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人力资源管理简历

范文

人力资源管理简历(15篇)

日子如同白驹过隙，我们找工作的时间就要到来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你知道简历要如何写吗？下面是小编收集整理的人力资源管理简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源管理简历1

个人信息

xxx

性别：男

年龄：37岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县

身高：CM户口：贵州毕节赫章县

自我评价

一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;

二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;

三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;

四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

寻求职位：企业副总

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：10000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式

工作目标/发展方向

总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;

总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;

生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。

工作经历

▌-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总经理助理

职位描述：

一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;

二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;

三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;

四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;

五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。

▌20xx-07---12：上海联捷电气有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称：生产副总经理

职位描述：

1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的特征进行分类并制订管理制度以实施;

2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;

3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;

4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;

5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;

6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百汇塑胶五金有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称：生产经理

职位描述：

1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;

2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;

3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;

教育经历

20xx-09--20xx-07贵州大学管理类/人力资源管理大专

技能专长

技术职称：EMBA

语言能力：英语：熟练;

计算机能力：中级

计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数

其它相关技能：

能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;

1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的运行结果适时给予更新;

2.对生产管理的小批量多品种生产的环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;

3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;

4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;

5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企业流程再造)等管理实践;

6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：20xx有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

人力资源管理简历2

基本信息

姓名：xxx

性别：女

民族：汉族

婚姻状况：未婚

身高：163cm

毕业学校：西华大学

学历：专科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：20xx

工作年限：一年以内

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：文员;助理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

人力资源管理简历3

个人信息

XXX

目前所在：从化年龄：19

户口所在：珠海国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：162 cm

诚信徽章：未申请体重：46 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：

工作年限：2职称：初级

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,珠海,中山

工作经历

幸福餐馆起止年月：20xx-07～20xx-07

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：服务员

工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因：工作时间到期

雅迪服装店起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：销售人员

工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

离职原因：工作时间到期

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州工程职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-07 20xx-08雅迪服装店市场营销- -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传

我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

人力资源管理简历4

个人信息

xxx

性别：女

民族：汉族

出生年月： 1994年9月8日

婚姻状况：未婚

身高： 165cm 体重： 52kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科

专业名称：管理类人力资源管理专业毕业年份： 20xx年

工作经验：一年以内最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称：人事行政 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：一周内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月 - 20xx年6月浙江财经大学东方学院本科

工作经历

所在公司：上虞维邦机电有限公司

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：行政部人事助理

工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因：该公司位于浙江省内

所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：人事行政文员

工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因：公司暂停营业

所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司

时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：人事行政专员

工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

人力资源管理简历5

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力外语：

英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源管理简历6

个人信息

姓名：XXX 性别：女

民族：汉政治面目：群众

学历(学位)：本科专业：经济信息管理

联系电话：手机：

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：

Email Address：呼机：

教育背景

毕业院校：辽宁大学 19xx.9-19xx.7 货币银行专业本科

熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

英语通过国家6级考试，听说读写熟练

掌握一定财务知识

工作经历

19xx.4-至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

19xx.9-19xx.3 XX日化公司销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

人力资源管理简历7

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 27

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：天津农学院毕业时间： 20xx年7 月

最高学历：本科电脑水平：一般

工作经验：一年以上身高： 155 cm 体重：50公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：人事，行政，文员，助理期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 2周以内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：天津农学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称：人力资源管理学历：大专

培训经历：

工作经验

公司名称：中国太平人寿龙岩中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：

职位名称：部门经理助理

公司名称：龙岩市联发信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

所属行业：计算机软件公司性质：

职位名称：总经理助理

自我评价：积极上进，善于沟通，有责任心

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

人力资源管理简历8

xxx

女 28岁广东人

学历：中专/技校

工作年限： 8-10年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：广州 - 增城 - 不限求职意向：客服专员/助理 | 人事专员/助理 | 前台/总机/接待 | 经理助理/秘书/文员 | 行政专员/助理

待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强

工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)

广州仙村高尔夫球场

工作时间：20xx年2月至 20xx年7月[6年5个月]

职位名称：文员

工作内容：接听电话、预约订场、文稿收发、文件整理、编排更期、考勤、会议记录、盘点资产、办法室日用采购、球车零件领用录入

广州仙村高尔夫球场

工作时间：20xx年1月至 20xx年11月[10个月]

职位名称：练习场服务员

工作内容：接待客人、发收球、

盘点物品水泥厂

工作时间：20xx年1月至 20xx年12月[11个月]

职位名称：物检组领班

工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂

工作时间：20xx年1月至 20xx年12月[11个月]

