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学校足球奖励方案

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学校足球奖励方案（精选5篇）

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案要怎么制定呢？下面是小编整理的学校足球奖励方案（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

学校足球奖励方案1

为了提高我校的足球水平，践行足球从娃娃抓起，结合南京市校园足球的开展，激励师生加强训练，在各级足球比赛中取得更好的成绩，特制定学校足球训练奖励方案。

一、认真选拔足球队员，经常深入各小学，寻找发现优秀的足球苗子；在上级规定的招生政策下，规范足球特长生的招收程序，选出符合我校条件的足球特长生。

二、足球教练要认真备好训练课，制定训练计划，按计划有序对学生进行日常训练。

三、要坚持足球训练常态化，重在过程性训练，杜绝赛前临时抱佛脚、突击训练的的现象。

四、充分准备，积极参加各级足球比赛，视比赛的成绩给予足球教练一定的奖励，具体如下：

1．教练员平时训练每次确保1.5小时以上，按两课时计酬，节假日训练训练3小时的次数以4课时计酬计入绩效考核（需要完善的训练计划和教案）

2．在比赛中获得南京市校园足球比赛三等奖（等同于区一等奖），奖励人民币5积分。

3．在比赛中获得南京市校园足球比赛二等奖，奖励20积分。

4．在比赛中获得南京市校园足球比赛一等奖，奖励人民币30积分。

5．助理教练给予同级别成绩积分的一半。

6、校园班级联赛，承担裁判工作一场计两课时

7、通讯员稿件上传校园网一篇计0.2积分、区级0.5积分、市级0.8积分、省级1积分。

8、足球社团课计入正常课时工作量

学校足球奖励方案2

为了激励足球教练工作的积极性,促进校园足球的顺利开展和健康发展,全面实施素质教育,经支委会研究,特制定本奖励方案。

一、资金用途

1.足球运动员训练时饮用水、训练服、训练器材等费用。

2.足球运动员竞赛时服装、交通、食宿、营养补助等费用由学校、学生家长共同承担。

3.足球教练员带队训练加班费和带队竞赛时服装、交通、食宿费用等。

4.校园足球开展活动组织、宣传等活动费用。

5.校园足球设施的.添置与维护费用。

6.表彰和奖励优秀足球教练员、运动员、校级运动员学习辅导科任教师、校园足球管理人员。

二、训练补贴

1、按照上级要求有比赛任务的项目,体育老师有组织、有计划地进行训练,每次训练有名单,有记录,按参加训练的教练员每人20元/节计算。此项内容有教导处核实登记。

2、教练员裁判员每年300元服装费，根据服装费的金额具体核算。

3、区级联赛,获第一名奖励1000元、第二名奖励800元、第三名奖励600元、第四名奖励400元，第五名奖励200元。市级联赛,获第一名奖励1200元,第二名1000元,第三名800元,第四名600元。

4、参加省级联赛获奖的按市级的两倍计算。

5、如果是多名教练参与同一次运动队训练,训练补贴和竞赛奖励则由相应的教练员分享。

6、班级联赛、年级联赛第一、二、三名分别奖励300元、200元、100元。（奖励由班级、年级奖励运动员和）

7、

三、其它规定

学校行政会议对本规定有解释权。

学校足球奖励方案3

为促进我校校园足球工作可持续发展，保障参与校园足球工作的相关人员的权益，特制定此方案。

一、教师及教练员补贴标准：

奖励对象：参与校园足球工作及带队训练、比赛的教师及教练员，补贴按实际参与人数计算，奖励按队伍计算。

专项教师足球课按课时正常计算工作量

教师日常训练补贴标准：40元/次（不少于90分钟）

节假日训练和比赛补贴标准：参照区教育局加班补贴执行

外聘教练员“三节慰问”标准：400元/人/节

通讯员补贴标准：10元/篇（校级）、20元/篇（区、市级），报道必须以图文形式，且切合主题。

输送奖励：市级500元/人（输送以主管部门正式文件为准）

竞赛奖励标准：

略

二、队员奖励方案及标准：

每学年进行四次表彰，其中三次为梯队内部表彰，年底进行全体表彰，奖励对象：出勤率不低于80%的梯队队员

奖励项目：善搏奋进奖（以本次考试进步幅度为标准）、金球奖（三好学生，综合足球技能占80%，文化成绩折合成百分制后占20%）

具体奖励标准（实物）如下：

略

进入市长杯队伍奖励每名队员200元左右装备一套。

三、家长奖励方案

奖励对象：做为家委会成员身份，为校园足球发展有突出贡献者（由校足办评选）

奖励标准：200元左右（实物）

学校足球奖励方案4

为促进我校校园足球工作可持续发展，保障参与校园足球工作相关人员的权益，特制定此方案。

奖励对象：参与校园足球工作及带队训练、比赛的教师及教练员，补贴按实际参与人数计算，奖励按队伍计算。

专项教师足球课按课时正常计算工作量

教师日常训练补贴标准：15元/课时

节假日训练和比赛补贴标准：参照区教育局加班补贴执行

通讯员补贴标准：10元/篇（校级）、20元/篇（区、市级），报道必须以图文形式，且切合主题。

学校足球奖励方案5

20XX年，我校被评为南京市首批足球特色学校、全国青少年校园足球特色学校。为进一步提升我校足球工作水平，激励我校足球教练员、裁判员、工作人员、运动员热爱足球、奉献足球，特制定此奖励方案。

一、教练员(足球专项教师）补助

足球课余训练需由教练组提出申请，经校长室批准后方可实施，并有专人计工作量纳入绩效考核。

（1）教练员(足球专项教师）在放假期间带足球训练、比赛每天补助100元。

（2）教练员(足球专项教师）在上班期间，利用早晚时间带足球训练时按课时发放代课费。

二、教练组（足球专项教师）考核奖励

1.教练组所带的足球队在区级正式比赛（区教育局、体育局组织）中，获得第一名奖励1000元，第二名奖励800元、第三名奖励500元，第四至八名奖励200元。参加校际联赛或较大型的友谊赛的奖励方案由校长室研究决定。

2.在参加市级足球比赛（市教育局、体育局组织）中，取得第六名的奖励500元，取得第五名的奖励800元，以此类推，每提高一个名次奖金加300元。

3.每向市级正规足球队输送一名运动员，奖励1000元。

三、裁判员考核奖励

足球裁判员必须服从学校工作安排，参与班级联赛执法工作，给予每场50元补助，纳入学校绩效考核。

四、足球通讯员考核奖励

足球通讯员做到校园足球活动必须及时发送新闻或微信推送，校级发送每篇5元，区市级每篇10元，纳入学校绩效考核，同篇稿件算高不算低。

五、运动员考核奖励

1.运动员在参加足球训练和比赛时的饮用水、服装、交通、食宿、等费用原则上由学校承担。在每一次大型比赛（区级以上）中被评为最佳射手、最佳守门员分别奖励200元，评为最佳后卫一名奖励100元，另外在大型比赛中取得前三名的每位主力球员奖励100元，每位替补球员奖励50元，取得前六名的每位主力球员奖励50元，每位替补球员奖励30元。奖励一般以学习用品或实物为主。

2.对长期支持、帮助学校足球队工作的班主任给予一定的奖励，原则上有校队成员的班级班主任每生每年奖励100元。

3.对于贡献突出的班主任、教师除给予奖励，并计入教师年度绩效考核，在评职称、评优的同等条件下享有优先。

4.未尽事宜，由学校校长办公会研究决定。

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