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女装岗位职责

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女装岗位职责

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的女装岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

女装岗位职责1

1、统筹图稿与样衣版型、修改意见

2、统筹工艺和版型方向

3、应季技术资料制定和审核

4、应季服装产品开发与设计及产品有效沟通并落实供应商执行

5、基础版型建设、优化、执行

6、服装开发工厂技术人员技术能力提升

女装岗位职责2

1.根据纸样,制作样衣工艺单,提出样衣制作的工艺要求。

2.提升样衣工艺质量,完善样衣制作。

3.按照标准样衣和纸样,制作大货工艺单。

4、根据公司要求,制定、完善工艺标准,提升工艺质量。

5、搜集、整理分析工艺信息,不断提升工艺质量。

6、优化工艺流程,解决生产存在的工艺、技术问题。

7、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议。

8、分析工厂工艺水平,提高板型和做工标准。

9、下生产大货的样衣进出管理工作;

10.辅料色卡的制作。

女装岗位职责3

1、对设计理念可以做到收放自如,可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点。善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;

2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;

3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感;

4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,有较强的主观意识.

女装岗位职责4

1、配合设计部经理进行elle actvie轻运动服装设计策划方案;

2、负责本部门新季度品牌产品的开发与管理;

3、负责组织国内外实地调查,收集面料、色彩、图片信息、采买流行款式样衣等;

4、负责参与撰写国内外市场调查报告;

5、根据设计部工作计划拟定下属的绩效指标与目标;

6、负责色彩、主题、面料企划;

7、负责整合市场调查过程中的搜图、样衣信息,设定整季产品款式风格。

女装岗位职责5

1、擅于发现服装的设计点,结合流行多风格展示产品;

2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配饰,配合当季服装产品的风格走向做好季度搭配企划;

3、根据每期拍摄主题进行搭配与购买配饰;

4、负责拍摄现场模特的穿搭工作;

女装岗位职责6

1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;

2、良好的团队精神、执行力及管理力;

3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;

4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;

5、团队建设:员工管理、人员培训培养等

6、客户管理:vip跟进管理、客诉跟进处理等

7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。

女装岗位职责7

1.能独立做出季度年度概念设计风格方案

2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度

3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

女装岗位职责8

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

女装岗位职责9

1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务;

2、负责维护客户关系,做好相关的各项业务;

3、负责整理产品的销售资料;

4、挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售接受上级的工作安排,具备独立完成搭配的销售技能,实现销售目标;

女装岗位职责10

1、负责高端女装品牌事业部的全面运营管理工作,对品牌的'经营目标和业绩负责;

2、参与制定品牌战略发展规划,并制定品牌年度发展目标与经营计划;

3、主导制定市场发展规划、商品计划、销售计划,包括商品规划、设计开发生产、商品运作,确保商品的良性运作;

4、负责品牌建设及营销推广,管控营销计划的拟定与落实,提升品牌的市场认知度及美誉度;

5、密切关注市场状况,协同并带领销售区域针对市场变化进行销售策略的快速调整;

6、负责公司内外资源的整合和优化,主导事业部各项政策的制定。

女装岗位职责11

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

女装岗位职责12

1、中专及以上学历,男女不限;

2、一年以上快时尚女装陈列工作经验;

3、具有时尚感,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感,对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识;

4、能够独立组织、实施陈列培训,有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力;

5、熟悉ps/cdr/3d等软件者优先考虑。

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