职位名称：物检员

工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、

教育经历

20xx年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理

自我描述

刻苦耐劳、学习能力强、工作品质优、在文员工作连续三年被评为优秀员工、在物检员工作优秀被提升为领班

人力资源管理简历9

个人基本简历

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：汕头

身材： 171 cm66 kg

婚姻状况：未婚

年龄： 25 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员/助理　行政/人事类人事助理

工作年限： 1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职— 随时

月薪要求： 20xx——3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司

销售部销售助理

1、协助销售人员制定销售计划；

2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；

3、协助销售人员完成售后服务工作；

4、收集、整理市场销售部门的相关文档。

教育背景

毕业院校：首都经济贸易大学

最高学历：本科

毕业— 20xx—01—01

所学专业一：人力资源管理

所学专业二：计算机应用

受教育培训经历：

20xx/01——20xx/01 首都经济贸易大学人力资源管理本科

20xx/09——20xx/07 北京人文大学计算机应用专科

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

详细个人自传

在北京学习专业知识五年和一年的工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。

个人联系方式

人力资源管理简历10

个人信息

xxx

性别：男

年龄： 22岁民族：汉族

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江宁波奉化市

自我评价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力,

有较强的语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类

寻求职位：人力资源专员/助理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教育经历

-xx---xx 台州职业技术学院教育类/ 人力资源管理本科

实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒

6月，在台州名记大酒店兼职服务员

2月，在温州梧田大酒店兼职服务员

7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理

主修课程科目：20xx年9月至6月浙江省宁波市奉化市江口中学普高

9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专

9月至6月专升本浙江工商大学人力资源管理本科

人力资源管理简历11

姓名：×××

目前所在：白云区

年龄： 22

户口所在：潮州国

籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高： 158 cm

人才测评：未测评

体重： 43 kg

人才类型：在校学生

应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限： 1 职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,

工作经历

广州贞孚软件有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件

担任职位：人事助理和销售

工作描述：招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

离职原因：本人自己原因

百胜餐饮集团起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：服务员

工作描述：主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

广东省人民政府起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

担任职位：人口普查员

工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

青年志愿者协会起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

担任职位：干事

工作描述：组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

广交会起止年月：20xx-05 ～至今

担任职位：交通指引志愿服务

工作描述：为各地厂商提供交通指引

教育背景

毕业院校：广州城市职业学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-04 20xx-05 职业资格认证机构秘书中级秘书 11190110

20xx-07 20xx-11 红日培训机构企业人力资源管理师三级 - -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

个人自传

本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

人力资源管理简历12

个人信息

xxx

性别：女

年龄： 38岁民族：汉族

工作经验： 11年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：浙江台州椒江区

自我评价

本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。

人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人力资源经理/主管/行政经理/主管

希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：五险

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

20xx-11--20xx-12：浙江爱思尼环保科技有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。

离职原因：运营困难

20xx-01--20xx-09：乐恩教育

所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：人力资源经理

职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。

20xx-10--20xx-12：台州新世界百货有限公司

所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：人事经理

职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。

20xx-06--20xx-10：宝石缝纫机股份有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事文员

职位名称：人事专员

职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。

教育经历

20xx-09--20xx-06 浙江经济管理职工大学公关文秘类/人力资源管理大专

实践经验：20xx.6-20xx.10 就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员

期间被评为中级人力资源管理师

20xx.10-20xx.12 就职于台州新世界百货有限公司人事主管

20xx.1-20xx.5 任职于乐恩教育人事经理

证书

20xx-09 获得：二级人力资源管理师未上传照书照片

技能专长

技术职称：二级人力资源管理师

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

人力资源中级

人力资源管理简历13

个人信息

性别：男

年龄： 26岁民族：汉族

工作经验： 4年以上居住地：浙江台州仙居县

身高： CM 户口：浙江台州仙居县

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：行政人事管理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-02--20xx-01：仙居县塑化制品厂

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：人力资源经理/主管

职位描述：人力资源经理/主管

▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企业

所属行业：贸易、商务、进出口(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/招聘专员

职位名称：人力资源专员/助理

职位描述：人力资源专员/助理

教育经历

20xx-09--20xx-07 嘉兴学院教育类/人力资源管理本科

人力资源管理简历14

个人信息

XXX

性别：男

年龄：44岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市

身高：CM户口：浙江台州温岭市

自我评价

根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长.对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：总裁/总经理/CEO/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管

