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企业作业行为管理制度

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企业作业行为管理制度

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的企业作业行为管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、建立人员行为安全观察管理制度，明确各级人员安全行为观察的责任.方法.记录.考核等环节内容。

2、对生产作业过程中人的不安全行为进行观察，做好相应记录。观察的内容主要包括：

2.1在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；

2.2在不安全的速度下操作；

2.3使用不安全的设备或不安全地使用设备；

2.4处于不安全的位置或不安全的操作姿势；

2.5工作在运行中或有危险的设备上；

2.6其他危险情况。

3、对生产作业过程中人的不安全行为制定相应的控制措施，并将控制措施告知作业人员，如当上下楼梯时，如果附近有扶手，必须抓住扶手。

3.1员工在执行操作任务时，要遵守相关程序内提及的所有安全规定。程序内若有未提及的安全问题或不能完全理解的条款，要立即和主管联系。

4、对动火作业.有限空间内作业.预热器清堵.水泥筒型储库清库.临时用电作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续；对吊装.预热器清堵.水泥筒型储库清库等危险作业时，应安排专人进行现场安全管理；作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。

5、设备检修作业时应实行停送电制度。

6、为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的.劳动防护用品，并监督.教育从业人员按照使用规则佩戴.使用。参与水泥窑系统检维修的人员必须佩戴护目镜或防护面罩，以防碎片对眼部造成伤害。

7、进入有限空间检修，应严格坚持“先通风.再检测.后作业”的原则，有专人监护.并应符合下列要求：

7.1人员经过安全教育培训，了解有限空间存在的风险；

7.2保持有限空间出入口畅通；

7.3设置明显的安全警示标志和警示说明；

7.4作业前清点作业人员和工器具；

7.5作业人员与外部有可靠的通讯联络；

7.6监护人员不得离开作业现场，并与作业人员保持联系；

7.7存在交叉作业时，采取避免互相伤害的措施；

7.8使用符合现场环境的安全电压照明；

7.9执行有限空间作业审批制度；

7.10正确使用劳动防护用品；

7.11制定事故应急预案。

8、未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。

9、特种作业人员须经过专门安全技术和操作技能培训，并取得特种作业操作资格证书和特种设备操作资格证书，并按期进行复审。

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