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电商人力资源总监岗位职责

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电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）

随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的电商人力资源总监岗位职责（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

电商人力资源总监岗位职责1

岗位职责:

1、拓展线上、线下合作跨境电商商户，同潜在商户建立合作关系，销售公司产品及服务；

2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家，跨境物流；进口跨境电商网易考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫国际卖家及跨境转运商的潜在客户；

3、收集市场资料和动态，及时反馈和沟通；

4、根据公司要求完成业绩指标；

5、维护客户关系，扩展合作深度和广度。

任职要求:

1、b2b商务经验，大客户开发经验，主要业务模式为面销，经验1年以上；

2、大学专科及以上学历，有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，团队协作突出；

4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳；

5、能独立开展业务，挖掘客户需求，认同异地化管理模式。

电商人力资源总监岗位职责2

岗位职责：

1、负责店铺的日常运营以及推广；

2、负责各活动如聚划算、淘金币、促销汇等的报名工作，协调相应内外部资源、制定并执行活动；

3、分析整理每日、周、月监控的数据；流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理；

4、负责产品优化，如关键词、人气宝贝，增加店铺流量。

(能力优秀者，可应聘专员岗位)

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，人际沟通能力，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

3、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的应届毕业生)。

电商人力资源总监岗位职责3

职责描述:

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新，图片拍摄优化、活动海报、详情页的制作等，并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作；

3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；

4、参与各产品团队设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪产品效果，提出设计改善方案；

5、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作；

6、领导交办的其它相关工作。

任职要求:

1、年龄:20岁以上；

2、性别:不限；

3、学历:不限；

4、经验:不限；

5、技能要求:精通通用的相关设计软件；熟悉电商店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的`页面装修设计；

6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。

电商人力资源总监岗位职责4

职责：

1、负责制定运营部的运营目标，规划，产品定位，媒体宣传，市场推广，渠道建设和客户服务的整体战略、布局；

2、全面把控和管理运营电商部人员培养，考核方面的工作；

3、根据用户及业绩的增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动构架；

4、手机行业竞品动态及信息，及时调整优化活动运营方案；

5、负责电商运营团队建设，根据需求完善团队，辅导与管理团队，提高团队战斗力；

6、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。

任职要求：

1、大专以上学历，3-5年以上电商运营管理相关工作；

2、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析，定位，产品设计规划及实施运营；

3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识；

电商人力资源总监岗位职责5

主要工作职责：

1、根据选品需求，通过1688等网络采购平台完成样品/批量采购任务；

2、开发、管理供应商，并维护与其关系；

3、记录跟进采购订单，确保按时收货及数量；

4、分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；

5、配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

技能要求：

1、良好的沟通能力，谈判能力以及成本意识；

2、有强烈的事业心，敢于承担责任、迎接挑战；

3、经常网购，对供应商优劣有一定的辨识能力。

加分项：

1、基础的英语读、写能力；

2、因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；

3、有一定的管理组织能力；

4、曾经有过电商采购相关工作经历。

电商人力资源总监岗位职责6

职位描述：

1、协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；

2、负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、客服、产品等）的整体工作。

3、指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。

4、负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。

5、负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；

任职资格：

1、25-37岁，有5年以上电商工作经验者优先（负责淘宝，京东）；

2、化妆品行业优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。

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