强的团队协作能力。

设计院岗位职责 篇10

1、在公司总体发展战略方针指导下,组织制定设计院发展战略、年度经营计划,并负责整体业务管理,带领团队完成公司制定的经营目标。

2、促进战略联盟和业务领域的开展,完善客户管理并开拓市场。

3、全面负责规划设计院运营过程的管理与监控,规范管理、组织完善设计管理,并带领完成重大项目的规划设计工作。

4、合理优化设计院工作分配,提高规划设计能力。

5、参与审核项目的总设计方案,保障项目成果的品质与通过。

6、负责维护各项目客户关系,协调配合项目各类相关工作关系.

7、完成公司董事会交办的其它业务和事项。

设计院岗位职责 篇11

1、根据战略部署，制定设计院的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况、及副总经理提出的各项发展计划及执行结果进行审查。

3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。

4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。

5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。

6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。

7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。

9、接受下属所提出的各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。

设计院岗位职责 篇12

1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；

2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施；

3、负责经营理念、方法的培训；

4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；

5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；

6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；

7、解决、指导医疗中的技术问题。

8、协助总院长做好其它工作。

设计院岗位职责 篇13

1、协助董事长负责公司的经营管理等方面的组织领导，主持公司的全面工作，对经营管理、行政管理、财务管理、安全生产工作负责。

2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。

3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。

4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。

5、提请董事长聘任或解聘公司高层或中层管理人员。

6、根据发展需要严格控制公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。

7、根据建筑设计市场的竞争要求，建立统一、高效的组织管理体系。

8、根据需要参与对重大设计项目业务的洽谈。

9、组织召开公司领导班子办公会议，发表工作意见和行使表决权。

10、完成董事长安排的其他任务。

设计院岗位职责 篇14

车间主任岗位职责

1、车间主任工作对生产厂长负责。负责组织车间生产管理，完成生产任务，中试车间负责新产品的试车，车间工艺的优化、成熟

2、负责安全、质量管理，保质保量、安全生产

3、负责生产设备各产品间的协调工作

4、负责车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的考核工作；搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺、设备和管理的合理化建议