希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

所属行业：其他(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/行政总监

职位名称：行政总监/人力资源总监

职位描述：1、对企业人力资源规划、招聘与甑选、培训(岗前培训、劳动纪律、企业文化培训、技能培训、新员工质量意识培训、6S管理现场实物培训)、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理(基础人事管理:入职手续办理、考勤管理、社会保险办理、人员调整、晋升、降级、内部调动、辞退、费用审核、转正办理、奖惩管理、加班管理、请假、员工档案管理等)等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验，并了解国家及当地劳动法律法规。2、精通8S管理6J绩效管理,熟悉工厂管理模式和运作流程OEC管理,负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验(如及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;会议管理、记录、跟踪执行、反馈;印章管理;固定资产管理;收(发)文管理;档案管理;办公用品管理;员工提案管理;员工出差管理;员工宿舍管理;员工餐厅管理;车辆(司机)管理;图书、保安、总台管理等)。3、办理过公司名称核准、设立登记、变更登记、备案、年检、公章刻制、组织机构代码、税务登记、及相关前置审批等。 4、有政府部门、事业单位办事经验。(如工商局、劳动局、行政服务中心、社保中心、质量技术监督局、卫生局、消防大队、所在地街道办事处、派出所等)。

▌20xx-04--20xx-07：台州某某房产管理有限公司

所属行业：房地产、物业管理(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政总监

职位名称：行政总监/人力资源总监

职位描述：工作业绩：负责物业管理评审;对招标书、重大的协议、合同进行评审;签订公司所有以公司名义签订的合同签发以公司名义发放的文件;2、制定企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作质量;包括招聘管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理体系并监督实施。负责开展了管理人员绩效考核工作和考核分析;3、建立健全企业的组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司例会，及时解决管理中出现的问题;4、健全各项财务管理制度，定期审阅和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作;5、定期、不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理;6、负责组织所有岗位员工的招聘、培训等相关工作

▌1995-09--20xx-12：上海某某机电有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：总裁/总经理/CEO

职位描述：工作业绩：1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 2、掌握公司的组织机构，人事制度以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量。

6、了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

▌20xx-01--至今：浙江某某机电有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO

职位名称：营运总监/COO

职位描述：工作职位：常务副总

工作业绩：

1、协助董事长、总经理处理企业的内外事物，改善提升团队的执行力和凝聚力，进行行政事务管理、办公室事务管理、人力资源事务管理、体系运行和管理、公司日常标准化管理和咨询。

2、在公司总经理的授权下，全权负责公司全面管理工作，整合公司生产系统的改进和完善，提升产值;统筹公司的人力、行政、生产、技术、品质、销售各职能部门的日常事务管理工作及新厂区的基建的监督工作。

3、参与公司战略目标和战略规划的制定，对公司经营计划、方针、策略的具体内容进行审核确定及实施并建立、实施、监督及完善管理体系;负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验

4、熟悉现代企业管理、项目管理、质量管理、成本管理、生产现场管理、企业发展战略管理等;主持公司高层管理工作会议，对公司重大工作事项提出具体要求;对公司经营中遇到的重大问题进行决策;

5、对公司组织架构的.设置、调整提出具体意见，并对主管以上的干部进行审查、考核、合理使用;负责领导战略和可行计划的制定和实施，包括制造经营计划、质量提高、降低成本，提高生产率和工艺改进，设备和自动化的发展以及利润的增长。

6、负责公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对公司的制度化建设、企业文化培训、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好总经理助手和参谋。

教育经历

20xx-08--20xx-09台湾健峰教育类/总裁班中专

20xx-10--20xx-11北京中安质环认证中心教育类/内部审核员中专

20xx-09--20xx-07台州技工学院教育类/二级人力资源管理中专

1998-09--20xx-06理工大学教育类/工商企业管理中专

20xx-02--20xx-05北京城建函授学院教育类/全国物业经理岗位证书中专

技能专长

语言能力：其他：精通;

计算机能力：初级

其它相关技能：

初级

人力资源管理简历15

目前所在：	云浮	年龄：	24
籍贯：	云浮	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	182 cm	体重：	80 kg

简历求职意向

求职职位：	高级管理：人力资源管理相关，市场/营销/总裁助理/总经理助理：
工作经验/年：	无	专业职称：	无职称
工作类型：	实习	就职时间：	一个星期
期望薪资：	1500--20xx	求职地区：	广东省,河南

工作履历

教育简历

毕业学校：	河南大学
最高学历：	本科获得学位: 管理学士学位	毕业时间：	20xx-06-01
所学专业：	人力资源管理	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
20xx-09-01	20xx-06-01	河南大学	入离职管理	管理学士学位	待定

语言能力

外语：	英语优秀	粤语水平：	精通
第二外语：	无	国语水平：	精通

我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势

海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验（保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。

善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。

大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力；富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。

本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。

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