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学校教师奖励制度

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学校教师奖励制度

在当下社会，制度的使用频率逐渐增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的.学校教师奖励制度，欢迎大家分享。

为激励先进，鞭策后进，促进食堂工作全面登台阶，上水平，把我校食堂真正办成学生满意、家长满意、社会满意的食堂，特制定如下评估奖励细则：

一、评比对象

各学生食堂

二、评比时间

每月综合评比一次

三、参评人员

在伙学生代表（伙管会组织评比，学生代表不少于50人，以各班生活班、宿舍舍长为主要对象）

教职员工代表（校长室组织评比，评比人员不少于20人，各层面对食堂工作比较熟悉的领导、老师、职员代表为主要对象）

四、评比内容

综合评比：综合评出师生满意食堂一个。

单项评比：单项评出服务态度最好的食堂一个。

单项评出卫生状况最好的食堂一个。

单项评出饭菜品种最多的食堂一个。

单项评出饭菜口味最好的食堂一个。

单项评出饭菜价位最合理的食堂一个。

单项评出从业人员执行规范最好的食堂一个。

五、评比方法：

集中组织参评人员根据评比表（附后），认真进行评比填写，当场评议，当场统计结果。

评比计分方法：学生代表每“√”以1分计算，老师、职员代表每“√”以2分计算，领导每“√”以3分计算，累计总分最高为获奖食堂。

六、奖励标准

获得综合评比第一名的食堂，奖励人民币500元或奖励相当于500元的固定资产；获得单项评比第一名的食堂，奖励人民币100元或奖励相当于100元的固定资产。

七、特殊说明

凡有下列情形之一的食堂，取消获奖资格：

①发生过食物中毒事故的食堂；

②在经营服务中，有较失误，受到学校点名批评的食堂；

③在经营服务中，有重失误，受到县级职能部门点名批评、通报，有损学校声誉的食堂。

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