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业务主管岗位职责

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业务主管岗位职责

在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的业务主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务主管岗位职责1

1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

2、根据公司下达的指标，负责对配套商的业绩监控，督促和管理

3、负责协助配套商对区域市场进行开拓，并对配套商进行产品和销售培训

4、敏锐察觉市场变化，实时收集行业信息，反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司

业务主管岗位职责2

1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

2、具有良好的人际沟通和口头表达能力，具备良好的'职业道德素养；

3、负责公司二手房抵押担保业务的报单与跟进；

4、积极发掘贷款客户的贷款需求，并对贷款需求进行分析，选择优秀的贷款申请客户；

业务主管岗位职责3

工作职责:

1.产品推广,技术交流与售前服务;

2.销售与客户需求收集、整理与反馈;

3. 执行市场策略,确保业务增长;

4. 逐步加强对特价的监控,分析和管理;

5. 协助销售开发重点客户;

6.逐步做到区域业务的洞察与引领;

7.协助直属领导完成部门年度工作方案和费用预算;

任职资格:

1.教育水平:大学本科及以上学历;

2.专业:电气工程、机械、自动化等相关专业;

3.工作经验: 4年以上工作经验,从事过低压电器技术、研发工作者优先,从事过低压电器行业市场营销、技术支持工作者亦可;低压电器产品研发工程师、现场技术工程师;低压电器市场技术支持或市场营销相关经验;

4.性格外向,具有一定的`亲和力和语言表达能力;具有一定的文字功底,善于演讲和沟通;

5.熟练使用PPT等常用办公软件,懂CAD电气制图;

业务主管岗位职责4

1、负责市场开拓工作，通过各种途径寻找项目资源；

2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；

3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；

4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。

业务主管岗位职责5

1、川西南RBBS及RKA渠道内生意机会点的`深入挖掘，实现好奇及高洁丝产品的高速增长；

2、管理和推动团队进行门店计划性拜访，建立和维护良好的门店客情，推动公司产品在门店层面的订单满足需求和合理库存，推动生意发展并达成目标

3、与区域采购沟通，月度活动和重点项目制定。定期和上级主管/客户进行生意回顾、信息分享、数据分析，发掘问题和生意机会点，并制定方案和措施，落实推动生意发展。

4、及时反馈执行结果以及关于市场和竞争对手信息；

5、及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象；

业务主管岗位职责6

直接责任：

(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。

(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

(9) 做好销售统计工作。

(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

(15) 及时、准确传达上级指示。

(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

(17) 在必要的情况下向下级授权。

(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

(21) 定期向销售部经理述职。

(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。

(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。

(25) 关心下级的思想、工作、生活。

领导责任：

(1) 对业务部工作目标和计划的完成负责。

(2) 对客户档案的完整性负责。

(3) 对保持与客户的良好关系负责。

(4) 对销售业务人员的工作效率负责。

(5) 对销售回款率负责。

(6) 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(7) 对业务部工作程序的正确执行负责。

(8) 对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9) 对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

(10) 对业务部所掌管的公司秘密的'安全负责。

(11) 对业务部给公司造成的影响负责。

主要权力：

(1) 有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

(2) 在授权下有签订一般合同的权力。

(3) 对下级的工作有监督、检查权。

(4) 对下级的工作争议有裁决权。

(5) 对下级有奖惩的建议权。

(6) 对下级的业务水平、业绩有考核权。

(7) 有向销售部经理报告的权力。

管辖范围：

(1) 业务部所属员工。

(2) 业务部所属办公场所及卫生责任区。

(3) 业务部办公用具、设施设备。

业务主管岗位职责7

1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；

2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；

3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；

4、根据一线工作了解到的.客户反馈，向公司提出合理化建议；

5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；

6、负责团队完成公司制定的业绩目标；

7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划；

8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。

业务主管岗位职责8

1、负责公司现有客户维护工作;

2、协助部门领导服务以及接待vip客户;

3、负责客户的问询回复，续保谈判，方案准备以及展示，以及理赔服务工作等;

4、负责新业务及新客户开发，利用现有渠道资源或是开发新渠道对接客户，促成合作;

5、协助部门参与投标项目，包括投标材料收集，标书及宣讲材料的.转呗;

6、协助公司业务拓展部门的同事开发新客户，提供技术支持;

业务主管岗位职责9

熟悉国内女装品牌，拓展女装贴牌业务；

负责开发ODM、OEM、FOB客户，取得订单后根据客户实际需求完成订单业务；

完成客户的询价、报价、合同、订单等具体事宜；

完成公司副总经理安排的工作指标；

协助副总经理维护好客情关系；

业务主管岗位职责10

职责：

所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标；

协助上级完善产品策略、销售策略；

通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标；

协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的'指导和在岗培训；

具备较强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户；

配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅；

收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；

关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件；

负责团队的应收账款管理。

任职资格：

本科以上学历

一年以上销售团队管理经验，两年以上销售经验；

工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心；

具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧；

具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；

乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；

熟练使用办公软件、办公自动化设备。

业务主管岗位职责11

1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;

2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;

3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;

4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；

5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。

业务主管岗位职责12

1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

2、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划；

3、跟进和落实销售计划的实施情况，并及时纠正错误的'实施方案，最终完成公司的规定的销售目标；

4、打造精英团队，组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定，协调好个职位及团队合作关系，并在上级的指导下，完成目标；

5、作为公司于客户的桥梁，要及时反馈客户信息；

6、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象；

7、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进；服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段，做服务就是做销售，做销售就是做服务，用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时，完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。

8、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程；销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。

业务主管岗位职责13

岗位要求：

1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，

2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；

3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神

4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的'谈判沟通协调能力，分析及解决问题的能力；

岗位职责：

1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；

2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；

3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；

4、负责门店的活动谈判。

业务主管岗位职责14

岗位职责：

1、协助GT业务主管确定经销商的销售目标并与经销商签订合同；

2、协助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；

3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；

4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；

5、协助经销商进行分销，每天按照公司要求拜访指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；

6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、价格等；竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；

7、相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时；

8、协助上级主管向经销商传达公司相关政策。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、有一年以上快消品行业相关经验；

3、专业技能：具备产品知识、基本营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧；

4、基本素质：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调能力、解决问题能力、学习/创新。

业务主管岗位职责15

销售岗位职责：

即用新的理财顾问式行销方式，通过个人理财工具，从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务，个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好，以规范的模式提供财务建议，为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避，包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等，确保其资产的`保值、增值。

任职要求：

20—45岁，男女不限，大专或以上学历；

1、有一定金融，投资，经济等相关领域知识，一定的行业与公司研究能力；

2、具备使用常用工具、解读与报告制作能力；

3、敏锐快捷的市场反应能和实战能力，和较强的风险控制意识；

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力；

5、具有良好的口头和人际沟通能力；

公司提供：

1、薪酬体系：远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成；

2、休息休假：周末双休，享受国家法定假期（不补班）；

3、晋升制度：透明标准化考核晋升制度，完善的晋升体系和广阔的发展空间；

4、培训体系：系统专业知识及技能培训；

5、员工活动：不定期公司聚餐、活动、员工旅游；

6、年终奖金：同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金；

7、员工福利：优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励；

福利：不定期聚会活动、聚餐，绩效奖金，全勤奖，员工旅游等......

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