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标题 技术总监岗位职责
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技术总监岗位职责（通用22篇）

在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的技术总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

技术总监岗位职责 篇1

职责描述：

1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。

2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。

3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。

4、车间自制件的物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。

5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。

6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。

7、展车等特殊车辆的制造

职位要求：

1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。

2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。

3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。

技术总监岗位职责 篇2

1、管理职责

a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；

c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

d）针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；

e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。

2、技术职责

a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

b）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能

c）负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

技术总监岗位职责 篇3

1、根据公司的总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控

4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

6、完成技术总监安排的其他工作

技术总监岗位职责 篇4

1、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。

2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。

7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。

8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。

9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。

11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；

13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。

技术总监岗位职责 篇5

1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；

2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；

3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；

4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；

5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；

6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；

7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；

8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；

9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；

10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；

11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；

12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；

13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；

14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；

15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；

16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；

17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；

18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。

技术总监岗位职责 篇6

工作职责

1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；

2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；

3、对公司项目设计方案的审核确认工作；

4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；

5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。

6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施；

7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；

8、技术团队建设，部门管理；

9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；

职位要求：

1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；

3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；

4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；

5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；

6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；

7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；

8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；

9、身体健康，能承受较大工作压力；

10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；

技术总监岗位职责 篇7

工作内容：

1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案；

2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；

3、参与软件或机构设计，组建研发团队；

4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制

岗位要求：

学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化

外语语种：英文听说读写可流利使用

工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验

技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先

技术总监岗位职责 篇8

1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。

2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。

4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。

5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。

9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。

11、参与公司总经理会议或其他重大会议。

12、完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责 篇9

具备素质：

1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；

5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。

技术总监岗位职责 篇10

1.工程前期准备工作:

1)起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

2.工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

2)按公司设备材料采购管理流程,协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作,并负责向成本核算部、财务部提供相关资料;

3)按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

4)按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

3.各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

4.完成领导交办的其它工作。

技术总监岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；

3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；

4、制定高效、实用的技术规范；

5、做好开发过程中的指导工作。

任职要求：

1.6年以上Java研发和软件设计经验；

2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；

3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；

6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；

7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。

技术总监岗位职责 篇12

一、技术指导类

1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。

2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。

3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。

4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。

5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。

6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。

二、培训考核类

1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。

3、负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。

4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。

5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。

三、信息服务类

1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。

2、经常性地向发型师提供新的技术和新的'设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。

3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。

岗位职责：

1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；

2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；

3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；

4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

任职资格：

1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；

2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；

3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；

4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。

技术总监岗位职责 篇13

一、岗位要求

1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

2、参与公司发展战略和计划的制定。

3、参加公司会议，将工作落实到位。

4、加强技术队伍建设和管理。

5、制定技术目标和工作方案。

6、组织项目工作的实施。

7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。

8、对公司机密负有保密责任。

二、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。

3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

三、管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

3、绩效考评

（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

四、项目职责流程

1、负责（集中管控）项目的总体实施

2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。

4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。

5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作

6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

技术总监岗位职责 篇14

1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。

2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。

5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。

6、参与公司销售计划的制定。

7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。

10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。

11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。

12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。

16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

19、完成上级交办的临时性工作。

技术总监岗位职责 篇15

1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2、领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

3、负责规划并形成公司行业解决方案；

4、参与公司重大业务问题的决策；

5、协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

7、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

8、负责参与重要项目的售前支持；

9、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10、负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

11、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

12、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

13、参与公司文化建设工作；

14、定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15、参与公司总经理会议或其他重大会议；

16、完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责 篇16

(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。

(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。

(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。

(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。

(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。

(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。

(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。

技术总监岗位职责 篇17

1、负责视频运营平台产品的建设运营及团队管理工作,负责产品线的战略制定、框架设计、需求/设计及项目管理;

2、负责产品、技术团队的日常管理、考核体系搭建、组织氛围建设和人才培养;

3、协调并组织各类资源,达成业务目标;

4、负责产品的开拓创新,升级用户交互体验。

技术总监岗位职责 篇18

（1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

（2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定；

（3）负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；

（4）负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的开发。抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；

（5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；

（6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；

（7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；

（8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；

（9）参与公司总经理会议或其他重大会议；

（10）完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责 篇19

1、负责app产品的市场调研,需求分析,用户体验研究,竞争分析,并撰写市场需求、产品需求文档。

2、根据app产品需求,负责app产品流程设计及原型设计,并引导ui设计人员完成app产品的ui设计。

3、负责与市场、开发、运营等部门沟通及计划调度,负责app产品立项到上线的全程计划管理。

4、根据对app产品的市场调研及分析,负责提出产品改进计划。

5、负责对app产品在不同阶段出现的bug进行跟踪、处理。

技术总监岗位职责 篇20

1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发,如数据采集、数据库及数据可视化等平台;

2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);

3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

4、与各部门之间协调配合,支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求;

5、确保平台服务的稳定性,负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作;

6、负责为公司营销产品作数据的支撑,利用数据产品及工具,赋能购物者营销业务。

7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的建立,并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。

8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享;

9、制定系统相关的技术接口和规范;

10、负责业务模型到技术模型的转换;

11、技术上指导团队。

技术总监岗位职责 篇21

1、把控公司日常项目品质,提高技术人员水平;

2、参与制定公司发展战略,完善企业管理流程;

3、培养学员,使其在规定时间内符合公司技术水平要求;

4、研究创新技术,促进公司技术水平的全面提升;

5、协助管理层完成其他企业管理工作。

技术总监岗位职责 篇22

1.根据公司发展战略,负责落实研发部工作职责;

2.负责公司研发战略的拟定,技术平台搭建,参与技术产品化工作;

3.负责公司技术和产品的统筹管理工作,并对过程和结果负责;

4.负责公司研发项目的申报以及资料的准备;

5.负责公司技术层面对外合作关系的建立和维护。
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更新时间：2025/4/3 13:34:22