标题 | 处罚通知 |
范文 | 关于处罚通知锦集7篇 在学习、工作生活中,我们越来越需要通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的处罚通知7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 处罚通知 篇1*年*月*日,公司保安部门员工***在工作期间,因个人违反公司**规定,致使商场的**商品被盗,为公司造成直接损失***元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工***,赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评,保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。 处罚通知 篇2案件名称:___________________ 案号:安监管案 字( )第( )号 _____________: 经查,你单位(个人)的以下行为:________________________________。违反了________________________________规定,依据 ________________________________,拟对你单位(个人)作出 ______行政处罚。 如对上述处罚有异议,根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的'规定,你单位(个人)可在收到本告知书3日内,向__________进行陈述或者申辩,符合听证条件的可要求组织听证,逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。 安全生产监督部门地址:____________________________________________________ 邮政编码:_________ 联 系 人:______________电话:________________________ 被告知人(签字):________________________ 日期:______年______月______日 ________年_______月_______日 处罚通知 篇3部门:____,于____年____月____日,因违反(犯)了公司____________规定,经批准,予以处罚。 事项描述:______________________________________________________________________________。 处罚方式: □罚款: 元□记分:□警告□通报批评□辞退 部门经理:_____________ 行政经理:_____________ 总经理:_______________ 公司签章:_____________ 说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 处罚通知 篇412月21日上午,外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟,根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定,对以上两人处以100元/人的处罚。 工厂安全是要靠大家一起来维护的,值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患,望广大的烟民员工能在制定区域吸烟,烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。 安全生产无小事,大家齐心创安全! xxx股份有限公司 管理部 20xx年12月23日 处罚通知 篇5时间:______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分 地点:________________________________________ 告知人:______________________________________ 被告知单位:__________________________________ 被告知人姓名:______ 性别:_____ 年龄:____ 工作单位:________________________ 职务:____ 告知内容:我受______气象局的委托,特转告你以下事项: 1.违法事实: ____________________________________________________________ 2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚: 3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。) 陈述申辩主要内容:________________________________________________________ 当事人(签名或盖章):________ ________年________月________日 气象主管机构(印章):________ ________年________月________日 处罚通知 篇6XX小姐 你好! 你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。 特此通知。 xx公司 日期 3 解聘通知书 ×××员工: 兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知! 此致 ××公司日期 处罚通知 篇7受处分人姓名:xxxx 部门:xxxxxxxx 岗位:xxxxxxxx 处罚事由:xxxxxxxxxxxxxxx 处罚类型: 经济:罚款xx元;扣工资xx元;扣奖金xx元 行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□ 员工本人签名:xxxxxx日期:xx年月日 员工所属部门主管签名:xxxx日期:xx年月日 总经理签名:xx日期:xx年月xx日 |
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