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学习部招聘计划

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学习部招聘计划

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！拟起计划来就毫无头绪？下面是小编精心整理的学习部招聘计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学习部招聘计划1

篮子秋天的校园将迎来充满期待和梦想的20xx年新生。新的学年，新的希望，所以做好招生准备，迎接另一批新生力量，为我们的学生注入新的血液。他们一定会给我们晶晶校园带来一片光明的天空，给我们学院的团委和学生会的工作带来新的活力和希望！

第一，招募新的目的

为了保证学生会注入新鲜血液和高素质的后备力量，可以更有效地开展学生会工作，更换学生会新老干部，培养和加强学生会干部队伍，保证学生会工作的'连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是为了响应国民素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生不仅在学校学习必要的科学文化知识，而且参加学校的各种活动，积极锻炼自己，使自己德、智、体、美全面发展，培养自己的服务精神，为学院和学生服务。

第二，招募新规则

1.招募新对象

20xx级新生

2.招聘要求(学习部)

学习部拿丰富校园学术文化，加强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围；以此为宗旨，努力为全市每一位学生提供一个学术氛围浓厚的平台，激发全校学生的学术氛围和热情，丰富校园人文。

招聘要求:

1)有良好的品德，对他人有礼貌，有良好的学习态度；

2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3)善于沟通协调，口头表达能力强；

4)工作能力和组织能力强，责任心和事业心强，开拓创新意识强，思维活跃，工作富有创造性；

5)对问题有自己独特的见解，不怕困难；

6)具有团队合作精神和服务学生的意识；

7)作为学习部门的一员，你要有很强的学习能力和优异的学习成绩。

附件:

1)有一定文学背景、基本办公操作技术、ps技术、音影软件技术的同学优先；

2)参加过学生会工作并有一定经验的同学优先；

3)有活动策划经验的同学优先。

3.新兵人数是25人

4.招募新表单

在招聘期间，申请人将把简历和申请表提交到指定的地点进行注册。初步筛选后，各部门分别进行面试，通过考试后，经各部门负责人批准，即可进入学习部。

三、招聘的时间和地点

1.时间:待定

2.地点:待定

第四，招聘流程

1.预宣传

1)用海报告知学生招聘新信息。

2)提前联系20xx年各班班长，告知招聘动员会各项事宜及对简历的要求。

2.报名面试阶段

1)注册部分

a)在招聘正式开始前，召开招聘动员会议，向学生宣传和告知我们学习部的主要工作和职责。

b)动员会结束后，一人负责报名，领取部分简历，面试时允许提交部分未准备好的简历。

2)面试部分

a)通过简历进行初步筛选；

b)部长会通过三分钟演讲的表演结合简历的介绍，现场随机提问，最后根据每个学生的回应确定人员。

3.召开新学生会学习部成立大会

a)公布新学生会学习部成员名单；

b)召开新一届学习部干事会议，让成员相互了解，安排下一步工作。

学习部招聘计划2

招生的目的是给我们学生会的学习部注入新鲜血液，把喜欢学生会的，有一定天赋的同学也包括进来，为我们的学习部贡献更多的学生。而对于一个部门来说，长期的、良好的发展和平衡是最重要的。所以，我们需要的不是全才，更多的是在工作的各个方面都招一个专家。

一、标准和要求:

部门应该是一个集体，一个大家庭，所以一定要招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。

部门之间经常会有各种各样的体育活动，所以有一个能承载全场，和部门成员一起飞翔的体育人才是再好不过了。

部门活动，能留下的最好的就是照片，对于一个喜欢拍照，擅长拍照的大一新生来说是必须的。

部门会举办或协助举办很多活动，策划书的准备也很重要，所以擅长策划的人必不可少。

一两个长得丑但是很努力的好孩子肯定有。(各种活动都是桌椅、移动设备等体力劳动的主力军。其他人当然会帮忙，但是不可避免的会有很多人做其他工作。)

善于沟通，交际圈广，善于和其他部门沟通的同学，有助于我们学部在学生会的发展。计算机或英语口语良好者优先。

总之，在我们给他事做之前，首先要确定他的`性格。良好的品德是前提。其次是团队精神，不认真对待集体事务的人不应该。我们不要求他把部门的事情放在第一位，但也不能忽视。努力敬业。以上只是大方向，需要综合考虑。

二、场地具体规划:

(1)规划思路:

第二轮评估包括四个主要部分。辩护组、辩论组、策划组等小组。进入第二轮的新生选择自己的小组进行准备。

(2)前期准备:

准备综合答辩，辩论赛，策划题目供大一选择。准备一份评分表。

(3)现场流程:

要求大一新生提前到场选题，准备头盔

是时候开始答辩、辩论、策划等表演了，四组轮流。

新生秀结束后，评委们会发表评论并进行简单交流

评委们保持着良好的成绩记录

注意:来面试的同学不一定是千里马，但一定要做伯乐，努力发掘自己的长处，发挥自己的优势。

(4)结束，清理现场

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