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大学生求职简历

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大学生求职简历

导语：简历的形式并不唯一，甚至可以说是多种多样，你可以选择表格，也可以选择行文，总之，只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历，就是一份好的简历。

个人信息：

姓名：

性别：

毕业院校：

出生日期：

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身高：

婚姻状况：

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

月薪要求：5000元/月。

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：培训讲师、美容顾问/讲师/见习美容师：培训讲师、行政/人事类：培训讲师

工作年限： 3 职称：中级

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州深圳上海

个人工作经历：公司名称：头彩连锁机构有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务

担任职务：培训部经理

工作描述：

(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;

(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：

(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;

(2)培训质量：集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班;主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

离职原因：

公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05

公司性质：股份制企业所属行业：金融，保险

担任职务：组训、首席讲师、督导

工作描述：

(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;

(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作.

(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。

(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;

(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;

(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;

(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动

主要成绩：

(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络.

(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势.

(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色;主讲课程：快乐开训、寿险的意义与功用、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、七大销售流程。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

最高学历：大专

所学专业一：市场营销/保险

所学专业二：播音与主持

受教育培训经历：

20xx-09~20xx-07 江西应用学院物流管理毕业证

20xx-06~20xx-07 江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》

20xx-07~20xx-08 江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》

20xx-10~20xx-11 新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训、全国种子讲师培训全国种子讲师

20xx-07~20xx-08 头彩连锁有限公司《赢在终端》

20xx-10~20xx-11 头彩连锁有限公司《赢在颠峰成就百强》

20xx-02~20xx-03 头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的`大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。

4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。

自我评价：

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度

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