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主播运营岗位职责

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主播运营岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的主播运营岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

主播运营岗位职责1

职责描述:

1、负责市场开拓工作,包含主播招募、当地企业合作;

2、负责培养招募的主播,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划;

3、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播;

4、整合公司内部资源,与其他部门或合作公司进行协同;

任职要求:

1、有以下直播平台从业经验者优先:一直播,陌陌,花椒,火山,虎牙,熊猫、六房等;

2、有直播平台或直播公会工作经验,有主播、直播平台资源优先

3、乐观活泼,善于和其他人沟通、协作,能接受一定强度的工作压力;

4、吃苦耐劳,执行力强,具备创业者心态优先考虑;

5、在校有游戏/二次元相关社团相关管理组织经验的应届生亦可。

工作职责：

1、负责包括主播和直播用户的日常运营，能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达；

2、配合直播活动，完成用户触达、主播挖掘招募及培训等工作，保证活动参与度和活动效果；

3、通过对直播用户行为的分析，有针对性的策划用户激活、召回、转化等运营方案，提升活跃度；

4、整理用户意见反馈和建议，协助推进产品优化，达成用户黏性和留存指标；

5、维护用户关系，让核心用户保持活跃，提升用户对产品的满意度。

任职要求：

1、3年以上主播运营经验，对直播领域有高度兴趣和热忱，非常熟悉市场上直播产品，有站外主播资源优先考虑；

2、沟通能力强，善于把握用户需求，与核心用户保持良好关系；

3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的'自我学习及驱动力；

4、目标导向，能把握用户需求，擅长通过各种运营手段，促进产品关键指标的成长；

5、对移动互联网行业充满热情，有创新意识。

工作职责:

1、负责优质主播的运营维护及各类主播合作相关事宜;

2、控制主播任务分发、流程监控、质量监控等音频内容事宜;

3、负责培养招募的主播,了解主播需求,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划;

4、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播.

任职资格:

1、热爱并了解音频行业,有秀场直播平台或直播公会工作经验优先;

2、思路清晰,沟通能力好,善于发现挖掘培养主播;

3、文案功底优秀,审美感出色,沟通能力良好;

4、乐观活泼,善于和其他人沟通、协作,能接受一定强度的工作压力。

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