5、熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施；处理车间突发性事故

6、加强设备维护保养

7、负责贯彻执行各项规章制度；组织车间成员学习，提高操作技能

8、及时参加、召开车间各会议，认真传达、通报公司各项政策和决定

9、协调与本车间生产相关的各部门，保证生产进度10、完成领导交办的其他任务

操作工岗位职责

1、操作工工作对班长负责。

2、按照操作要求合理使用设备，按质保量完成生产任务。

3、发现生产过程中出现的异常情况及时上报并采取相应对策

4、负责班组生产操作间的卫生清洁工作。

5、按照要求进行生产、检查及力所能及的修理工作。

6、对班组的产品质量负责。

7、协助其它部门进行各种生产以外的其它工作。

8、负责完成领导交给的其它工作。

工艺技术员职责

在作业区作业长的领导下，负责作业区的.工艺技术和生产管理工作。当好作业区作业长生产技术上的助手。

1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案。

3.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。

4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。

5.受作业区领导的委托，召开班组联席会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。

6.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。

7.在作业区的统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。

8.积极配合科研单位，进行科研项目的实验工作，及时整理有关数据和资料。

9.负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。

10.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。

设备管理员岗位职责

一、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。

二、负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。

三、参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备管理员办理。

四、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。

五、参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。

六、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。

七、负责编制设备安全操作之之规程，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。

八、负责对设备、模具外购、外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。

九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。

十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

班组长岗位职责

在车间主任的领导下开展工作，履行以下职责：

一、班组建设责任

1、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应公司和厂部的各项号召；

2、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；

3、对本班组内的工资提出合理化分配方案。

二、生产质量责任

1、对维修车辆进行修前检验，带领班组内人员制定维修方案，接受技术检质部的监督，及时与营业部沟通并取得营业部确认；

2、检定所领取的和外加工的零配件，不合格品不准装车；

3、负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；

4、在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格。

三、生产进度责任

1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；

2、因故不能按时完成维修任务时，须及时和营业部接车员取得联系。

四、安全、卫生责任

1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；

2、责任本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

3、责任本班组所维修车辆的安全和卫生。

生产厂长岗位职责

1、组织制订化工厂各项生产计划，协助编制化工厂其他工作计划，组织开展生产活动；

2、组织和监督化工厂安全、环保、职业卫生治理工作；

3、治理化工厂生产治理过程中日常行政事务等工作。

生产技术主管岗位职责

生产技术主管在生产部经理领导下进行工作。

一、品行端正，团结员工，严于律己，公平公正地开展工作；

二、具备一定的组织计划能力，沟通协调能力，科学合理地安排生产和工作任务；。

三、熟悉生产工艺流程和生产工艺守则，具备及时准确解决生产技术问题的能力；

四、适时组织员工进行技术培训，开展技术革新活动，不断提高员工技术水平；

五、其具体工作职责如下：

（一）、技术管理

1）、负责向技术部催要技术图纸，及时组织各生产组长及相关人员审看图纸；

2）、协助车间主任安排生产任务；

3）、负责生产过程中的质量跟踪，及时检查，发现和处理生产技术问题；

4）、负责对各生产组《自检表》的审核；

5）、负责与质检部沟通联系，及时了解质检结果，填写《不合格产品登记表》协助车间主任督促责任生产组对不合格产品进行整改；

6）、协助车间主任进行生产后续工作的处理；

（二）、技术培训

1）、负责定时或不定时的组织生产员工学习专业技术知识，组织售后服务员工学习安装、调试和测试技术；

2）、负责实习员工技术培训工作；

3）、协助车间主任开展技术革新活动；

4）、负责生产技术资料的整理、保管；

（三）、相关工作

完成有关领导交办的其它工作；

设计院岗位职责 篇15

（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；

（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；

（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；

（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；

（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；

（10）负责对平面图的复核工作；

（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；

（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

（13）参与设计后评估工作；

（14）及时完成上级领导交办的其他工作。

设计院岗位职责 篇16

1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；

2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施；

3、负责经营理念、方法的培训；

4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；

5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；

6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；

7、解决、指导医疗中的技术问题；

8、协助总院长做好其它工作。

设计院岗位职责 篇17

岗位职责：

1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划；

2、对设计公司的各专业设计质量、进度全面负责；

3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作；

4、全面负责公司外委设计项目的设计质量、进度；

5、参与集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供必要的技术支持。

岗位要求：

1、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；大型甲级民用建筑设计院工作经历；

2、能够承担组织管理设计公司日常工作；具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力。

设计院岗位职责 篇18

岗位职责：

1、协助院长建设与发展设计团队；

2、负责设计院专业设计方案总体设计和技术把关；

3、负责设计院专业人才培养和技术进步；

4、实时与设计人员的沟通，解决与落实道桥设计、交通规划项目方面的问题。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、道路与桥梁、交通规划等相关专业；

3、10年以上相关工作经验；

4、有甲级交通设计院总工工作经验优先考虑；

5、具有一级注册建筑师证书和高级职称。

设计院岗位职责 篇19

职责描述：

1、收集及开拓建筑设计院资源；建立与设计师的长期合作关系并在项目中公司产品指定上图；

2、同设计师保持沟通，了解工程项目信息，促进设计院与公司达成长期合作关系；

3、协助组织负责区域的技术交流会，产品推广会议的支持和组织。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、懂建筑结构、施工一般知识，能看懂图纸或有良好的商务能力；

3、善于商务关系处理，有说服力和人际交往能力。

设计院岗位职责 篇20

1、组织拟定公司年度经营计划，做到掌握信息，不断开拓经营领域，扩大市场占有份额。

2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国家规定的收费标准。

3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。

4、负责对所签订的合同履行情况跟踪管理，监督检查。

5、对公司经营指标的完成情况负责。

6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。

7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。

8、完成公司领导交办的其他任务。
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更新时间：2024/12/23 2:55:32