标题 | 产品研发总监岗位职责 |
范文 | 产品研发总监岗位职责 在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编收集整理的产品研发总监岗位职责,欢迎大家分享。 产品研发总监岗位职责1岗位要求: 1、服装/皮具设计相关专业; 2、具备10年以上产品设计管理经验; 3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力; 4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神 岗位职责: 1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表); 2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划; 3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势; 4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求; 5、协调部门的内外关系; 6、参与组织年度订货会,设计展会等; 7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作; 8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作; 9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。 岗位要求: 1、服装/皮具设计相关专业; 2、具备10年以上产品设计管理经验; 3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力; 4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神 岗位职责: 1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表); 2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划; 3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势; 4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求; 5、协调部门的内外关系; 6、参与组织年度订货会,设计展会等; 7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作; 8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作; 9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。 产品研发总监岗位职责2职位要求 1·10年以上行业经验; 2·具备智能产品行业系统、硬件、服务器的整体规划、执行能力; 3·对智能电子产品通信协议有深入的了解; 4·具备良好的领导能力、沟通能力、理解判断能力、抗压能力、有较强的团队精神和责任心。 智能产品研发技术总监岗位职责 1·负责公司智能电子产品研发部的管理工作; 2·制定部门内各个岗位的岗位职责及各个岗位的考核机制; 3·负责智能硬件产品开发规划、产品选型和项目执行,并负责产品线生命周期管理; 4·分析客户需求,输出详细产品功能需求定义,业务流程设计和规划产品路线图; 5·把控研发品质,确保进度、成本、规格和方案的'预期达成; 6·国际品牌、odm/oem合作方式下的业务管理(供应商开发、管理、优化); 7·负责与市场、设计和技术人员的协调和沟通,把控产品开发周期,推进项目具体进度; 8·负责收集整理并合理筛选市场和用户的信息以及竞争对手的信息,分析市场需求以及行业动态,推动产品进行快递迭代更新。 产品研发总监岗位职责3职责描述: 1·全面负责年度目标,管理和领导研究项目,提供专业的客户服务; 2· 提供先进的研究分析和增值的见解及建议; 3·负责钻研新的研究产品,结合公司特色,研发出适合公司业务发展的产品雏形; 4·负责撰写研究报告,以及重要项目提报; 5·日常部门管理,保持员工的稳定与持续成长。 职位要求: 1·全日制本科及以上学历,专业不限; 2·七年以上市场研究行业经验,有国际研究公司工作经验者优先; 3·广泛的研究方法和市场研究的具体技术技能; 4·扎实的市场研究功底,对市场营销和企业管理有深刻的理解和洞察力; 5·解决问题的能力强,逻辑思维能力强,愿意在压力下工作; 6·有良好的领导能力和团队管理能力。 产品研发总监岗位职责4职责描述: 1·负责展项展示的技术开发; 2·负责教育产品的技术开发; 3·负责带来团队开发新产品; 4·负责团队的日常管理。 任职要求: 1·本科及以上学历,机电一体化等相关专业毕业; 2·有带领3—5人的技术团队经验; 3·有强烈的责任感和荣誉感; 4·用于接受挑战,愿意开发新产品的心态,乐观进取 产品研发总监岗位职责5岗位职责: 1·负责华米移动端app的架构和团队管理,合理化资源调配; 2·实践移动端技术跨平台技术引进,强化代码质量控制; 3·建立明确的团队考核标准,形成规范,并带领团队有效执行; 4·培养团队,提升团队整体研发能力和效率; 岗位要求: 1·8年以上软件开发经验,3年以上大型团队管理经验; 2·丰富全面的技术能力,对android/ios客户端技术栈了解深入,对技术原理有准确认知; 3·对跨平台技术/新技术的适用性有清晰认识,对架构适用性有深入见解; 4·具有强烈责任心,缜密的理性思维,能承担较大压力和挑战,成就感驱动,结果导向; 5·有丰富的软件工程实践经验,有团队效率管理经验; 6·参与过高质量开源项目者优先; 产品研发总监岗位职责6岗位职责: 1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向; 2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划; 3、控制产品开发进度,调整计划; 4、组建优秀的产品研发团队,审核及培训考核有关技术人员; 5、负责公司核心技术解决方案。 任职资格: 1、理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历; 2、要求信息安全行业领先企业的管理人员经验; 3、对于正规的大中型企业,需要5年以上相关行业领域工作经验,3年以上研发管理工作经验; 4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。 |
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