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网络管理员的工作简历

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网络管理员的工作简历范文

网络管理员简历是用人单位对应聘者的第一印象，必须遵循真实性”、准确性”、针对性”和个性化”四项原则。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 36岁民族：汉族

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：江西吉安安福县

自我评价

良好

求职意向

希望岗位：机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师　计算机-开发/应用-系统/网络管理员

寻求职位：机械设计

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目标在一个月内熟悉公司的产品，争取拿下来。

工作经历

▌2007-07--2012-03：华源环保设备

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位：机械(电)/仪表类/机械工程师

职位名称：机械设计

职位描述：主要负责完成新产品的图纸三维和二维出图，老产品图纸的改进与标准化。同时还配合工艺工程师的工装夹具和工艺的图纸出图。

教育经历

1999-07--2002-07 九江学院机械类/ 大专

技能专长

语言能力：英语：差;　中文普通话：熟练

计算机能力：中级

计算机详细技能：计算机系统安装维护，故障排除，公司局域网组建与维护，打印机，复印机的维护。

其它相关技能：

photoshop处理产品照片，用单反相机拍摄产品的图片。

CAD，solidworks设计

拓展阅读：简历细节决定成败

即便未与HR当面对话，但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息?

1、简历中善用表格

点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。

2、相同简历隔时连发

点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。

3、简历中不提薪水

点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。

正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

4、简历一份多投

点评：太粗心，没有目标和规划。

正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。

5、相同简历连发数遍

点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。

正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。

6、只写部门不写职位

点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。

正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。

7、简历中不写前单位

点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。

正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。

8、频繁跳槽的经历

点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。

正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的.一面。

9、薪水不低于……

点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。

正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。

10、用数字表达业绩

点评：曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。

正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。

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